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직장 사무실 투쟁 의 신축 법칙

2010/12/9 11:38:00 51

직장

진퇴 법칙1: 학회

자기 보호

“ 남을 해치는 마음은 있을 수 없고, 남의 마음을 막는 것은 없어서는 안 된다. ”

이 옛말은 사무실 투쟁에서 여전히 실천적인 의미를 인정할 수밖에 없다.

많은 사람들, 특히 잭키 같은 남성, 강한 학력과 기술적 배경, 진입

기업

이후 일만 전심전력으로 투입한다면, 청운은 시간의 문제일 뿐이다.


사실 큰 잘못이다. 이런 사람들은 자신을 보호할 줄 모르면서 열심히 일하면서 많은 약점과 문제를 폭로하고, 사소한 문제로 보이며, 자신의 화살과 배후 공격의 대상이 될 수 있다는 것을 알게 된다. 사무실에서는 업무를 볼 뿐만 아니라 다른 방면을 볼 수 있기 때문에 최후의 실적을 잘 볼 수 있지만, 자신이 인정할 수 없다.


따라서 열심히 일하면서 스스로 보호할 줄 알아야 한다.

공자는 “ 행동이 민첩하고 말을 신중하게 한다 ” 고 말했다.

… 에

사무실

그 안에 아주 강한 실천적 의의가 있다.

고위층이 되지 않았을 때 저조한 행동을 배우고 열심히 일하는 것을 건의하다.


진퇴 법칙 2: 포르모스를 관찰하는 것을 배우는 한마디가 있다. "보고 있는데 지켜보고 있다."

사무실 투쟁 중 불패지 에 처해 당신 의 운명 을 지배 할 수 있는 사람 의 수요 를 파악 할 수 있 는 것 을 학회 와 관찰 과 경청 과 분석 했 다.

당신의 운명을 장악하는 사람들은 아마도 당신의 주관인 것 같습니다. 당신의 부서 지배인, 총감독, 심지어 큰 사장입니다.


매일 그들과 함께 일하고, 많은 유용한 정보가 당신의 앞에 놓여 있는데, 이때는 표면적인 현상에 대한 관찰과 분석을 통해 자신에게 유리한 정보를 찾아내며 정확한 정위를 도울 필요가 있다.

이에 따라 사무실 안의 팔괘뉴스를 파악하고 사무실에서 팔괘뉴스를 전파하는 우수한 ‘오락 ’을 만들어야 불패의 땅이다.


진퇴 법칙 3: 변통 과 원활한 해결 문제 는 사무실 에서 오로지 소위 의 공평과 원칙 을 추구 하는 데 흔히 좋은 결과 가 없을 때 오히려 미움 을 받게 된다.

‘사무실 정치 ’의 도전에 직면하여 절대적인 공평과 원칙을 추구할 필요가 없고, 변통과 모든 사람이 받아들일 수 있는 직업 방법을 찾아야 한다. 목표를 놓고 여유롭게 처리하고 통제해야 한다.

승진은 확실히 열심히 해야 한다. 실제 재간은 중요한 요소지만, 사무실 생존은 변통과 적응 환경을 잘 모르면 아무리 노력해도 제자리걸음을 걷기 어려울 것이다.

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