홈페이지 >

직장의 자연'잠재 규칙 '

2016/10/30 11:29:00 19

직장기교잠재규칙

1. 직장 신인에 대한'버섯의 법칙'이 있다

버섯의 법칙은 처음 입세자가 늘 어두운 구석에 놓여, 심부름을 중시하거나 심부름을 받지 않고 버섯 배양처럼 대똥을 주고, 각종 무단적인 비판과 비난을 받고, 대인에게 지나쳐 필요한 지도와 소지를 받지 못하고 자생자멸 과정에 처해 있다.

버섯의 성장은 반드시 이런 과정을 거쳐야 한다. 사람의 성장도 이런 과정을 겪게 될 것이다.

직장 신입은 중요하지 않은 부서로 분배되거나 심부름을 하는 일을 배정하여 그들이 말하는 ‘잡곡과 일을 하는 것은 잡일, 일을 하는 것은 잡일, 잡일, 잡일을 하는 것은 잡역이다 ’고, 또 종종 다른 사람을 대신하여 무단적인 비판과 지적을 받고, 비난을 받고, 필요한 중요시, 지도와 소지가 부족하다.

아시다시피 서쪽의 세계적인 대기업에서 관리자들은 모두 말단 사소한 일부터 해야 하는데, 사장의 아들도 후계층에서 근무해야 한다.

그래서'버섯'의 경력은 젊은이들에게 성장 필수라는 것이다.

어떻게 빠른 효율로 직업 생활 중 최초'버섯기'를 통해 앞으로 일 경험과 삶의 경력을 쌓기 위해 10여 년 동안 학업을 거쳐 사회에 들어야 하는 젊은이들이 직면해야 할 문제다.

  

2 、관련

직장 위치

수초 이론

유민홍은 인간의 삶 방식에 두 가지, 일종의 풀과 같은 나무가 있다.

풀처럼 살아도 해마다 자라지만, 너는 풀을 한 그루, 너는 비와 햇빛을 흡수하지만 크지는 않다.

사람들은 너를 밟을 수 있지만 사람들은 너의 고통으로 고통을 받지 않을 것이다. 사람들은 네가 밟혀서 연민을 받지 않을 것이다.

사람들 자체가 너를 보지 못했기 때문이다.

그래서.

우리 모두는 두 번째 삶의 방식을 선택해야 한다. 나무처럼 자라야 한다.

비록 우리가 지금 아무것도 아니더라도, 당신이 나무의 씨앗을 가지고 있다면, 당신이 진흙 사이를 밟아도 당신은 여전히 흙의 영양을 흡수할 수 있습니다.

큰 나무로 자랐을 때, 먼 곳에서 사람들이 너를 볼 수 있으니, 당신은 녹색으로 보일 수 있다.

살아 있는 것은 아름다운 풍경이다. 죽은 것은 여전히 동량지재이다.

  

3 、직장 설립

경쟁력

붉은 잎 이론

이 이론은 우리가 숙지하는 단판 이론과 장판 이론과 비슷하지만 각도를 바꾸었다.

붉은잎 이론은 한 사람의 직업의 성공은 붉은잎의 숫자에 달려 있지 않고, 그가 특별한 붉은 잎을 갖추고 있는지 여부에 있다.

이 붉은 잎을 개발하여, 이 붉은 잎을 발전시켜 이 붉은 잎이 매우 커서, 특히 붉고 화려하고, 사회와 사람들의 특별한 관심을 끄는 잎이 되었다.

우리는 한 사람의 장점을 나무 위의 붉은 잎에 비유한 단점을 한 사람의 단점을 한 그루의 나무에 비유한다.

이 영화는 사회적 관심을 끌 수 있는 붉은 잎이 바로 당신의 포인트입니다. 바로 당신의 개인이 가장 가치있는 인력 자본이며, 당신의 직업 성공과 사회를 돕는 장점입니다.

4. 직장 소통에 대한'남풍 법칙 '

남풍의 법칙은 프랑스 작가 라봉단이 쓴 우화에서 비롯되었다.

바람의 가족중에는 북풍과 남풍이 줄곧 힘을 겨루고 있는데, 그들은 자신들이 상대보다 훨씬 더 많이 좋아한다고 생각한다.

어느 날 북풍과 남풍은 위력보다 누가 행인의 외투를 벗을까.

북풍이 먼저 살을 에듯 차가운 바람이 불고 추운 날씨와 오히려 업계에서 옷을 꽉 싸게 쌌다.

잠시 후 남풍이 서서히 불어오더니, 갑자기 바람과 해가 화창한 행인들은 봄의 상체를 느끼며 단추를 풀기 시작하여 외투를 벗고 남풍은 결국 승리를 거두었다.

사람과 사람 사이의 관계를 처리할 때, 방법을 특히 주의해야 한다.

방법이 달라서 결과도 현저히 다르다.

  

5 、관련

직장 생태

정상 우세

정상적인 장점은 식물의 꼭대기가 우선적으로 자라고 옆눈이 억제되는 현상을 말한다.

