직장 의 악습 은 절대로 물들지 마라

악습 중 하나: 큰 소리로 사무실에 전화를 걸어 누구에게 전화를 하든지 음량을 좀 줄여야 한다. 반드시 목소리를 낮춰야 한다.

개인의 사적인 일을 처리할 수 없다.

만약 누군가 전화가 오면 문밖에서 접수하고 통화 시간도 한 시간 동안 이야기하지 않는 것이 좋다.

근무 시간은 개인의 개인적인 일을 처리하는 데 쓰이는 일이 아니라는 것을 알아야 한다.

이처럼 방약무도하게 대화를 나누면 자신의 직장 이미지에 손상되는 것은 물론 직장 시간을 존중하지 않는 표현이다.

악습의 2:

불안정 공공장소.

사람들은 자신을 방종하고 정서적인 사람을 가장 반감한다.

그들은 잠시 후 큰소리로 소리쳤다.

전화를 던지고 큰소리로 웃고 울거나 소리치며 가슴을 털어놓았다.

이런 사람은 존재를 무시한다.

다른 사람 의 업무 에 영향 을 끼치는 것 은 직장 에 불리할 뿐 만 아니다

전개는 무엇보다 성숙되지 않은 나쁜 이미지가 될 수 있다는 것이다.

따라서 지도자가 너에게 중임을 맡기 어렵다.

악습의 3: 맹랭 개그 를 해소하는 직장인 의 가장 고통스러운 일 중 하나로, 냉담 을 하는 것 이다

.

사람들이 조용히 일하고 있는데, 그는 갑자기 냉담한 농담을 터뜨려 웃을 수 없는 동시에 더욱 일에 영향을 끼쳤다.

악습의 4: 가끔 소리 를 낸 사람들은 컴퓨터 책상 앞 의자에 앉아 끊임없이 미끄러져 미끄러지거나 볼펜으로 사무실 책상을 두드리며 그런 소리를 만들어 동료들이 그의 목소리를 따라 심란하게 한다.

직장 환경은 모두의 유지에 의존하고, 이 환경의 한 분자로서 우리는 환경을 보호할 의무가 있다.

악습의 5: 때때로 사무실에서 움직이는 사람들은 생각할 때, 귀찮은 일을 만날 때, 끊임없이 사무실에서 움직인다.

아마도 이것은 당신이 생각하는 것을 도울 수 있으나 당신의 우려를 완화시킬 수 있으나, 당신의 자신의 편리함과 동시에 다른 사람의 일을 방해하며 다른 사람의 주의력을 집중할 수 없습니다.

사람이 너무 이기적이면 안 되고, 자신의 사정은 잘 살펴봐야 하지만 타인의 감정을 돌보아야 한다.

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고정상인은 비판하지 않고 남을 비난하지 않고 원망하지 않고 원망하지 않는다.

사실 불평과 비난은 모두 나쁜 감정으로 전염될 것이다.

고정상인은 의미 있는 일만 하고 무의미한 일을 하지 않는다.

고정상인은 생활, 일과 감정에 열정을 가지며 격정적이다.

자신의 적극적인 정서를 동원해 좋은 기분을 매일 따라간다.

좋지 않은 정서가 생활과 일에 영향을 끼치지 않게 하다.

높은 인정의 사람은 너그럽고 마음이 넓고 마음이 얼마나 넓고, 눈이 얼마나 넓고, 당신의 무대가 얼마나 큰지.

고정상인 사람은 세심하게 따지지 않고 포용과 너그러운 마음을 가지고 있다.

고정상인은 의사소통을 잘하고, 교류를 잘하고, 솔직하게 대하고, 진실은 예의가 있다.

소통과 교류는 일종의 기교이며 학습이 필요해 실천에서 끊임없이 모색한다.

고정상인은 다른 사람을 칭찬하는데, 이런 찬미는 마음속으로부터 진심을 드러내는 것이다.

다른 사람의 장점을 보는 사람은 더 빨리 진보할 수 있고, 늘 남의 결점을 가려내는 사람은 고발적으로 물러서게 된다.