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Aide Technique De Décompression Sur Le Lieu De Travail

2015/4/5 22:14:00 17

Sur Le Lieu De TravailDe Décompression Et De Compétences

Les États - Unis un conçu pour résoudre les problèmes de service Web en col blanc mâle.

Porter une balle de tennis, petite balle en caoutchouc ou autre chose, rencontre trop de pression nécessaire quand la catharsis furtivement à pousser, Pincez -, il est clair que la gorge de mes collègues, tout le monde en a assommé hystérique de déchets de papier, sur la table est bien mieux.

Nourriture

Décompression

Une étude récente découverte médicale, certains aliments peut réduire de manière très efficace

De pression

".

Par exemple, l 'huile de poisson contenant du DHA, dont la principale source est le saumon, le thon blanc, le thon noir et le maquereau.

En outre, le sélénium permet de réduire efficacement la pression, le thon et l 'ail sont riches en sélénium.

Les B2, B5 et B6 de la famille des vitamines B sont également des aides à la décompression et peuvent être complétés par des céréales supplémentaires.

L'espace de travail peut être une tasse de café glacé, peut bien confortable.

Bien sûr, si trop de dîner dîner, pas une bonne planification à son régime alimentaire ou mange trop, son estomac pourrait ne pas contenir, c'est dans le sac avec boîte de comprimés de vitamines ou de foie de poisson, tels que des pilules remplies à tout moment.

Toutefois, les experts ont fait observer que la réduction de la pression alimentaire ou des vitamines devait être soutenue, s' accompagnant d 'habitudes quotidiennes qui, un mois plus tard, permettaient d' obtenir des résultats.

Beaucoup.

Sur le lieu de travail

, sont surchargés de travail, sous la pression de la vie, après le travail, il n'y a pas de canaux de décompression très bien, peut - être un lit endormi, tournent, de telle sorte que notre pression jamais de dépannage, apprendre à régler, sur notre santé physique et mentale sont utiles, sous la surface de nous parler, comment exactement de décompression ingénieux.

Liens:

Le problème le plus fréquent sur le lieu de travail initial est celui de l 'aveugleté dans le choix de l' emploi.

Certains étudiants diplômés de l'Université en particulier, compte tenu de l'idéal de l'emploi unidirectionnel, leur manque de positionnement correct de la mentalité de l'emploi ambitieux dans le lieu de travail.

Dans le contexte de l'économie de marché, en fait, un talent comme une marchandise, c'est tout d'abord à partir de ses propres pour s'adapter à la société, à leur condition de sélection correspondant l'un à l'autre, de manière raisonnable.

Les conditions de travail de certaines personnes qui ont commencé à travailler sont bonnes dans tous les domaines, mais il est difficile d 'obtenir un positionnement raisonnable en matière de rémunération et de faire preuve de partialité, par exemple en exigeant trop de salaires, de prestations, de logements, etc.

En tant que travailleur débutant, il faut se rendre plus compte de sa vulnérabilité et considérer le niveau de rémunération de manière rationnelle, sans être uniquement lucratif et sans avoir à perdre de vue la nécessité de concilier la question de la rémunération avec celle de l 'emploi qui lui convient.

Certains étudiants choisissent leur emploi non pas en fonction de leur situation réelle, mais plutôt en se plaçant dans des emplois à forte intensité de main - d 'œuvre, dans des emplois à forte intensité de chaleur, voire en augmentant aveuglément les uns par rapport aux autres.

En fait, pour les débutants, il est important de pouvoir s' adapter à l 'état d' esprit, à partir d 'un point de départ optimal pour entrer sur le lieu de travail, de ne pas regarder vers le haut, même à l' échelle de l 'un l' autre, pour choisir un poste dont ils n 'ont pas les moyens.

Pour la plupart des dans le lieu de travail, que ce soit dans le processus de recherche d'emploi ou dans le poste professionnel, sera plus ou moins quelques revers.

Dans ce cas, doit maintenir une bonne attitude, ne peut pas produire de déséquilibre mental, mais ne peut pas toujours se plaindre, râler, même pour les personnes sur le comportement de fait a pour tout désavantage.


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