英国政府が提出した弾力的な給与補助プログラムが7月1日に開始された

英国政府が提案しているフレックスible Furlough Scheme（フレックスible Furlough Scheme）は、調整を経て、本（2020）年7月1日に実施を開始した。雇用主は、無給休暇を強制された従業員にpart-time方式での復帰を要求することができ、各会社は従業員の労働時間と交代方式を自分で決定し、仕事中に賃金を支払う責任を負うことができる。

8月から従業員は賃金の80%（月額上限2500ポンド）を受け取り続け、彼らが働けない時間をカバーしますが、雇用主は国民保険や年金などの追加費用を支払わなければなりません。

雇用者は9月から無給休暇を強制された従業員の賃金の10%を支払うが、英国政府は70%（月額最大2187.50ポンドの上限）を支払う。

雇用者は10月から従業員の給与の20%を支払い、政府は60%（月額上限1875ポンド）を支払う。新型コロナウイルスによる雇用留保プログラム（Coronavirus Job Retention Scheme-CJRS）は10月31日に終了する。また、政府が提案した給与補助企業が自主的に返金することを選択する必要はありません。

これまで、英国政府のCJRSは930万人以上の従業員の保護を支援しており、雇用主たちは給与を支援するために255億ポンド以上の支払いを要求してきた。