キャリアデザインにおける「三定」

　　職業生涯設計にはまず「方向性」が必要であり、これは「一定」である。方向が間違っていると、南に足を踏み入れて北に足を踏み入れ、目標からますます遠くなり、振り返らなければならず、大きな代価を払わなければならない。そのため、キャリアの意思決定は、決して「方向性の誤り」を犯してはならない。

通常、職業の方向は本人が学んだ専門によって決まる。しかし現実的には、多くの人が卒業後、自分が学んだ専攻によって仕事を選ぶことができず、元専攻の風馬牛にも及ばない人もいる。「学問が役に立たない」、「使って学んでいない」、「専門が合わない」という状況はどこにでもあり、もはやおかしいというほどではない。その場合は、自分に合った職場を選ぶことを真剣に考えなければなりません。就職のためには、社会的に不足している、必要な、あるいは将来性のある職業であれば、自分に「適した」いやな職場に強制的に行かせなければならないこともある。一部の学生は学校で二重学位を取得し、いくつかの職業等級証明書を取得し、就職時には他の人よりいくつかの機会が増え、優れているように見える。

　2つ目は「定点」です。「定点」とは定職発展の場所である。例えば、卒業後に南方に行く人もいれば、上海、沪寧線一帯に行く人もいれば、辺境、大西北に行く人もいれば、祖国が最も必要とする場所に行く人もいて、すべて無難です。「人にはそれぞれ志がある」と言われていますね。しかし、多方面の要素を総合的に考慮しなければならず、一時的に衝動的になったり、気まぐれになったり、感情的になったりしてはならない。例えば、卒業して南方に行って、そこが改革開放の最前線で、経済が発達して、給料のレベルが高いと思っている人もいます。しかし、競争の強さ、観念の違い、心理的な忍耐力、さらには気候、水土などの要素を無視し、結果として時間が長くなく転職した。もちろんそれはどうでもいい。しかし、最初から方向性を選択すれば、ある場所で、1つの職業の長期的な安定した発展をめぐって、自分のキャリアと経験に役立ち、向上することができます。時間と努力を重ねて、ある分野のベテランになることが期待されるのは、もっと有利ではないでしょうか。頻繁に場所を変えて、今日はここにいて、明日はそこに着いて、キャリアの成長には間違いなく弊害が少ない。

　3つ目は「位置合わせ”。職業選択前に自分のレベル、能力、賃金の期待、心理的な負担度などを全面的に分析し、比較的正確な位置づけをしなければならない。悲観的になってはいけない。自分を低く位置づけてはいけない。自分を過大評価してはいけない。期待値が高すぎる。しかし思うようにならないと、失望も大きくなる。卒業したばかりで有名な大手会社に選ばれ、給料や福利厚生が高いのはもちろんあなたの運です。このような良いチャンスに出会わなければ、落胆する必要はありません。会社の評判、給料の高さを気にしすぎないでください。この会社、この専門職が私に合っていて、私が憧れて追求している限り、採用を勝ち取るために試してみるべきだ。末端から始め、基礎から始め、徐々に経験を蓄積し、順を追って漸進し、発展を図る思想理念を確立する。あなたの一生のためになるかもしれません。

　この「三定」以外にも、実は重要な「一定」があります。それは「安心」です。心が落ち着かず、朝三暮四で、どうして正確に「方向、定点、定位」することができようか。しかし、何をするにも「安心」が必要です。さもないと、庶民はどうして「心が落ち着かない、お金は命がない」と言うのだろうか。

哲学的に見れば、「三定」は実際には解決職業である生涯設計における「何をする」、「どこでやる」、「どうやる」の3つの最も基本的な問題。この3つの問題が解決すれば、キャリアの発展は比較的順調になるだろう。

この「三定」の原則を試してみて、あなたのキャリア設計に役立つことはありません。