職業はどれぐらい知っていますか

制服

最初は、徐々にプロの服の分野に足を踏み入れた。

しかし、当時は、作業服、労働保険服という伝統的な概念が深く根付いていて、新しいコンセプトの職業服としてまだ市場を形成していませんでした。

その時期、中国で専門的に職業服の生産をしている企業は百社余りしかありませんでした。

工業の急速な発展により、現代都市が台頭し、世界中で職業服がますます人々に重視されています。ほとんどの経営者は、従業員が制服を着ると、必ず企業内部の凝集力が増し、責任感が強くなり、企業全体の姿と文化イメージを高めることができ、部門や業界の総合力と経営者の心意気を間接的に反映しています。

今の中国は世界最大の服装消費国であるだけでなく、世界最大の服装生産国でもあります。

しかし、服装ブランドの強国にはなっていません。

どのように優秀な服装と創意を持って、どのように服の高付加価値を創造して、どのように国際的に有名な自主ブランドを作り上げるか？

Bono Tail orは国内の「ファッションカスタマイズ」の提唱者として、ファッションビジネスだけでなく、個性的なファッションニーズを持つビジネスグループやエリートにも個性的なスタイルでサービスを提供します。

同時に、Bono Tail orは中小企業・事業体を職業服として「ファッションカスタマイズ」の重要サービスグループとして、幅広い業務実践活動を展開しています。

Bono Tail or市場運営マネージャーの王丹さんは、企業のオーダーメイドの職業服は、まず自分の実際の状況と仕入れ数量に基づいて服装生産企業を選び、服装企業の生産実力、資質、サービス経験、従業員の素質及び生産設備に対して総合的な評価分析を行います。

企業は豊富な職業服装の設計、生産とサービスの経験がある服装企業を選ばなければなりません。

企業の団体注文の需要は市場の小売と違っていますので、注文された職業服の品質とデザインを確保するために、まず双方は面と向かってコミュニケーションを行います。そして、仕入先に専門水準で設計案とサービス方案を提供するよう要求します。

しかし、注文側が避けなければならないのは、企業の個別管理者の個人の好みをメーカーに押しつけて、設計案に影響を与えることです。

プロの服の企画はシステムエンジニアリングで、デザインがよく変わり、全体の協調を求めます。

双方の討論案は注意すべきです。持ち場のサービスと競技場の調和、生地の耐摩耗性、耐洗性は服装の仕事環境、仕事の性質と仕事の対象によって、服装の材料とデザインのデザインに対して正確で合理的な選択があります。室内、室外、高温、低温、乾燥、湿気などの仕事環境要因が生地に与える影響を考慮します。

出勤してどのように着飾ってますます問題になって、異なった業界も異なっている特徴を体現しています。

Bono Tailor市場運営マネージャーの王丹さんによると、政府機関、銀行、金融、証券、企業の中の行政人員の服装は厳粛さを表すべきだという。

このような職業は個人イメージを多くの場合に部門イメージを代表することに決められていますので、職業自身の信頼度を反映するのは仕事の服装の一番重要な任務です。

服装は中性を主として、自分の親和力を体現して、疎通とサービスの渇望を体現していて、デザインは簡潔でなければならなくて、色は純色を主とする方がよくて、派手すぎる服装は他の人の情緒、判断力と事務効率に影響します。

このような服装は自分の状態を調整するのにもとてもいいです。

コンピュータ、ネットといくつかのハイテク企業の人士は服装の方面で知恵を体現していて、この業界の中でため、個人の知恵と団の協力の精神はすべてとても重要です。

だから服は着ている人の独立した個性と精神空間の開拓を体現することができることを任務にして、大気を優先して、元本の色を返して、大同の概念の中で、自分の創造力に対して潜在的な影響があります。

また、アクセサリーを通して、体の局部の盛大さを強調して、平白感を緩和して、単調で連続的な仕事に持続的な激情を注ぎ込むことができます。

随意はおしゃれの真髄。

李沢の楷書の行先があります。Swatchの腕時計で、15元の香港ドルの「白板魚」の運動靴です。

しかし信条も前卫しなければなりません：服を着る最大の楽しみは自由にあります。

中国の職業服装の発展現状及び国内の「ファッションオーダーメイド」の提唱者であるBono Tailorの企業実践から見ると、職業服の未来発展傾向において、「ファッション」はもう簡単な代名詞ではなく、ファッションのオーダーメイド方式、ファッションの服装方式、個性的なファッション商品が次のシーズンのトレンドをリードすることができる。