Quelques Cérémonies Importantes Sur Le Lieu De Travail.

1, n'écoute pas, voir éteint ton portable n'a pas, si ce n'est pas les parties l'une de l'autre de la surface de la main, afin de montrer notre respect l'un pour l'autre.

2, sonne, sonne le téléphone n'arrête pas de donner un timide, n'est pas l'un de l'autre que des personnalités importantes.

3, ne sors pas de réponse, lorsque nous avons rencontré invités, important de prendre de l'arrêt, le portable en vibreur, de commutation, de trouver des moyens, tels que des agents d'autres pour traiter nos de téléphone mobile pour communiquer, nous respecter les uns les autres informations.

Plusieurs méthodes sont utilisées pour obtenir une carte de visite:

Loi sur les pactions: donner volontairement sa carte de visite à l 'autre.

Pouvez - vous échanger votre carte de visite?

Je ne sais pas comment vous consulter.

Loi sur l 'égalité: « c' est un honneur de vous connaître et je ne sais pas comment vous contacter ultérieurement? »

Carte de visite No 3:

Carte de visite

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2, ne doit pas fournir de titre de deux ou plus, et peut simultanément à plusieurs cartes de visite (politiques, universitaires, social) pour différentes personnes et échange;

3, ne fournit pas privés de contact.

Liens:

Les chefs d 'entreprise les plus performants ont en commun de bonnes habitudes et de bonnes qualités qui leur permettent de se distinguer.

Première habitude: savoir être humain.

Savoir être humain, les autres vous aiment, sont prêts à travailler avec vous, facile à faire.

Comment faire pour que les autres s' aiment? Les bons dirigeants d 'entreprise sont habitués à apprécier de bonne foi les qualités d' autrui, à exprimer leur sincérité, leur intégrité, leur justice, leur bonté et leur tolérance à l 'égard de la vie et du travail des autres.

Deuxième habitude: être doué pour la prise de décisions.

Face à un marché en constante évolution, programme de gestion d'entreprise est toujours supérieur à un, de prise de décision pour les divers programmes pour l'analyse et la comparaison, puis à sélectionner un meilleur système.

La valeur de l'entreprise leader est de bien faire les choses ", mais à tous les niveaux de la compétente" de bien faire les choses.

La troisième une habitude: croire en toi.

Les chefs d 'entreprise qui réussissent ont une grande confiance en eux - mêmes et en le public.

Les études réussies montrent que le désir de réussir est une source de création et de possession de richesses.

Quatrième habitude: fixer des objectifs clairs.

Qu'est - ce que les dirigeants du monde au niveau de mon maître? - une définition: "Perspectives et objectifs pour créer un subordonné de poursuivre, de pformer le comportement, et de compléter ou d'atteindre les perspectives et objectifs à poursuivre.

Les dirigeants d'entreprise sait que, pour que les employés des entreprises consacré à la vision commune, il doit être profondément enracinée dans la cible de chaque employé, il doit respecter la valeur de chaque employé du concept et cohérente; sinon, il n'est pas possible de susciter l'enthousiasme.

Un cinquième des habitudes: plein d'enthousiasme.

L'enthousiasme est parfois plus important leader peut, si les deux, invincible.

Procédé de génération d'un enthousiasme durable est la fixation d'un objectif, travailler dur pour atteindre cet objectif, et à atteindre cet objectif, puis de déterminer une autre cible, puis à s'efforcer d'atteindre.

Que peut fournir l'excitation et le défi, si il peut aider les personnes à maintenir l'enthousiasme et à ne pas tomber.