관리: 의류 안내 훈련 내용

대부분의 사장은 직원들의 직업적인 즐거움을 무시하고 의류 판매는 단순한 직업이라고 생각한다.

마케팅은 개인의 취향과 흥미를 가지고 있지 않을까.

또 인원 원가를 낮추는 바람에, 통상적으로 학비를 들여 안내원에게 훈련을 보내기 아쉬웠다.

낮은 임금은 통상 구매에 적합한 인선으로 채용할 수 있다.

돈을 벌어 밥을 먹으려고 찾아온 안내 요원들을 상대로, 첫 번째 단계는 직업의 즐거움의 양성이다!

직업의 즐거움은 주로 매출 과정에서 판매 재미를 발견하고 미래를 안내하는 직업 성장 꿈의 개발이다.

매출 재미는 자연스러운 매출 성취감과 매출 의사소통을 통해 모든 고객의 소원을 달성하고, 의상을 통해 고객의 이미지를 개선하는 스타일링의 성취감을 느낄 수 있다.

이러한 즐거움의 육성은 일부 전문지식의 계발을 필요로 하여 미사매를 발견하지 못했던 직업의 즐거움을 발견하고, 원래 기계의 출근 업무를 바꾸고, 안내학회를 판매하는 과정을 즐기게 한다.

이 같은 인도는 사업에서 자발적으로 성교 방법을 찾는 데 도움이 되고, 구매 안내도 이 업무의 충실함을 느끼게 하고, 미래 프로젝트와 꿈을 개발하기 위해 직업 발전 방향을 안내하기 위해 추천을 할 수 있으며, 안내원은 앞으로 자신의 직업 생존과 발전의 중요성을 느끼게 한다.

안내 구매를 위해서는 자신의 일을 위해 최대한 최선을 다해 사장에게 공통적인 작업 목표를 완성할 수 있다는 것을 느낄 수 있다.

대부분의 의상 가이드의 성장경력에서 의상 소비 형태에 대한 이해가 비교적 기초이기 때문에 의류 수요는 상품 구매 수요라고 생각하며 의류 상품 뒤의 심리적 탐구, 착장 수요에 대한 움직임은 매우 적다.

왜 많은 고객들이 안내원의 추천과 언어를 믿지 않는다는 것을 이해하기 어렵다.

소비문화는 고객 연령과 의류 소비 수요, 목표 고객 직업, 의류 수요, 목표 고객 스타일, 소비 수요, 목표 고객 생활방식, 소비 수요 등 각종 목표 소비군 구매 형태 분석.

안내원이 고객의 차이 소비동기를 근본적으로 이해하게 해 주며, 소비자 통제 과정 중 의사소통의 핵심을 더욱 잘 파악하게 한다.

이런 판매는 고객의 구매자들에 대한 신뢰를 점차 세울 수 있다.

구매 안내도 직업에 대한 만족을 더욱 느끼고 있다.

상품의 기본 지식은 날마다 축적되고, 필사적으로 외우고 엄격한 시험으로 완성할 수 있다.

많은 안내원이 상품에 대한 기초지식에 대해 알기 드물다. 고객은 물어볼 때 자료를 찾고, 시간의 지체는 판매 기회를 놓치게 된다.

상품의 기본 지식은 각종 원단 세호와 특성, 복장 판형 특성, 가격, 사이즈 선택 등을 포함한다.

판매 과정에서 고객에 대한 다양한 의문을 빠르게 반영하고 융화된 분위기를 만들어 고객 구매를 촉진시킬 수 있는 고객관계 심리류의 교육은 현재 가장 중요시된다.

이 부분은 매 사람마다 가장 눈에 띄게 느끼는 것이기 때문에 매장에서 일하는 첫날부터 구매 안내를 받을 수 있기 때문이다.

그래서 이 부분의 내용의 교육과 서적도 가장 많다.

의류 판매 과정에서 고객 관계 대응은 단독 존재할 수 없다! 고객과 판매하는 소통을 볼 수 있을 때 원만하고 영리한 말로 표현할 수 있지만 결국 고객은 구매하지 못한 것이다.

많은 구매 안내가 나에게 “지금 고객이 왜 그런지, 몇 벌 시도도 안 하고, 아무리 말해도 사지 않고, 지금 고객이 무슨 생각을 하는지 모르겠다 ”고 말했다.

이는 전형적인 이른바 취업 5년 이상 자심 도매 입에서 나온 것이다.

판매 과정 중 고객 관계 처리 는 고객 의 수요 에 대한 파악 을 위해 건립된 것 으로, 고객 수요 에 관심 없는 관계 처리 는 무효 다.

따라서 고객관계 처리의 여러 가지 변화는 진실한 고객 수요에 세워야 효과적이다.