구두로 계약을 해제할 수 있습니까?

농부 종문재는 1년 전에 청두일 물업체에 가서 보안을 하고 쌍방은 3년간의 노동 계약을 체결했다.그는 며칠 전에 부동산 회사 사장과 말다툼을 벌이고 다음날, 그는 사장의 구두로 노동 계약을 해제당했다.종문재는 물업계 사장이 이렇게 하는 것은 불법 해제입니까? 어떻게 권력을 유지합니까?

종문재 문제에 대해 기자는 쓰촨 ·청두 농민공 법률 원조 작업장 변호사 두웨이를 문의했다.'노동계약법'에 관한 규정에 따르면 고용 단위가 노동계약을 필요로 하지 않으면 노동계약을 해제할 수 있다고 밝혔다.그런데노동 계약사유를 해제해야 한다근로자동시에 고용인 단위는 노동 계약을 해제해 효과적인 방식으로 근로자를 보내야 한다.통지하는 절차 위법을 해제하면 위법해제 결과를 직접 초래한다.공지를 해제하는 절차가 하자가 있다면 법적 효력을 해제할 수 없게 된다.

두 변호사는 많은 것을 건의했다고용 단위직원들과 노동 계약을 해제할 때 엄격하게 법률 규정에 따라 가능한 한 종이에 실려가서 앞으로 불필요한 폐를 끼치지 않도록 해야 한다.두 변호사도 많은 근로자들을 일깨우쳐 인력 단위 입에서 노동 계약을 해제할 경우 근로자가 먼저 부서에서 해제서를 요구할 경우 협상이 성사되지 않으면 협상이 성사되지 않도록 최대한 빨리 노동 행정부서를 통해 증거를 해제할 수 있도록 할 수 있는 노동쟁의 증거를 남기기 위해 증거를 남기기 위해 증거자료를 해제할 수 없는 상황에서 업무를 중단할 수 없다.

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인터넷 채용은 물론 편리하지만 여전히 많은 함정이 존재한다는 것을 기자들은 알고 있다.

일부 구직자들은 기자에게 개인의 이름을 바이두로 입력하고, 이전에 일부 구인사이트에 등록한 개인의 이력서를 반영해 상세한 개인자료를 완전히 유출한 것은 현 단계에 많은 구직자들이 보편적으로 반영되는 문제다.현재 일부 사이트는 유량을 늘리기 위해 개인 이력서를 검색엔진에 포착될 가능성은 없기 때문에 구직자의 개인정보가 공개화되고 예상치 못한 번거로움을 가져왔다.

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인터넷 구직 정보량은 크고 비용이 저렴하지만 인터넷 채용의 일부 폐단이 정보 갱신 불시에 허위 정보가 하늘 높이 날아오르는 등 문제도 구직자가 매우 두통이다.

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이런 난상적인 존재로, 전통노무시장에 대한 인터넷 채용은 일정한 충격을 받았지만 인터넷 채용 종사자 자신도 전통적 노무시장을 대체할 수 없다고 생각한다."인터넷은 단지 플랫폼을 제공하는 것이고 안전성 등 폐단으로 인터넷 채용선 아래에서 채용할 수 없는 모든 코너입니다."지련의 한 스태프가 기자에게 말했다.

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