Il Y A 10 Ans, J 'Ai Eu Un Accident De Travail.

Les étudiants à la recherche d 'un emploi sont ambitieux en disant qu' ils doivent donner leurs talents à l 'entreprise et grandir ensemble avec l' entreprise.

Une étude intitulée « enquête sur les indices de travail heureux », menée par un organisme à l 'intention de 325 étudiants en moins de trois ans, a révélé que 73% des étudiants n' étaient pas satisfaits du travail en cours et que 81% d 'entre eux déclaraient ne pas être heureux.

Les enquêtes de marché et les interviews ont permis d 'identifier les 10 problèmes les plus douloureux que rencontrent les étudiants à l' entrée sur le marché du travail et de les empêcher de s' implanter dans l 'entreprise.

Il est à espérer que la révélation de ces problèmes donnera quelques indications aux entreprises et aux travailleurs:

C 'est trop stressant.

La pression du travail est un sentiment partagé par de nombreux nouveaux élèves.

Xiao Zhang n 'a pas été facile d' entrer dans une entreprise, il n 'y a pas trois mois, il a quitté le travail, demande pourquoi

Je n 'ai rencontré mon petit ami que deux fois depuis le début du travail, quel est le travail de l' homme!

Le passage de l 'étudiant à l' employé est un sujet important auquel de nombreux étudiants doivent faire face au début de leur carrière.

No.2 manque d 'intérêt pour le travail

Helen, spécialiste des finances, n 'est pas en mesure de résister à la tentation de quitter son poste après une période d' essai: "" le travail quotidien est très ennuyeux, en plus de l 'enregistrement des systèmes financiers pour remplir les états financiers, c' est - à - dire aller à la Banque, chercher de l 'argent et travailler.

Je trouve que je n 'aime pas faire les finances, c' est vraiment insupportable! "

Commentaire: la raison la plus fondamentale de l 'absence d' intérêt pour le travail est l 'absence de conscience d' soi et l 'absence d' orientation professionnelle.

No.3 qualifications requises

"Les connaissances de l 'université sont très bien acquises, mais dans la pratique, elles sont loin d' être suffisantes pour satisfaire aux exigences élevées de l 'entreprise, ce qui me préoccupe."

Après avoir obtenu son diplôme l 'année dernière, elle a été recrutée Secrétaire générale d' un groupe de sociétés cotées en bourse.

A la seule préoccupation de ne pas résoudre le problème, il est essentiel à l 'heure actuelle de se familiariser et de se familiariser avec les nouvelles connaissances afin de s' adapter aux besoins du travail.

No 4

Trop bas

"Depuis un an, je suis occupé du matin au soir, mais je ne peux même pas assister à une fête de camarades de classe, à raison de 1800 $par mois, après avoir payé le loyer, sans manger ni boire.

Un de mes camarades de classe a sauté trois fois par an, chaque fois que le salaire est élevé, maintenant presque deux fois plus élevé que moi!

Yong, qui a étudié la conception mécanique, nous a parlé de son chagrin.

Commentaire: les salaires élevés et bas sont souvent fonction de la valeur commerciale de l 'individu, le saut n' est pas le seul moyen, il est essentiel d 'améliorer ses capacités.

No.5 petit espace pour le développement personnel

La prune, qui apprend l 'anglais commercial, nous dit souvent le professeur: pour réduire les attentes en matière d' emploi, aller à la base, dans les entreprises privées, dans les petites et moyennes entreprises, mais cette société de commerce extérieur, où je me rends, est un peu plus petite, compte tenu du fait que je ne suis que trois, après avoir terminé un projet, au moins une demi - heure de repos, je pense qu 'il n' y a guère de place pour le développement ici.

Commentaire: l 'entreprise est un bon personnel pour le développement à long terme, une société précaire est difficile à faire en sorte que les employés se sentent en sécurité.

No 6: pas d 'orientation vers le développement

Mary, étudiante en ressources humaines, a obtenu le poste D 'assistant aux ressources humaines d' une prestigieuse Société financière lors d 'une conférence de recrutement sur le campus.

Quand il y a un décalage entre l 'idéal et la réalité, vous pouvez prendre l' Initiative de demander à votre patron de lui faire part de ses réflexions et de demander à temps les ajustements.

No.7 lieu de travail

Complexe

Lily, qui travaille depuis près d 'un an dans une agence de publicité, dit qu' elle est très prudente et parle rarement à ses collègues.

Parce que sa collègue Jane a été virée le lendemain parce qu 'elle venait d' entrer dans l 'entreprise parce qu' elle semblait s' intéresser particulièrement à une maîtresse de maison, et qu 'elle pensait que le Bureau avait toujours l' oreille de son patron et que les relations humaines étaient soudainement compliquées.

La question des relations humaines sur le lieu de travail a toujours été une question qui nous a fait mal à la tête.

No.8

Non - fusion

"Ce qui me rend le plus insupportable, c 'est que la société ressemble à une entreprise d' État, trop formalisée.

Chaque matin, lundi, réunion ordinaire, mardi, apprentissage de la culture d 'entreprise, formation interne mercredi, jeudi, tempête de cerveau, débat de projet vendredi, ne pas bouger pour apprendre et apprendre, c' est une autre commémoration, mais aussi pour faire face à la direction des inspections, trop peu de choses pratiques, ce qui est difficile à faire! » a déclaré Peter, membre de la Securities Corporation.

Commentaire: il est difficile d 'intégrer une culture d' entreprise sans une connaissance approfondie de la culture d 'entreprise avant d' entrer dans le monde du travail.

No.9 peu de progrès ont été réalisés en matière de connaissances

Grace 13 \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \\\\\\\\\\

Commentaire: Au début de sa carrière, le travail le plus important pour lui - même et le plus instructif est appelé le bon travail.

No.10 découvert régulier sur les heures supplémentaires et la santé

Au cours des deux années pendant lesquelles Davis a été consultant en cours d 'étude, depuis le début jusqu' à ce qu 'il abandonne: "" j' ai d 'abord beaucoup aimé ce travail, parce qu' il est possible de proposer des cours appropriés à des clients qui en ont besoin, c 'est Comme aider les autres et avoir un sentiment de réussite, mais en raison du stress professionnel mensuel qui entraîne des heures supplémentaires fréquentes, 14 heures par jour, il n' y a pas de temps de repos, ce qui a de graves répercussions sur ma santé, ne peut pas continuer! "

Remarque: les heures supplémentaires sur le lieu de travail sont courantes, mais ces heures supplémentaires lourdes et lourdes ne manqueront pas de nuire à la santé du personnel.

Le chemin de l 'emploi a été difficile, il est plus important pour les nouveaux d' être capables de résister à l 'épreuve, de subir le préjudice et de supporter les épreuves.

Les étudiants qui entrent dans l 'université rencontrent inévitablement toute une série de problèmes, de se préparer à leur propre orientation professionnelle, beaucoup de problèmes de travail peuvent être surmontés.