일을 할 때 멋진 & Nbsp; 사장이 더 이상 ‘근시 ’를 하지 못하게 하다

흔적을 드러내지 않고 공로를 나타내다.

coco 직업 지도

한 회사 중층 관리자가 한 실험에 참가하다: 연습을 해서'에너지'를 늘리는 기교를 배우는 데 지나치게 적극적이나 각고의 방식으로'자화자찬'을 하는 것은 결코 간단한 훈련이 아니다 --이 여사가 열심히 일하고, 사람이 매우 똑똑하지만, 많은 사람들과 마찬가지로, 처음에는 어떻게 표현할 것인지 몰랐다.

그녀는 업무부에서 일하면서 장사를 하는 것은 일반적으로 오랜 세월 동안 쌓아온 좋은 고객 관계이다.

그녀는 전직 직무에서 몇 년 동안, 그녀의 급여는 매우 두터웠고, 상사와 동료가 모두 그녀를 좋아했지만, 그녀는 그리 하지 않았고, 평상복에 이르렀다.

그래서 우리는 교육에서 어떻게 새로운 직위를 바꾸느냐에 대해 이야기했다.

그녀는 새 회사에서 약 두 달 정도 일을 한 후, 나는 그녀의 사무실로 그녀를 찾아가 마침 팩스가 들어왔다. 팩스로 그녀가 두 주 동안 쟁취한 업무가 거래되었다.

그녀는 팩스가 5분 일찍 왔으면 좋겠다고 한숨을 내쉬었다 --방금 회사 부사장이 그녀의 사무실에서 채팅을 하고 한담하는 도중에 마침 이 고객과 그 장사를 언급했다.

나는 그녀가 서둘러 부총사무실에 가서 기쁜 소식을 알리라고 건의했다.

애초에 그녀는 결코 원하지 않았다. 메모를 쓰면 된다. 나는 그녀에게 쇠를 단김에 자신의 공로를 과시할 것을 권했다. 그러나 무심코 이 우연을 제기해야 한다. “우리는 방금 말하고 나서 나는 이 장사를 성사시키게 되었다.”

결국 그녀는 동의했다. 결국 부총은 매우 기쁘다. 그녀가 회사의 공관 부서에 대해 알려 달라고 제안하며, 회사 동인이 이 수입을 알게 했다 (그도 이 중 고수이기도 하고, 각 부문의 긍정적인 견해를 높일 수 있는 기회를 확고히 파악할 수 있게 했다.

사실 기회가 생기면 누구나 간접적이고 자연스러운 방식으로 자신의 공을 표창할 수 있다.

자기 판촉에 익숙하지 않다면, 다른 사람이 객관적인 각도에서 조금이라도 도움이 될 수 있다.

당신은 흔적을 남기지 않고 당신의 재능과 성취를 알아차리고, 징을 치고 북을 치는 것보다 더 효과적이다는 것을 발견할 수 있다.

{page ubreak}

자신 의 공로 에 달려 있다

소자 부동산 회사 판매 주관

이 부동산에 갓 들어왔을 때 회사의 인정을 받기 위해 나는 거의 직장 마니아가 되었고, 자주 새로운 혜택을 생각해낸다.

나의 첫 기획은 사장의 창의적이고 새롭다.

동료 리리는 내가 자인하는 좋은 친구였다. 내가 바빠서 어두워질 때, 그녀는 적시에 커피를 한 잔을 건네준다. 내가 야근할 때 그녀는 또 도시락을 배달한다. 내 두 손은 8할 수 없었을 때, 그녀는 항상 스스로 재료를 들고 인쇄해 주었다.

그녀는 이렇게 사소한 일에서 나를 감동시켰다.

한 번, 나는 경리에게 계획을 만족스럽게 완성했다.

다음날 그가 나를 찾았다는 것을 누가 알았겠는가. “ 나는 본래 너의 재능과 경업정신을 중시하고 새로운 아이디어도 없고 다른 동료의 아이디어를 베껴서는 안 된다. ” 고 말했다.

사장은 나를 보고 깜짝 놀라 나에게 기획서 한 부를 건네주었다.

어머나! 뜻밖에도 나의 놀라운 것과 비슷한데, 기획자는 리리리였다.

사장의 불평과 친한 친구의 심혈을 직시하는 나는 아무 증거도 없었기 때문이다.

기회가 마침내 왔다. 나는 매우 중요한 사건을 받았다.

이번에 나는 새 아이디어에서 두 가지 방안을 선별하여 A, B 두 가지 기획서를 작성해 내일까지 리리를 피하지 않고 사무실에서 A 기획서를 대행하지만 암암리에 B 기획서를 작성해 사장에게 제출했다.

역시 얼마 후 리리는 A 기획서와 비슷한 문안을 제출해 진상을 알게 된 사장이 매우 화를 냈고, 그는 리리리에게 고취를 청하고, 나의 성과도 보존했다.

