회사 양성 계약

계약 기간

첫 번째 계약은 연월일부터 연월일까지 끝난다.

양성 계약기간은 체결의 날부터 계산한다.

교육 임무

제2조 을측은 양성 기간 동안 정상적인 업무에 영향을 주지 않는다고 보증했다.

제3조 을측은 양성기간에 열심히 공부하고 우수한 성적을 거두고 졸업증서 /수료증명서를 받는다.

교육 비용

제 4 조 이번 훈련 비용은 모두 원으로, 회사가 책임지고 개인이 부담한다.

비용 청산 형식

제5조 을측은 양성이나 교육기구가 개설된 영수증이나 영수증은 갑측 행정부에서 처리하고 행정부가 확인한 후,

갑측 재무부에 넘겨 청산하다.

훈련 기율

제6조 을측은 교육기구의 관련 훈련규율을 자각적으로 준수해야 한다.

육양 훈련 심사

제7조 을의 경훈 후, 교육기구에서 개최되는 시험은 시험에 참가해야 한다. 만약 시험에 한 번 불합격자, 훈련비용 개인이 부담하는 부분 5% 증가, 2차 시험에 합격하지 않으면 10% 증가하고, 순차적으로 유추해야 한다.

제8조 갑은 을측이 계약을 이행하는 상황에 대해 검사하고 감독하고 심사하고 상벌을 받을 권리가 있다.

7 、훈련 계약의 종지와 해제

제9조는 갑을 양측의 합의를 거쳐 이 계약을 중도에 해제할 수 있다.

갑측이 해제한 것은 을측이 이의를 가지면 안 된다. 을이 쪽에서 해제할 것이니, 그 몸에 투입된 교육비용 원을 공제해야 한다.

제10조 본 계약의 종결 조건이 나타나면, 본 계약은 곧 종지된다.

① 계약서 계약 기한이 만료되었습니다.

② 을측은 법정 퇴직 연령에 이르렀거나 부처 노동을 상실하거나, 을측 사망이나 갑자가 파산과 도산을 선포했다.

8 、계약 위반 책임

제11조 1측이 계약을 위반하고 상대방에게 손실을 초래하는 것은 관련 규정과 정책에 따라 적당히 배상해야 한다.

중재

제12조 양측은 이 계약을 이행할 때 먼저 협상하여 해결해야 한다.

협상이 무효화되면 노동쟁의조정실에 가서 조정을 신청할 수 있으며, 조정이 불가능하면 한 달 내로 현지 법원에 소송을 제기할 수 있다.

기타

제13조 을측은 교육을 거쳐 졸업증명서 /수료증명서 /직업자격증서를 제출해야 한다.

제14조의 본 계약은 완료되지 않아 갑측 규정과 국가 법규의 규정에 따라 처리한다.

제15조의 본 계약은 1식2부, 갑, 을 쌍방이 각각 1부를 집었다.

년 월 일 년 월 일