직업 성숙한 단계에 이르렀을 때 너는 감히 감히 감히 할 수 없다

일반적으로, 우리는 직업 생애를 다섯 단계로 나누었다.

1단계: 성장 단계, 즉 학교 학습 단계.

2단계: 탐색 단계는 보통 졸업 후 1 ~2년.

개인적인 능력과 자질에 대한 배양 단계에 있다.

3단계: 성숙단계, 졸업 후 3 ~7년까지.

이것

고수의 관건으로 넘어가다.

이 단계에서 선택한 기능과 업종은 평생 영향을 줄 것이다.

4단계: 유지 단계, 작업이 상대적으로 안정적이며, 작업은 5 ~7년째.

직업 변동도 신중하다.

5단계: 쇠퇴 단계, 보통 퇴직 3에서 7년까지.

3단계, 직업 생활의 성숙한 단계, 사람들은 대부분 비교적 표준적인 직업인이라고 말할 수 있지만, 직업 초기의 흥분점이 부재되고, 무작정, 개인의 직업 능력에 대한 파악은 상대적으로 성숙해지고, 무언가를 잘 알고, 무엇이 부족한지, 무엇을 보충해야 할지, 취직에 대한 의혹이 생기고, 업종의 특징이 개성과 일치할까? 흥미는 능력과 동시적으로 발전하는가? 심지어 전행의 빈도가 점점 커지고 있다.

일반적으로 우리가 아래의 직업 문제를 갖추고 있을 때, 너는 적당히 전행을 고려할 수 있다.

1. 취임한 업종은 개인의 전문 능력을 발휘할 수 없다.

2. 개인의 자질은 비교적 전면적인 단련과 향상되지 않는다.

3. 전문적인 특색에 전혀 맞지 않는다.

4. 장기적인 업무 흥미를 유지하기 어렵다.

5. 직업 위기 노출.

6. 직업 발전 전망은 낙관적이다.

문제: 전행은 어떤 준비를 해야 할까?

지금 자기 지금 확실해요.

전행에 적합한 전제는 다음과 같이 준비해야 한다.

개인적 우세와 열세의 분석을 통해 시장 전망 분석을 통해 당신이 전입할 업종을 명확하게 한 뒤 탈산학습이나 재직 참여사 훈련을 선택할 수 있다.

개인이 새로운 업종으로 전입되기 전에 부족한 필수지식과 축적 후 반드시 개인의 자질에 대해 양성준비를 해야 한다.

그렇지 않으면 전행을 직접적으로 고려하면 실패를 야기할 것이다. 그 자체의 시작이 열세이기 때문이다.

이론 지식은 준비 단계에서 완성할 수 있지만, 관련 업계의 부족한 경험은 실천을 통해 보완할 수 있을 뿐 아니라 개인의 우세를 이용할 뿐만 아니라, 새로운 업종의 전문적 자질상 심각한 결실이 있을 수 없다.

새로운 업종으로 빠른 속도로 전환하고 싶다면 경험적으로 보완해야 한다.

새로운 업종으로 이전의 찾기 과정에서 파악하다

개인의 우세에 착안하여 적절한 보완을 받았기 때문에 새로운 업종으로 전입한 것은 개인의 우위를 고려해 우위를 발휘해 시기를 파악하는 것이 적절한 관건이다.

문제: 전행은 어떤 긍정적 영향과 부정적 영향을 미칠 수 있을까? 어떤 것을 주의해야 할까?

성공하면 새로운 직업의 고조를 가져올 수 있다. 실패하면 직업 판별의 맹목적으로 이어질 수 있다.

기존 자원을 이용하려면 기존 자원을 이용할 수 없다면 대부분의 자원을 포기하는 것이 득불상실의 선택이다.

두 번째는 이미 경험이 있는 경험을 이용하여 앞으로의 선택에서 효과를 발휘할 수 없다면 과거의 일이 실패하거나 전행의 실패를 예시해야 한다.

이 기초에서 새로운 자원을 개발하려면 개인의 우위에 새로운 업종의 우위를 개발하고 전진의 접근점을 찾아야 한다.

타이밍을 잡으면 타이밍이 관건이고, 미리 전행은 준비가 부족해 전행이 실패하고, 후진 전행은 적절한 시기를 놓치고 늦은 시간에 넘어가 전행을 실패하게 된다.