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제품의 선봉이 녹색 패션을 혁신하여 고품질 발전을 추진하다

2024/8/10 10:55:00 0

　　지속가능한 발전이 글로벌목표로 됨에 따라 새로운 발전리념을 완전하고 정확하고 전면적으로 관철하고 ESG리념을 실천하며 지속가능한 발전을 추진하고 인류운명공동체를 구축하는것은 이미 중국기업의 시대적명제와 가치공감대로 되였다.

　　7월 26일, 전 세계 유명 브랜드 다운 의류 기업 보스턴 BOSIDENG은"2023/24 환경, 사회 및 관리 보고서"(약칭: ESG 보고서) 를 발표했다. 그룹 이사회 의장 겸 회장 고덕강은 보고서에서 보스턴은 ESG 이념과 지속 가능한 패션을 적극적으로 실천하고 직원, 업계, 환경과 사회에 대한 책임을 기업 전략과 발전 실천에 융합시키고,"새로움" 에"질"을 제기하여 고품질발전을 추진한다.

　　2023/24 회계연도에 보스턴은 완벽하고 엄밀한"1 + 3 + X"ESG 전략 프레임워크 및 관리 구조를 설립하여 ESG 시스템 건설을 한층 더 강화한다;제품의 선봉, 자연의 호전, 인위적인 근본 등 중점분야에서 기업의 관리와 실천행동이 안정되고 멀리 나아가도록 추진하고 투자자와 소비자의 신심을 증강한다.보고서에 따르면 최근 5개 회계연도 그룹 수입 복합의 연평균 성장률은 17.5% 에 달했고, 권익주주가 차지해야 할 이익 복합의 연평균 성장률은 25.7% 에 달했으며, 그 중 보스턴 브랜드 패딩 수입은 복합의 연평균 성장률 19.6% 의 눈부신 성과를 달성했다.

　　2024년, 보스턴은 처음으로 S & P글로벌"지속가능발전연감 (중국판)"에 선정되었고, MSCI ESG 등급은 업계 선두의"A"급을 유지하며, 글로벌 환경정보연구센터 (CDP) 기후변화 관리는"B"등급으로 상향되었으며, 모두 중국 방직의류 기업이 획득한 최우수 등급이다.

　　2023/24 회계연도에 보스턴은 완벽하고 엄격한"1 + 3 + X"ESG 전략 프레임워크와 관리 아키텍처를 설립하여 ESG 목표와 비전을 명확히 했다.이 중 1은'소비자 지향, 지속가능한 패션 선도'라는 그룹의 비전을 대표한다.3 그룹의 짧은 중장기 세 가지 ESG 목표를 대표한다. 즉 단기 목표는 ESG 이념과 핵심 조치를 기업 운영 전 과정 및 80% 의 핵심 이해관계자 속에 일관시킨다. 중기 목표는 2038년까지 운영 단계의 순 제로 배출을 실현하고 장기 목표는 전 가치 사슬의 지속가능한 패션 발전을 이끌며 산업이 순 제로 배출을 실현하도록 추진한다.X는 그룹의 여러 가지 조치를 대표하는데, 그 중 제품의 선봉, 자연의 호전, 인위적인 것을 중점 분야로 명확히 하고, 중요한 의제 방면에서 각 중점 분야 항목의 몇 가지 중요한 의제에 대해 구체적인 행동을 전개하며, 지탱 보장 방면에서 그룹의 핵심 경쟁력으로 시종을 일관시켜 그룹의 ESG 전략을 보호한다.

　　이번 보고서는 또렷한 탄소 제로 목표도 명시했다.보스턴 ESG 보고서에 따르면 2030년까지 그룹의 저탄소 원단 사용률이 40% 에 달해'상품 일체화 운영'효율을 높이고 과량 생산 및 원자재 이용률을 한층 더 낮추며 운송 노선을 지속적으로 최적화하고 운송 효율을 높이며 운송 방식의 갱신을 모색한다.2035년까지 그룹 운영 단계의 녹색 전기 사용 비율은 60% 를 넘고, 건축 에너지 효율은 30% 를 넘으며, 80% 를 넘는 핵심 공급업체 및 상하류 파트너가 에너지 사용 효율을 30% 향상시키도록 적극 추진한다;2038년까지 그룹은 운영범위내의 순배출제로를 실현하여 운영단계의 록전사용비례가 100% 에 달하고 저탄소원단사용률이 80% 에 달하며 제품회수와 재활용방식을 지속적으로 모색하여 제품매립을 줄이고 제품회수률이 30% 에 달한다.

