公式によると、「以業控人」は一部の新規雇用に対してのみ

4月3日、北京市は2015年就職活動座談会を開催し、今年の都市で新たに36万人の就職が見込まれている。関連責任者によると、「業控人」の人口コントロール目標を実現するため、北京市は雇用単位が北京戸籍の労働者をより多く受け入れるよう奨励する。この話はネットユーザーの論争を引き起こし、一部のネットユーザーは、北京は差別的な政策を打ち出してよそ者を排斥すべきではないと考えている。一部のネットユーザーはこの政策を支持している。

北京市の人的資源と社会保障局の就職促進処の劉小軍処長は4日、ネットユーザーから話題になっている「以業控人」（本紙が昨日報道した）の一部の業界の新規雇用について、北京市の就業政策は非現地戸籍人口を差別しないと発表した。

劉小軍によると、北京市の人力社会保障部門は今年の就職情勢について、新たな政策を打ち出して、人口の就業量を増やすことを奨励し、政策の面では継続している。北京市の就業許可、就業サービスなどの政策は、いずれも非当地戸籍人口に対して差別がない。

根拠劉小軍紹介、北京のいくつかの業界で、北京の戸籍の人口の就業率ではないのはより高いです。北京戸籍人口北京市の保安業界には現在30万近い従業員がいますが、北京の戸籍従業員は9000人未満で、95%以上は北京の戸籍ではありません。地下鉄のセキュリティーチェック員は政府がサービスを購入する部署です。現在は従業員が9000人ぐらいいます。95%以上は北京戸籍ではありません。

劉小軍は、「業をもって人を制御する」と言いました。一部の業界の新たなポストにだけ対応します。例えば、将来は北京市に交通管理者が3.4万人追加されます。これらの新しいポストは優先的に一部の移転を解決するかもしれません。職につくの本籍人口です。これは北京市が「人口の疎開」を通じて持続可能な発展の目標にも合致しています。

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二、「計画」実施は鄧小平理論、「三つの代表」の重要思想、科学発展観を指導とし、党の18大と18期の二中、三中、四中全会の精神を深く貫貫貫徹し、党中央、国務院の黄金水道に頼って長江経済の発展を推進する方策配置を全面的に実施し、中部地区の台頭戦略と革新駆動戦略を加速実施し、全面的な改革の深化を動力とし、開放互恵協力、共同協力、共同協力、共同発展戦略を推進し、共同発展戦略の全面的な改革を推進し、開放、共同発展を推進し、互恵協力、共同協力、共同発展を推進し、共同発展戦略を推進し、共同発展戦略を推進し、共同発展戦略を推進し、互恵協力、共同発展戦略を推進し、共同発展戦略を推進し、共同発展戦略新しいモデルと共に、長江の中流都市群を長江経済の重要な支えとなり、全国経済の新たな成長極と国際的な影響を持つ都市群に建設するよう努力しています。

三、江西、湖北、湖南省人民政府は組織指導を確実に強化し、緊密に協調し協力し、仕事責任を実行し、定期的な商談メカニズムと仕事推進メカニズムを完備し、実施案と特別計画の制定を急ぎ、法に基づいて「計画」の明確な主要目標と重点任務を実施する。「計画」実施中に関連する重大事項、重大政策と重大項目は規定の手順に従って承認を申請する。

国務院の関連部門は職能分業に従い、企画・編制、政策実施、プロジェクト手配、体制革新などの面で積極的に支持し、「企画」実施中に発生した問題を解決するよう指導し、協力しなければならない。発展改革委員会は関係部門と共に「計画」実施状況の追跡分析と監督検査を強化し、新しい状況を研究し、新しい問題を解決し、新しい経験を総括し、適時に江西、湖北、湖南省人民政府組織と「計画」実施状況の評価を展開し、重大な問題は適時に国務院に報告する。

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