중재 노조는 일제히 직원들이 좋은 해를 보내도록 노력했다

“설날 이 일이 잘 해결될 줄은 몰랐는데 중재와 노조의 노력이 아니었다면 우리 모녀는 이 해를 어떻게 보내야 할지 모르겠다.”

최근 위탁 기관 정주 연통회사와 원단위 중 알루미늄 하남지사의 임금, 오험 1금 및 직장 직무에 대한 약속을 받았으며, 직원들은 흥분된 심정을 억제하지 못했다.

거창민은 젊은 남편이 교통사고로 돌아가시길 바라며, 한 사람이 아이를 키우는 것은 쉽지 않다.

몇 년 전 원 단위 중 알루미늄 하남성 지사 효익이 좋지만, 생활은 그런대로 괜찮다.

2012년 7월 중 알루미늄 하남 지사 와 정주 연통사 가 통신 업무 협력 협의 를 체결한 후, 홍민 은 정주 연통사 상사 에 의뢰 를 받 고, 시험 성적 효율은 연통회사 에 따라 매월 연통회사 에서 중알루미늄 하남 지사 로 전송 되, 중알루미늄 하남 지사 에서 다시 유탁 직공 에게 재탁 직원 에게 발급

오험 1금을 인수하다.

기홍민은 2015년 9월 공상 문제로 노동중재를 신청해 조정을 거쳐 유통회사와 중알루미늄 하남지사가 공동으로 관련 대우를 지급했다.

2016년 7월 연통사는 마지막 탈락을 이유로 중알루미늄 하남성 지사로 되돌아갔고 중알루미늄 하남지사는 또 연통회사로 합작협의 내용에 따라 반환을 하지 않았다는 내용에 대해 동의하지 않았고, 연통사에서 거민 노동자 일자리를 계속 배치하고 밀린 임금과 보험을 지급할 것을 요구했다.

이렇게 두 회사도 줄곧 교착 상태로 직공의 거민은 매일 직장을 다니며, 위탁 회사도 등록을 하지 않고, 이미 6개월간 월급을 지급하지 않았고, 체납 체납도 했다.

그리고 고교의 딸은 연간 등록금을 내야 한다. 하홍민은 정주시 총노조에 가서 구조를 요청했다.

정주시 총노조와 정주시 상가 노동인사 논란 중재원 소통 후 합동 도우먼의 소구 해결을 돕기로 했다. 시총노조는 또 두 명의 전직 변호사가 위권에 협조했다.

정주시 상가구 노동인사 논란 중재원은 1월 20일 입건한 뒤 위탁 단위 연통회사와 원단위 중 알루미늄 지사, 두 부서는 누구도 양보하지 않고 각각 업무협력 협의를 꺼내 상대방의 책임이라고 할 수 있다.

어느덧 1월 25일 섣달 이십팔, 곧 설날이다. 기홍민이 좋은 해를 보낼 수 있도록, 중재원의 사무원 사무원과 시총노조의 스태프들이 사건을 분석한 후, 두 부서의 최후의 노력으로 분류하기로 결정했다. 연통사는 의뢰협약과 관련 법률법규에 의존하고, 희망민은 아직까지 당신들의 직공으로서 협의에 따라 임금을 지불해야 한다. 중알루미늄 하남지사에 대해 알리고, 갑자의 재개로 새로운 것을 배정하는 너희를 위해 새로운 방법을 배정하기로 했다.

직장인들이 계속 정상적인 일을 할 수 있다는 것을 확보하다.

스태프들의 꾸준한 노력을 거쳐 위탁 기관과 원 단위는 마침내 함께 기홍민 6개월의 임금 10560위안을 지불하고 오험 1금을 보충하는 데 동의했다.

원단위 중 알루미늄 하남성 지사 설날 이후 기홍민의 새로운 일자리를 마련해 땅콩 기름, 쌀, 밀가루 등 연말 근로자의 복지를 발급했다.

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