菜々鳥が職場に飛び込んできた十大偏があなたの出世を助けます。

職場の菜々鳥だったら、緊張しなくてもいいです。職場の十大偏でしょう。

一方の1：指導者に会って必ず笑顔を見せなければならなくて、どこでどんな事が発生するのに関わらず。この笑いには厳格な要求があるので、油断は禁物です。まず、笑いはあまりわざとらしくしてはいけません。絶対自然でなければなりません。その次に、ほほえむ時歯を現して8粒を超えてはいけません。最後に、笑いは柔らかくしてください。乱暴にしてはいけません。そうしないと逆効果になります。

一方の2：絶対に指導に従って、指導者はいつも正しいです。指導者は真理です。覚えておくことが大切です。

一方の3：人はすべて良い話を聞くことが好きで、指導者も例外ではありません。だから、昇進したいなら、話を覚えて、いい話をするようにしなければなりません。白点をはっきり言うと、すべすべした態度を身につけることです。君の舌先三寸をばかにしないでください。官途に対する影響は深いです。

偏方四：と指導者会話する時、音はあまり大きくないほうがいいです。70デシベルを超えないほうがいいです。声が大きすぎると、マナーが悪いだけでなく、喧嘩になりやすいです。

一方の5：指導者の安全を保護します。指導者と一緒にいて、危険があったら救助します。

一方の6：指導(者)は必要があるのでさえすれば、いずれにしても、すべての人に従って叫びます。油断してはいけません。このように指導者のあなたに対する好感を育成することに利益があって、指導者にあなたがとても職業に熱心だと感じさせます。

一方の7：指導者の内情をはっきりつかんで、特に指導者の趣味、興味は更に掌のようにはっきり知っています。上司の好みを把握すれば、上司を喜ばせ、上司を喜ばせ、昇進させなくてもいいと思います。

偏方八：正月や節句には、必ず本物のもの「意味」を出して指導します。この「意味」は芸術にもこだわっています。直接来てまっすぐ行くことができなくて、婉曲にして、きっと含蓄があります。さもなくば指導者の清廉を破壊したイメージ官途が心配です。

一方の9：指導者は困難がある時、直ちに彼のために憂慮を晴らして困難を解決します。“刀の山に行って、火の海に降ります”は必要です；“献身的に力を尽くして、死んでから”は更に言うまでもありません。このようにしてこそ、指導者の信頼を十分に得ることができる。

一方の十：指導者と一緒に宴会に行く時、必ず“指導者は私が先に行っていないで、道を見てみて不公平です。指導者は私が先に食べたのではないです。品の料理は冷たくないです。上司が酔っていないので、先に酔って、指導者のために胃を保護します。”また、宴会ではあまり話さないほうがいいです。話さなければならない時は、必ずいい話をしてください。

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『西遊記』では、孫悟空が菩薩によって点化された「転職」に伴って唐の僧がお経を取ります。最初の喜びから、師匠から逃げたいという思いから、仏門に帰依するまでの道のりは波乱万丈です。転職はもはや珍しいことではないのですが、転職してからも、多くの人の気持ちは悟空のように、いくつかの必然的な揺らぎを経験しています。

まず、ハネムーンです。新しい仕事に対する憧れは「盲目的に楽観的」という気持ちを抱かせ、就職活動が成功すれば自信満々です。この段階は新入社員のように、仕事に対して情熱的で、やる気満々です。

次に、挫折期。長い間、仕事と期待が一致しないことを発見した時、自分はそんなに重視しない時、積極性は打撃を受けやすくて、挫折する心理を生みます。

再び、低迷期。累積した挫折感と喪失感は、後悔、迷い、さらには転職したいものです。この時、最も重要なのは心理状態を調整して、生活の重点を移すので、例えば収入、職位などに対する期待を下げて、いくつかアマチュアの趣味を育成して、愚痴、悩みの中で夢中にならないでください。

最後に、着陸期。心理的な試練を経て、多くの人は仕事に対してだんだん理解して、次第に新しい企業文化に溶け込んで、損得を客観的に見て、心理状態の上で“着陸”を始めます。この時、直ちに自分に高すぎる目標が要らないことを注意して、1歩天に登ることを試みて、多くベテランの従業員に経験を学んで、自分の“十分なニュース”にあげます。

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