직원 집에 돌아가 새해 & Nbsp; 식당 문 닫기 & Nbsp; 사장 & 수험

매림일촌에 사는 왕 선생은 친구와 매산원에 친구를 찾아가 밥을 먹고 흥이 나서 식당에 가서 문전갱을 먹었다.식당유리문이 커다란 자물쇠를 잠겼는데, 가장자리에 붉은 종이가 붙어 설 연휴를 지내고 연후에 문을 열었다.

설날이 다가오니 서비스업의 장사가 갈수록 좋아진다.그러나요리사종업원 은 분분히 휴가를 내어 고향으로 돌아가 설을 보내야 한다호텔식당, 백화점 등에서는 ‘용공황무지 ’가 난처하고, 일부 가게는 경영 규모가 크지 않다. 사장이 직원들을 만나고, 심지어 고급으로 임시직 채용을 초빙하는 공채를 붙이고, 또 어떤 사장은 아예 문을 닫고, 연후 직원이 자리에 도착하면 다시 개업한다.

거리에 나가 밥을 먹고 “ 문전 박대 ” 를 당하다

시민 양여사는 보안구 청장갱 커뮤니티 에 둘러싸인 한 문화회사를 위해 기자에게 이 일대에서 일하는 사람이 2000여 명에 가깝다. 일부 직장 내 식당을 제외하고는 주변 패스트푸드에서 점심을 먹는다.점심시간마다 이 일대 10여 개의 패스트푸드점 장사가 잘 된다.그러나 최근 며칠 동안 점심을 먹으러 갔을 때 45집이 문을 닫았는데, 다른 몇 곳의 장사가 평소보다 훨씬 좋아졌다.

왕 선생은 남산구 중애화원에서 거주하는 지 5,6년이 되었는데, 한 달 간격으로 그는 맞은편 도원촌의 이발소에 머리를 자르고, 그 이발소는 경제적으로 실용적이며, 샴푸를 제외하고 머리를 자르는 스승은 10여 명이다.그는 어제 머리를 자르러 가서 줄을 서야 한다는 것을 발견했다.수은원에게 물어서야 이 설날 많은 직원들이 고향으로 돌아가 설을 쇠고, 현재 전체 점원 전체가 겨우 10명가량 된다.이 가게 직원들도 기자에게 "그동안 장사가 평소보다 많이 좋아졌지만 할 수가 없네요. 정말 곤란합니다"라고 말했다.

복전구 대나무 숲 한 직장에 출근한 서 여사는 기자에게 자주 인터넷에 가서 옷, 신발 같은 것을 사주는 등 인터넷 쇼핑이 습관이 되었다.그러나 최근 인터넷에 여러 곳의 외지 상점에 연락하여 옷을 구매하고 싶어하고, 가격은 모두 이야기가 끝났지만, 주문을 내렸을 때 발견, 설날에 가까워졌고, 일부 규모는 비교적 작은 택배회사들이 모두 인수를 원치 않았다.택배회사와 연락하는 이들은 명절 후에 보내기를 희망하고, 어떤 사람은 아예 거절하고, 몇 개 규모의 대규모의 택배회사만 여전히 평상시대로 받고 있다.

사장은 각자 좋은 수를 써서 남을 남긴다

후베이 종상에서 온 주여사는 한 가정사에서 일하고 48세의 그녀는 심천에서 3년 동안 일한다.그녀는 지난해에는 주로 고객 집에서 아이를 돌보는 것을 돕는다고 기자에게 알려 주었고, 1년 동안 고생이 많았다.설날 동안 주여사는 각지에서 아르바이트를 하는 친척 친구들이 모두 호북 고향으로 돌아가 여러 해 만에 한 번 모일 수 있기 때문에 설날은 돌아갈 계획이다.주여사는 집에 돌아가자마자 이 선생의 집에 고생을 했다. 이 선생은 갓 한 살 되었는데, 줄곧 가정부도 데리고 가며, 아이는 가정부에게도 의존이 있었다. 그는 아내와 출근도 바쁘고, 지금은 가정부도 고향으로 돌아가야 하는데, 가정사는 설날 동안 집에 돌아가는 사람이 많다고 말하며, 아무도 손을 댈 수 없었다.

남산구 전해로 일대 상채관에서 일하는 요리사 진씨는 기자에게 이 문제를 완화시키려면 사장이 취업 인원 임금 인상, 복지 대우, 입수, 진정 휴일 초과 근무 비용을 실질적으로 지급하고 초과 근무 임금을 지급할 수 있도록 마음에서 진정으로 설날을 포기하고 일하길 바란다.

반면 기자들은 설날 ‘용공황무지 ’가 존재하는 일반적인 규모가 비교적 작은 서비스형 기업으로, 상위 서비스형 기업이라는 점을 알고 있다.장사를 안정시키기 위해 일부 사장은 심지어 ‘강제 ’ 직원의 절수를 쓰며 월급 지급을 늦추거나 임금 인상을 늦추는 것이다.

뱀구공업7로임경안마센터인 오신상 사장은 기자에게, 설 기간에 비해 장사가 평소보다 훨씬 나아지고, 회사는 한 달 전에 어떤 직원들에게 설날 통계로 돌아가 시간을 잘못 채택했다.동시에 매년 설날 초이튿날 그는 호텔에서 모든 직원을 초대하고, 직원들은 자발연기 문예 프로그램을 제공하고, 모든 직원들에게 돈을 주고, 가족의 느낌을 준다.