직장 자기 마케팅은 네게 인기 상품이 될 것이다
당신은 우수한 업무 태도를 지니고, 좋은 전문 기능과 열심히 공부하는 정신, 모든 성공 요소를 갖추고 있는데, 왜, 늦지 않고 밝힐 수 없습니까?
글로벌 톱워크숍인 하버엠바 졸업생의 마지막 수업이다.
2006년 11월 하버드의 두 조좌교수 스틴 보거 교수 (Thomas Stinburgh)와 노튼 (Michael Michael)이 졸업을 앞둔 학생들에게 마지막 관례를 내렸고, 과당에서 두 교사가 먼저 읽어야 했고, 과거 모든 학식과 지식과 지식을 융합하여'자기'를 상품으로 팔고, 자신은 101,10rself)를 팔았다.
어떻게 성공적으로 직장에서 세일즈맨 상품을 성공시키는가? 스틴 버거와 노튼의 힌트 두 가지 포인트:
첫째, 어떻게 당신의 특기를'고객'의 복지로 바꾸는지, 상대방이 당신을 선택해야 한다는 것을 설명해 줍니다;
둘째, 어떻게 "고객"의 복지 를 당신 의 특기 로 전환, 고객 이 어떤 제품 을 찾 고 있는지 알아보 고, 그 를 위해 무엇을 할 수 있습니까?
월스트리트 미어 사장 임방의의는 졸업하자마자 스튜어디스 역할을 맡았고, 6년 후 그녀는 좌석장의 직위를 이직하고 다른 경험이 없었지만, 그는 이력서를 한 문교회사에 보냈고, 조금도 두려워하지 않고 행정사장직을 응징해야 한다.
면접 당일 회사 대문에 들어서자 그는 카운터가 텅 비어 있고 테이블 난잡, 물품이 흩어져 있는 후 모두 25개 항목의 결실을 기록했다.
임방의는 동업보다 2할을 과감하게 요구했다. 면접 주관은 궁금해. 당신은 관련 업무를 하지 않았지만 ‘말투 ’는 크지 않다. 면접 주관도 단도직입적으로 “ 왜 우리 채용해야 하는가?” 라고 물었고, 임방의는 여가 좋은 틈을 타서 이 길로 들어올 25가지의 결실을 일일이 분산해 면접 주며 “3개월 동안 해결 방안을 마련했다.
만약 할 수 없다면 나는 이직할 것이다.
면접 주관은 매우 의아해서 현장에서 그녀를 초빙하기로 동의했다.
임방의는 입사 후 한 달만 걸리면 25개의 결실을 모두 개선할 것이다.
왜 임방의는 성공할 수 있을까? 하버드상 교수가 요구하는 두 마케팅의 중점을 그녀는 모두 해냈다.
그녀는 회사의 결실을 세심하게 관찰하고 구체적인 것으로 나타났다
사실
‘ 고객 ’ 의 초조한 점을 지적해 그녀가 바로 고객이 필요로 하는 제품이다. 그리고 그녀는 명확한 약속으로 고객에게 알려 주고, 당신들이 필요로 하는 이유는 3개월 동안 이 일을 해낼 수 있기 때문에 3개월 동안 할 수 없고, 나는 그만둔다!
고도의 경쟁 대만 직장에서 매년 30만 개 전문대 졸업생들이 취업 시장에 밀려 있으니, 네가 감히 있다.
면접
입을 열다
사장
동업보다 2할의 급여를 더 높게 할 것인가? 아니면 좋은 근무 태도, 좋은 전문 기능과 열심히 공부하는 정신, 이 모든 성공의 요소는 갖추어져 있는 것 같지만, 지체적으로 밝힐 수 없는 것일까?
“묵묵히 일을 하면 누군가가 볼 수 있다는 것은 불가능하다.”
104 인력은행 마케팅 총감 구문인은 단호하게 말했다.
과거에, 그녀는 몇 사람만 할 때, 모든 직원들의 표현을 분명히 할 수 있다, 현재, 그녀는 수십 명에 불과하지만, 만약 그녀를 인상적이지 않으면, 그녀는 모든 직원들의 개별 표현을 기억하기 매우 어렵다. 더욱이 직원들은 툭하면 백, 수천 명의 큰 사장이 된다.
직장 진출을 준비하고 있는 신선한 사람이나 직장에서 살아있는 늙은 새 ‘자기마케팅 ’을 자신의 ‘대박 ’을 직장에서 빛을 발하게 하는 마지막 길입니다.
하지만 어떻게 해야 고객에게 알려 줄 수 있다. 자신은 그들이 필요로 하는 제품인데, 고르면 맞을 수 있을까?
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