기업관리에서도 이런 정상적인 우세한 현상이 존재하고, 우세한 실권부문은 다른 관련 직능 부문의 발전을 억제할 수 있다. 권력 정상에 있는 사람들은 종종 하단 직권을 억제하고, 우위 있는 핵심 제품도 다른 제품의 발전을 억제하고, 우위 있는 핵심 특장도 자신의 핵심 지위를 유지하고 싶어 하단 직권의 발전을 제약할 수 있다.

이 문제를 해결하는 관건은 농업 생산 중의 ‘ 꼬집기 ’ 의 원리를 이용하여 정상 우위를 다루는 것이다.

6. 좌절에 대한 대나무 법칙

태풍은 열대 지역을 쓸었을 때, 죽류 식물은 악운을 탈출해 손상을 받지 않는다.

폭풍이 불어올 때 대나무는 순풍에 휘몰아치며 바람이 불면 대나무는 순식간에 원위로 돌아올 것이다.

이것이 바로 대나무 법칙이다.

대장부는 우리에게 가장 좋은 학습 견본을 제공한다고 한다.

7, 개인 성장에 대한 "나무 이론"

큰 나무이론이 우리에게 큰 나무가 되고 싶다면 다섯 가지 조건이 필요합니다.

첫째, 시간

큰 나무는 나무는 절대 한 그루 없이 묘목으로 심고, 곧 큰 나무가 될 것이며, 세월이 세월이 연륜을 그려 외장으로 돌아간다! 좌절과 어려움을 만날 때마다 큰 나무를 보자, 오늘의 나뭇가지와 잎이 무성한 것은 어제의 소행이 아니다.

우리가 기대하는 성공도 일조일석의 일이 아니다!

둘째, 움직이지 않다.

절대 큰 나무가 한 그루 없다. 첫해는 이곳에 심고 이듬해 그곳에 심고, 한 그루의 큰 나무가 될 수 있다. 반드시 천백년 동안 풍상을 겪으며, 풍우, 우뚝 솟아 움직이지 않는다!

셋째, 기초.

나무 뿌리의 밀도는 종종 우리의 상상을 넘어, 굵은 뿌리, 작은 뿌리, 깊숙이 땅에 깊이 들어가 분주한 영양을 끊임없이 흡수하여 자신을 성장시킨다.

큰 나무 한 그루, 뿌리가 없다! 큰 나무의 뿌리가 깊지 않다!?

넷째, 위로 길이.

절대 큰 나무가 한 그루 옆으로 자라지 않고, 뚱뚱하게 자라지 않고, 반드시 먼저 길고 가늘게 자라고, 서로 공간이 맺히지 않는다. 위로 올라갈수록 더 큰 나무가 될 수 있다! 위로 올라가야 나무줄기와 가지마다 큰 공간을 갖게 할 수 있다. 더 많은 햇빛의 사랑을 가진다!

다섯째, 빛으로.

큰 나무 한 그루가 동굴로 자라지 않고 검은 구멍으로 자란다.

적극적으로 빛으로 자라는 것은 큰 나무의 희망이 있는 것이고, 더 많은 빛을 얻기 위해서다!

8. 기회 선택에 대한'삼초 이론 '

삼초 이론의 내용은 세 마디로 말했다: 좋은 말은 두초를 먹지 않고 토끼는 둥지 풀을 먹지 않고, 하늘가는 어디든 방초가 없다.

물론 이 이론은 서로 다른 상황에서 해독하는 것은 그다지 다르다.

우리는 직장 차원에서만 분석해 보았다.

직장에서는 네가 어떤 풀을 재배하든 네가 말을 하고 싶어하는 것은 모두 상관없다! 네가 풀을 하기를 원한다면, 자칫 침을 흘리게 하는 푸른 풀로 키우고, 향기로운 풀로 삼고, 좋은 말은 먹지 않는다.

만약 네가 말을 하고 싶다면, 어떤 풀은 네가 선택한 중점이다.


  • 관련 읽기

직장: 정확한 마음으로 정확한 일을 하다

직장 계획
|
2016/10/29 22:09:00
16

사업과 가정의 미궁 직장인들이 어떻게 빠져나가는지

직장 계획
|
2016/10/28 11:30:00
11

마태 효과 의 계시: 명확한 위치 와 목표 가 중요 하다

직장 계획
|
2016/10/28 11:11:00
24

인상 자세: 직장 심리가 높은 월급보다 중요하다

직장 계획
|
2016/10/28 10:16:00
23

직장 에 재직한 지 여러 해 된 너 는 아직 희망 이 있느냐

직장 계획
|
2016/10/25 22:52:00
13
다음 문장을 읽다

매력: 직장 여성의 치승공략

직장 중 여성의 비율이 많아지면서 여성은 반쪽 하늘의 설법도 점점 현실화되고 있다.하지만 중국 직장에서 직업 여성이 백열화 경쟁에 몰두하고 있는 만큼 도전이 남자보다 훨씬 많다.