자신의 케이크를 탈환하다

유선생 IT 업 직원

"샤오판은 너무하다!" 리더에게 혼난 어린 양의 호들갑스럽게 불평을 했다. "성적은 모두 그의 것이고, 책임은 모두 내 편이다. 나하고 같이 재수 없다!" 샤오양은 바로 오피스 동료의 공감을 불러일으켰다.

샤오판은 일을 하는 것은 확실히 정정당당하지 못한 것이고, 모두 함께 사업에 종사하는 것은 물론이고, 다른 사람의 공을 자신의 공로로 삼을 뿐만 아니라, 책임은 오히려 다른 사람에게 미루고, 그의 매달 보고는 모두 경솔하게 쓰였으나, 하필 지도자는 그를 믿는다.

소인이 득세의 기세를 억제하기 위해 우리는 작은 판자를 징계하고 지도자도 눈을 반짝이는 것을 결정했다.

소양과 샤오판은 공동으로 인터페이스를 통해 모듈의 개발을 담당하고 있으며, 우리는 테스트를 할 때 샤오판의 일부 코드 문제가 발견돼 인터페이스를 제대로 보여주지 못할 수도 있지만 아무도 그에게 알리지 않았다.

지도자가 개발의 성과를 제시할 때 모두들 이구동성으로 인터페이스 모듈을 잘 완성하였으며 지도자는 누구의 공로를 묻고 반군이 즉각 일어섰다.

초반에 연기가 순조로웠지만, 나중에 반군의 그 코드 가 마침내 문제가 생겼는데, 인터페이스는 아무리 해도 나오지 못했다. 그는 초조한 고기재연에 "이 부분은 양이 쓴 거지?" 지도자는 "도대체 누구냐?"라고 눈살을 찌푸렸다. 어린 양은 막연한 척하며 기승을 보이며 아예 금매의 껍질을 벗고 책임을 회피했다.

어린 양의 가슴은 대나무 위에 오르고 침착하게 문제를 찾았는데 지도자는 마침내 문득 크게 깨달았는데, 원래 어린 양은 막후 영웅이었습니다.

그 이후로, 샤오판의 그 수단은 더 이상 살상력이 없다.

동료와 너와 공을 다투면 어떻게 합니까?

네가 공짜를 내서 좋은 생각을 내놓았을 때, 혹은 네가 부지런히 일을 하는 것은 회사의 발전에 매우 공헌을 하였을 때, 누군가는 이 공로를 자신으로 돌리려고 시도했다.

이런 상황에 직면하면 당신은 어떻게 해야 합니까?

문자로 사실을 밝히다

물론 문자 내용은 상대방에게 불쾌함을 가져서는 안 된다.

편지를 쓰는 주요 목적은 상대방을 완곡하게 일깨워야 한다. 자신이 애초에 제시한 생각을 어떻게 오늘날로 변할지 기꺼이 하는 모습이다.

편지에서 적당한 장소에서, 당신은 관련 날짜, 제목을 쓸 수 있으며, 어떤 현존의 서면 증거를 인용할 수 있습니다.

문자의 마지막, 한 번의 면론을 제안하는 것이 중요하다. 이것은 당신이 다시 한 번 더 함축적으로 당신의 진정한 의미를 강화할 수 있다.

정말 누군가가 너의 공을 잊었다면.

공로를 자신에게 귀속시키려고 한다면, 이 방법은 오히려 너를 위해 공로를 회복할 수 있다.

공적 을 과찬하는 사람 은 공로 의 귀속 을 거듭 표창 한다

이런 방법은 직업 여성에게 특히 필요하다.

많은 연구자들이 ‘우리 ’의 각도에서 ‘나 ’를 선호하는 것이 아니라, 그들의 생각과 초창으로 남성 동료에게 유용되는 경우가 많다는 것을 발견했다.

만약 일에 적극적인 면모를 가지고 있다면, 당신의 동료도 최선의 일을 하려고 노력하고 있으며, 또한 그가 할 일은 독창적인 견해가 있을 수도 있다. 아마도 당신이 이 일을 해결하는 데 도움이 될 수도 있다.

만약 네가 이 방법이 당신에게 적합하다고 생각하면, 너는 빨리 행동해야 한다. 너의 동료가 너의 생각을 퍼뜨릴 때 행동하면 곤란해진다.

쟁탈전을 탈퇴하다

처음에는 방법이 아닌 것 같기도 하지만 누군가에게 가장 좋은 방법일 수도 있다.

너는 너 자신에게 묻는 것이 더 중요하니, 이 생각을 실행에 옮기는 것이니, 아니면 혼자서 이 아이디어를 생각하는 명예를 가지고 있는 것이냐?

언제 당당하게 당신의 성과를 찬탈하는 사람의 이론을 언제 또 희생을 해야 하는 것은 복잡한 문제입니다. 결정을 할 때 이 ‘소송 ’을 고려해야 합니다. 만약 당신이 중요한 승진을 준비하고 있다면 ‘소유권 ’을 증명할 수 있을 것이며, 더 이상 당신의 상급을 화나게 할 수 있을지도 모르며, 이 시간에 좀 더 의미있는 일을 할 수 없다는 것을 고민하고, 이러한 상황에서 탈퇴 전은 분명 상책입니다.