공식 측은 “ 업종으로 사람 ” 이라며 일부 신규 일자리만 늘린다

4월 3일 베이징시는 2015년 취업 좌담회를 열고 올해 시내 신규 취업 36만명.관계자는 “ 업종자 ” 의 인구 조정 목표를 실현하기 위해 베이징시는 중국인 단위에서 베이징 호적을 더 많이 흡수하는 근로자들의 취업을 권장할 것이라고 말했다.이를 접한 누리꾼들의 논란이 일고 있다. 일부 누리꾼들은 베이징이 차별 정책을 배척하지 말아야 한다는 시각이 나오고 있다. 일부 네티즌들은 이 정책을 지지하고 있다.

베이징시 인적자원과 사회보장국 취업촉진처장 유소군 4일 네티즌 사이에서 화제를 모았던 ‘업종으로 ’는 일부 업계의 신규 일자리를 겨냥해 베이징시 취업 정책은 비본지 호적인구를 차별하지 않는다고 보도했다.

유소군은 베이징시의 인력 사회보부서가 올해 취업 추세를 겨냥한 새로운 정책을 통해 저축인구 취업을 장려하고 정책적으로 이어지고 있다고 말했다.베이징시의 취업 허가, 취업 서비스 등 정책은 모두 비본지 호적 인구에 대한 차별이 없다.

근거유소군소개, 북경 일부 업계에서는 북경 호적 인구의 취업률이 높다북경호적 인구.베이징시 보안업이 현재 30만 명의 종사자가 있지만 베이징 본지 종업원들은 9000명에 이르지 않고 95% 이상이 비북경호적인 것으로 나타났다.지하철 안검사원은 정부가 서비스를 구매하는 일자리로 현재 취업자 9000명 정도이며 95% 이상이 비북경호적인 것으로 나타났다.

유소군은 업계의 신규 일자리만을 겨냥하고 있다고 말했다.예를 들면, 미래 베이징시는 3.4만 개 교통관리원을 새로 늘리는데, 이들 신규 일자리는 일부를 우선 해결해야 할 것이다.취직로컬 호적 인구.이는 베이징시에서 인구 소외를 통해 지속적으로 발전할 수 있는 목표에 부합된다.

관련 링크:

1, 원칙은 《장강 중유 도시군 발전 계획 》에 동의합니다.

　　二、《规划》实施要以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻党的十八大和十八届二中、三中、四中全会精神，全面落实党中央、国务院关于依托黄金水道推动长江经济带发展的决策部署，加快实施新型城镇化战略、促进中部地区崛起战略和创新驱动发展战略，以全面深化改革为动力，推动完善开放合作、互利共赢、共建共享的一体化发展机制，走新型城镇化道路，着力推进城乡、产业、基础设施、生态文明、公共服务“五个协同发展”，积极探索科学发展、和谐发展、转型发展、合作发展新路径和新模式，努力将长江中游城市群建设成为长江经济带重要支撑、全国经济新增长极和具有一定国际影响的城市群。

3, 강서, 호북, 호남성 인민 정부, 조직 지도 강화, 밀접 협력, 작업 책임, 정기 회상 메커니즘과 작업 추진 메커니즘을 보완하고, 실시 방안 및 전문 기획, 법에 따라 '계획' 의 명확한 주요 목표 와 중점 임무 를 수행 해야 한다.《 기획 》 실시 중 관련된 중대 사항, 중대 정책과 중대 항목은 규정 절차에 따라 비준한다.

4, 국무원 관련 부서는 직능 분업에 따라 편제, 정책 실시, 프로젝트 배정, 체제 혁신 등에 적극적으로 지지하고, 지도와 지도를 도와'기획 '실시에 부딪히는 문제를 해결해야 한다.발전개혁위는 관련 부처와 함께 《기획 》에 대한 실적 분석과 재검을 강화하고, 새로운 문제를 해결하고 새로운 문제를 해결하고 새로운 경험을 총결산하고, 적시에 강서, 후베이, 후난성 인민정부 조직이 《 계획 》 실시 상황을 평가하고, 중대한 문제가 국무원에 보고해야 한다.

장강 중류 도시 군 발전 을 추진 해 황금 수도 에 의지 해 장강 경제 발전 을 추진 하 고 중부 지역 전면 궐기, 신형 도시 진화 도로, 촉진 지역 일체화 발전 에 큰 의미 를 갖 고 있다.각 관련 면에서는 인식, 긴밀한 협력, 착실한 작업으로 공동으로 ‘기획 ’을 추진해야 한다.