직업 여성의 이미지를 만드는 기교

이미지 설계 마스터 조은, 모리는 일찍이 이렇게 해독한 적이 있다.

"옷차림이 부적절하고 잘 모르는 여자가 관리층까지 올라갈 수 없다는 것을 연구에 의하면 여성의 성공을 보장하는 유일한 요소는 아니지만, 부당한 옷차림에 여자 사업의 실패를 보장한다"고 말했다.

이 ‘아름다운 금기 ’는 의외로 의외로 ‘연설 소리가 작동하여 일부러 애교를 부리는 인형음을 낸다.

만약 임지령의 말 방식을 배우려면 먼저 자신이 임지령이 있는지 짐작해야 한다

.

느끼다

흡연은 기질과 섹시의 상징? 대오! 여성의 흡연은 남성처럼 쉽게 인정받는 것이 아니다. 직장 제3조 ‘아름다움 금기 ’로 꼽힌다. 캐서린더나부처럼 풍화절대나 캐트모처처럼 영원히 패션 전열에 머물지 않았지만 전자는 이미 담배를 끊었다.

마지막으로 -옷을 입는 것은 이미지 프로젝트의 큰 일이다.

서양 의상 디자인 마스터는 "의상이 완벽하지 못하지만 첫인상의 80%는 옷에서 나왔다"고 말했다.

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몇 년 전에 한 선배가 나에게 지도부에 보고할 때 네 글자를 명심해야 한다.

처음에는 한 번도 돌보지 않았던 기억이 나자 점차 이치를 깨달았다.

고대 신사가 연속보로 전선 전패를 알리는 소식에 목을 베는 위험이 있다고 한다.

사장은 매일 복잡하고 변덕이 많은 안팎 환경에 직면하여 직원들보다 더 어려운 문제를 겪고 더 큰 스트레스를 받는다.

갈등을 상납하거나 나쁜 소식을 보고하면 사장의 기분을 더 나빠지게 할 수도 있고, 또 그에게 ‘ 첨란, 난제, 작업 능력차 ’ 라는 부정적인 인상을 남길 수도 있다.

조직행위학의 이론은 좌절과 부당한 대우를 겪을 때 종종 부정적인 대항을 할 수 있다는 것이다.

불평은 일반적으로 불만이 생겨 남의 주의와 동정을 얻기를 바란다.

이것은 정상적인 심리적 자위행위이지만, 오히려 사장의 마음속의 가장 아프다.

대다수 사장은 ‘ 불평족 ’ 과 ‘ 불평족 ’ 은 말썽 을 일으킬 뿐만 아니라 조직 내에서 서로 의심하며 단체 사업 사기를 타격하는 것으로 보고 있다.

이를 위해, 네가 불만을 퍼부었을 때, 사장의 법칙을 살펴보면, 하나, 사장은 언제나 옳다, 둘, 주인이 옳지 않은 경우에, 첫째를 참고해 주십시오.

남의 비평을 두려워하지 말고 자신의 노력이 눈에 띄지 않고 재능이 묻혔다.

방법을 강구해야 사장의 주의를 끌 수 있다.

사장에게 보고하려면 먼저 결론을 내리고, 만약 시간이 허락된다면 다시 자세하게 이야기하라. 만약 서면 보고서라면, 자신의 이름을 잊지 않아야 한다.

사장을 제외하고는 성적을 동료, 부하들에게 전할 수 있도록, 그들의 선전은 너보다 더 효과적이다.

회의는 동료, 주관, 사장과 고객 사이의 많은 소통 루트이며, 회의 발언은 능력과 재능을 보여주는 좋은 시기이다.