軽贅沢ブランドのcoachは従業員の残業代を弁償することに同意します。175万ドルです。

調査によると、

従業員に残業代を支払わなかったため、従業員に175万ドルの賠償を言い渡されました。このような事件はファッション業界では横行しています。被告の商店は高級ファッションブランドから純大衆市場の小売店まで及んでいます。

アメリカの軽奢ブランドのCoachは175万ドルを賠償することで合意しました。

訴訟は1年前にカリフォルニア州の連邦裁判所で始まった、元Coach従業員Eve Mirandaは、会社はカリフォルニア州と呼ばれていないと述べた。

彼女本人と十分な食事と休憩時間と残業補償を提供します。

先週まで、CoachはついにクリエイティブディレクターのStuart Versの指導のもとで、長年の重大な財務損失を終結しました。ファッションの流行要素で一定の人気を回復しました。

Coach社と原告双方は公平かつ合理的な条件で協議し解決したが、賠償額は原告の要求する725万ドルを下回ったに違いない。

最後に、Coach社はEve Mirandaとそのメンバーに175万ドルの賠償を支払うことで合意しました。他の訴訟条項は秘密にしています。

集団訴訟事件は一般的に会社が従業員に飲食と休憩時間を提供しないことを訴え、残業代の支払いを拒否している。

純大衆市場の小売業者まで関連があります。

過去数年間だけで、Chnel、Gucci、Michael Kors、Cole Haan、J.Crew、H&M、Aberrombie&Fitch、GapとUrban_Outfittersは同様の訴訟に関与しています。

COACHはアメリカのハイエンドライフスタイルファッションブランドで、男性、女性のためにアクセサリーとプレゼントを提供しています。製品シリーズは女性のハンドバッグ、男性のバッグ、男性および女性の革製品、靴、ファッション、腕時計、旅行用品、マフラー、サングラス、香水、ファッションアクセサリーなどを含みます。