最低時給は世界中で話題になっています。

世界的な貧富の格差が拡大するにつれて、最低時給も世界的に話題になり、政府は低所得層が基本的な生存を確保できるように最低賃金を設定しなければならないという政策を取っています。

もちろん、貧富の不平等は給料だけで割り切れるものではありません。

切っても切れない関係があります。

これに先立ち、ニューヨーク州は今後3年間で最低時間賃金を6ドルに引き上げると発表しましたが、カリフォルニア州は今後6年間でカリフォルニア州で最低となります。

5ドルを1時間15ドルに上げます。

イギリスも最近、25歳以上の国民に対して時給7.2ポンド（約10.25ドル）の最低生活保障賃金を設定しました。

中国政府もこのような動きをしています。

報道によると、2016年4月1日から、上海月最低賃金標準は2020元から2190元に調整され、170元増加した。時間最低賃金標準は18元から19元に調整された。

これは1993年以来、上海で23回目の月最低賃金基準の調整です。

月最低賃金標準は全日制就業の労働者に適用され、法定勤務時間又は法により締結された労働契約に約定された勤務時間内に正常労働を提供した場合、使用者が支払う月

月の最低賃金基準を下回ってはいけない。

時間最低賃金標準は、非全日制で就業する労働者に適用されます。つまり、同一の使用者においては、一般的に毎日の平均労働時間は4時間を超えず、毎週の勤務時間は累計で24時間を超えません。

時間最低賃金標準は労働者個人と単位が法により納付した社会保険料を含まない。

2015年世界経済フォーラムが発表した包容性成長と発展報告書は、最低賃金政策と包容性発展の間の連絡を十分に示している。

「包容性発展」とはグローバル化、地域経済一体化による利益と利益、あらゆる国に恩恵を与え、経済成長によってもたらされる利益と財産、あらゆる人々に恩恵を与え、特に弱者層と未先進国に恵まれることです。

報告によると、データによると、不平等は通常労働市場に源を発するので、最低賃金などを含む全面的な労働市場政策は不平等な問題の解決と経済成長の保障、増産？

同報告によると、国際労働組織のデータによると、2006年から2010年までの間に、アメリカの賃金が低すぎると失業高企業は不平等で140%の増加の引き金となった。

最低賃金といえば、労働時間が長いと言わざるを得ません。工業革命後、平均的な個人の労働時間は絶えず上昇していますが、第二次世界大戦後、仕事時間が長くなり、徐々に短縮され始めました。しかし、生活コストの増加とともに、世界経済も回復を待っています。