방학 잔업비 계산법 공고 & Nbsp; 두 종류 표준 실행

　　추석11방학 네티즌은 역사상 가장 복잡한 휴가라고 불린다.시민들은 이 시간 초과 근무를 하면 초과 근무 임금을 두 종류로 나누어 계산해야 한다.어제 시인사국은 2010년 추석열하나휴가 기간 잔업 임금 지불 방법.

추석, 11일 방학은 두 종류로 나뉜다.일류는 법정 명절, 즉 9월 22일 (추석), 10월 1일, 2일, 3일 모두 법정 공휴일, 다른 종류는 휴일이며, 즉 9월 23일, 24일, 10월 4일, 5일, 6일, 7일, 6일 모두 6일휴일.

베이징시 관련 규정에 따르면 고용인 단위는 9월 22일, 10월 1일, 2일, 3일 법정 공휴일 기간에 근로자들의 잔업에 따라 하루 또는 시간급 기수의 300%에 따라 초과근무를 지급해야 한다.

9월23일, 24일, 10월 4일, 5일, 6일, 7일 휴식일간 근로자들의 야근을 배치하고, 같은 시간의 보충 휴가를 안배할 수 없으며, 일 또는 시간급 기수의 200%를 지급해야 한다.

이에 따라 올 연휴 기간의 초과 근무 임금 계산 방법은 각각 법정 명절 휴일 잔업 임금 = 월 임금 기수 21.75일 × 300% × 300% × 300% × 야근천수 =월급 기수 21.75일

링크

어떻게 초과 근무 기수를 계산합니까

임금 기수는 노동계약에 따라 약속한 근로자 본인 임금 기준이 확정됐다. 둘째는 노동 계약에 따라 약속한 임금 기수가 확정됐다. 3은 노동 계약, 단체 계약이 모두 약속하지 않은 것으로 근로자 본인이 정상적으로 응당한 임금이 확정됐다.동시에 초과근무 임금 기수는 우리 시 규정의 최저 임금 기준보다 낮으면 안 된다.

당시인사 부서는 월급제를 실시하는 고용인 단위의 일임금은 월계임금 하루 21.75일로 환산하며 시간임금 기초에서 8시간 할인을 한다고 강조했다.

계산하다

한 직공의 월 임금 기준은 2000위안이다. 해당 직공들이 법정 휴일 9월 22일, 10월 1일~3일 동안 야근 1일, 등록 임금을 2000.75(하루)×300%×1(하루)=275.86(원)을 가입하면 해당 직원을 9월 23일, 24일, 10월 4일부터 7일 초과 근무를 할 수 없고, 야근 임금은:

2000 (원)공식은21.75 (천)×200%×1 (천)=183.9 (원)