방직 작업장의 지능화 개조 “ 전형 업그레이드 우리는 매우 맞췄다 ”

“ 윙윙 ” 신호등이 깜빡이며, 일렬의 화학섬유통이 정연하게 생산 선상에서 자동으로 수레로 떨어지고, 이미 정해진 궤도를 따라 포장 작업장으로 진입한다.

이어 거대 기계의 팔뚝에 끌려 가방, 봉투, 입고에 붙이고, 숨이 가쁘다.

절강 동쿤그룹 항방공장 2기 공장에 들어섰는데, 이렇게 큰 생산 작업장에서 왕아강은 평상시처럼 순찰을 돌며, 수시로 패널에 있는 몇 개의 버튼을 누르고 있다.

“우리는 24시간 연속 생산을 하고 매일 출근하는 첫번째 일은 저녁반 생산상황을 점검하고 모든 떡의 품질이 안정된다.”

그는 눈앞의 변동의 인자를 가리키며, 방사 단두 횟수, 케이프 우등률은 제품의 품질에 영향을 주는 중요한 요소라고 말했다.

이전에는 전통 생산선상에서 문란한 필치 하나로 생산상황을 모두 베껴야 한다.

지능화 개조 후 일선 직원들은 언제 어디서나 조회할 수 있으며 품질 관리가 훨씬 편리해졌다.

올해는 왕아강이 동곤에 들어간 지 20년째다.

20년 동안 최초의 방사공에서 지금의 직장 주임으로 탈바꿈한 것은 신분이 아니다. 한 기업은 전통 생산에서 지능으로 만들어진 변혁을 그의 눈동자에 새겨져 있다.

전통 노동 밀집형 기업으로서 지능화 전형은 동쿤이 내외교곤에서 한 차례의 자혁명이다.

왕아강은 2008년 설날 그 용공황을 기억하고 있다: 외지 직원을 위해 새해를 보내기 위해 기업은 행정직에서 인원을 일선에 선출할 수밖에 없었다.

그때는 여러 명의 고객이 공장에 가서 제품에 손발이 닿고 혼합, 파손 등의 사람들이 문제를 제기했다.

기계가 사람을 바꾸는 것은 마치 활시위에 있는 것처럼, 발송하면 멈추지 않았다.

2008년부터 동곤은 매년 한 부위나 한 코너를 지능개조하여 10년간 지능을 깨뜨리고, 점선 선으로 만들어져, 지능공장은 마치 ‘오토바이 ’를 ‘오토바이 ’로 개조하여 ‘오토바이 ’로 바꿔 업그레이드, 우리는 무척이나 맞춘다!’라고 말했다.

요 몇 년 동안 그는 직장의 흐름을 목격했다: 노동자들이 빈번하며 땀을 흘려 분업과 정결함을 느꼈다.

과거는

전부 인공 운반, 실 한 봉지 720킬로그램, 평균반 1인당 생산, 포장, 입고실 50팩, 하루 내려와, 몸은 다 견딜 수 없다.

현재 인력은 원래의 1 /3밖에 없다.

그 지능기계들은 지능기계에 지온을 맡겼고, 직장은 평년 동안 꾸준히 땀을 흘리지 않았다.

저녁 8시, 도시의 네온사인은 이미 밝아졌고, 손연림의 새 섬유 연구실에는 여전히 등불이 환하다.

그녀와 그의 팀은 뜨거운 습성 섬유를 개발하고 있다. 이런 화학섬유는 운동에 땀을 흘린 후 신속하게 땀을 전달해 피부를 무갑한 열감을 느끼게 한다.

“현대인들은 옷차림의 편안함에 대해 더 많은 수요를 제시하고 고객의 수요점, 기대치를 끊임없이 이해하고 기술화 지표로 해소해야 한다 ”고 말했다.

손연림은 이미 나이가 반백이 넘었고, 장기간 그룹 기술센터 총감으로 오랜 세월 동안 밤늦게까지 잠을 잤다.

프로젝트가 생각보다 잘 진행되지 않았는데, 그녀가 직면한 가장 큰 난제는 신제품의 특징 지표는 기존 표준평가 체계에서 추궁하기 어렵다는 것이다.

예를 들면, 편안함을 어떻게 가늠하고, 어떤 지표로, 이 지표들은 어떻게 측정합니까?

동쿤의 스마트 공장에 덕택으로 신상품은 연구 개발에서 양산 길이 평탄해졌다.

스마트 생산 라인에서 조작 지표 디지털화, 온라인 검색 및 시뮬레이션, 신제품 개발 주기는 49% 단축된다.

또한 기계는 인위조작의 불안정성을 극대화시켜 제품 불량률이 1.2%로 0.7%로 낮춰 품질이 더욱 안정되고 있다.

사실 손연림과 그의 팀은 1년 넘게 노력이 헛수고가 없었다는 것을 증명했다. 상품이 출시된 후 영리 공간은 전통상품보다 50% 이상 높였다.

올해 3월 사회채용을 통해 95 이후 유예는 동곤에 들어가 두 라인을 책임지는 공예가 됐다.

"동류 기업과 비교하면 우리의 지능화 수준이 높아, 업계 최고 엔지니어와 핵심 기술을 접할 수 있다"고 말했다.

유예는 업무 환경과 비즈니스 사무 사무 직무는 차이가 있지만, 동곤은 요 몇 년 발전이 신속하게 발전하고 있다.

등지에서 새 공장을 건설하면 미래가 비교적 큰 발전공간이 있을 것이라고 믿는다.

이제 불혹에 들어선 왕아강은 점점 스트레스를 받고 있다.

국가와의 발걸음은 한시도 멈추지 않을 것이니 나의 공부는 멈추지 않을 것이다.

올해 그는 대학생을 모집하고 실크 품질 조절을 맡았다. "더 많은 젊은이들이 나를 따라갈 수 있기를 바란다. 그렇게 실업 강국을 만들어야 후계자가 있다"고 말했다.

그동안 손연림의 명함 타이틀이 많아졌지만, 그녀는 여전히 다른 사람에게 손공을 불렀다. "엔지니어는 한 나라의 새로운 사고와 장인 정신을 대표하는 것을 좋아한다"고 말했다.

여기까지 말하자면, 그녀의 말투가 빨라지고, 감격하기 어렵다. “업계 선두로 가야 할 길은 반드시 다른 사람이 가지 못한 것이므로 이끌어갈 수 있다.”