절강 동향은 많은 조치를 병행하여 구두 업계'용공황무지'를 병행한다.

연일 조사를 거쳐

용공 황무지의 주체를 풀다.

기업 자율 자강

벨을 풀어야 할 때에는 모순이 날로 두드러진 ‘용공황 ’을 풀어야 한다. 주로 기업의 자신의 노력에 의존한다.

노동집약형 업계에서는 기업의 이윤 공간이 저렴한 노동력을 사용하고 있다.

따라서 기업은 노동자에 대한 의존성이 강하다.

시장 경제에서 기업의 임금이 높으면 당연히 직원들을 끌어당길 수 있다.

그러나 현재의 상황은 구두 업계가 저가 경쟁 단계에 있는데, 제품 부가가치는 높지 않고, 기업의 이윤이 낮고, 근로자의 임금이 계속 오르면서 기업의 이윤공간이 압축되고 있다.

임금은 사람을 남기는 유일한 수단이 아니다.

사실상 좋은 작업 환경, 규범의 용공제도, 우수한 기업 문화 등은 기업의 경쟁력을 높일 수 있다.

“기업은 스스로 용공 관리를 강화하고 노동자와 합법적인 노동 계약을 맺고 쌍방의 권리 의무를 명확하게 해야 한다.”

시 노동과 사회 보장국 부국장이 말했다.

경제가 발전함에 따라 노동밀집형 기업의 발전공간은 이미 더 이상 커지지 않는다.

우리 시구두 업계 앞에 늘어선 길이 길다. 바로 전환형 업그레이드.

용공황을 없애는 보조 수단:

산업 협회 가 신용 플랫폼 을 세우다

우리 시의 주천과 석문 양지 구두 업계가 발전함에 따라, 두 지역은 모두 자신의 업종협회를 설립하고, 업계협회는 규범기업 등에 있어서 그 역할을 발휘했다.

그러나 읍 일급의 업종협회는 신발 제조업체의 이익과 문제를 조화할 때 힘이 없다.

취재 중 일부 기업주들은 협회 인원을 포함해 전체 시장의 구두 업종 협회 건립을 기대하며 두 곳에 분회를 세웠다.

기업주 의 마음 속 에 업종 협회 는 공공 신용 플랫폼 을 세울 수 있다. 회원 단위 는 악의적 으로 노동자 를 쟁취 하 고 임금 협상 형식 으로 기본적 인 임금 을 정하 고 시장 환경 과 기업 발전 에 따라 매년 질서 있 게 임금 인상 했 다.

용공황을 없애는 거시적인 수단:

정부 관련 부문 이 적극적 으로 이끌다

시장 경제 대조에서 정부 관련 부문은 이것을 거시적으로 조정할 수 있는 ‘ 손 ’ 이라는 작용을 발휘하여 우리 시구두 업계의 보호항을 보호할 수 있다.

예를 들어 노동보장 허가 검사 강화 노동 계약 제도 추진, 기업 용업과 임금 발급 행위, 채용회 개최, 노동력 도입, 직업 기능 훈련, 기업 용업에 우수한 서비스 플랫폼, 적극 추진 임금 협상제, 노동력 임금 지도가, 기업의 노동력 시장, 기업의 효익 등 다방면 요소에 따라 노동력 가격을 확정, 무허가 자영업자, 시장 공평공정공정 추진 추진.

구두라는 산업을 벗어나 사고를 일으킬 만한 문제가 있다면 삼산서비스업의 정체다.

“ 나는 노동자들을 한 무리 모집하여 온 지 얼마 되지 않아 퇴직했다.

그들은 새끼양은 아무것도 없다며 ‘매콤 ’조차도 없다.

가흥시 가데에니 구두업 방직 유한회사 노총주옥명설.

현재 신입생들의 아르바이트가 점차 무대에 오르면서 ‘대우 유인 ’, ‘감정은 남길 것 ’, ‘환경은 남길 수 없다 ’고 덧붙였다.