보스턴은 녹색 저탄소 이념을 전체 가치 사슬의 관건적인 부분을 관철했다

　　2023/24 회계연도에 보스턴은 1100명이 넘는 이해관계자를 대상으로 ESG 중요성 의제 조사 연구를 전개하여 ESG 업무의 실속과 깊이를 총괄한다;전체 중고위층 직원을 대상으로 상업도덕 및 부정부패 척결 훈련을 전개하고 전면적인 위험관리를 심화한다.그룹은"프라이버시 정책","프라이버시 보호 협의"를 제정하여 소비자 정보의 안전을 확보한다;"주주 통신 정책"을 제정하여 주주와 효과적인 쌍방향 소통을 유지하도록 확보한다;모든 직원은 모두"직원 청렴 승낙서"에 서명하여 규율과 법을 준수하고 청렴결백을 약속한다;전체 공급업체는'공급업체 청렴서약서'를 체결하고 구매계약 및 판매계약에 신고경로를 명확히 해 공급망의 투명성과 공정성을 확보한다.

　　과학기술은 제1생산력이고 혁신은 고품질발전을 이끄는 제1동력이다.보스턴은 원단, 과학기술기능 및 착용쾌적도 등 방면에 대한 지속적인 탐색을 통해 소비자의 자외선차단수요의 문제점을 힘써 해결하였다.2023년, 그룹은 경박우개발책략을 지속적으로 튼튼히 다지고 기술면에서 부동한 재질련결기술 및 융단함유 등 난제를 공략하여 경박우돈의 더욱 다양하고 더욱 류행적이고 더욱 경온한 완벽한 혁신을 실현하여 진정으로 패딩의 계절을 뛰어넘고 여러 장면의 류행과 착용이 자유로운 새로운 국면을 열어놓았다.

　　2024년, 보스턴은 처음으로 높은 구스다운 삼합일돌격복 패딩점퍼를 창조하여 패딩점퍼의 쾌적하고 보온성을 확보함과 동시에 독특한 류행설계풍격을 겸비하여 도시와 가벼운 야외장면에서의 소비자의 자유로운 전환을 만족시켰다.이와 동시에 자외선차단복 2.0시대를 열고 전통적인 자외선차단복의 단일형식을 타파하고 자외선차단복의 전문성과 류행성을 한층 더 결합시켜 땡볕 3.0 제3세대 자외선차단복을 출시하는 동시에 프랑스의 고사치류행설계사를 초청하여 첫 자외선차단복의 다계협력을 열고 자외선차단복의 교낭계렬을 발표했다.

고구스다운 트리플 래시가드 패딩으로 가벼운 아웃도어 생활 시작

　　과학기술 디지털화 방면에서 보스턴은 세계 선두의 AI 스마트 디자인 플랫폼을 구축하여 과학기술 디지털화 기술 능력 및 블랙 테크놀로지 검증 능력을 힘써 제고하고 과학기술 3D 제품을 구축하여 2023년 중국 의류 업계 과학기술 진보 2등상을 수상하였다.프리미엄 아웃도어 혁신 시리즈 B30142230개는 ISPO 글로벌 디자인 어워드, 독일 디자인 어워드를 수상했습니다.보스턴 제품은 권위를 인정받는 레드닷 어워드, IDEA 어워드도 수상했다.ESG 보고서에 따르면 그룹은 올해 545건의 특허를 출원했으며, 현재 그룹은 971건의 수권 특허를 보유하고 있다.

　　품질보장면에서 보스턴은"공급자화학품관리통제수첩"을 제정하여 공급자화학품에 대한 관리통제요구를 제고하고 유해화학물질배출제로련맹 (ZDHC) 에 가입하여 수입단의 화학품에 대한 관리를 통해 유독유해물질의 투입과 사용을 원천적으로 두절하였다.이와 동시에 2023년 그룹은 검사단에서 입장경화, 인대인모시험, 진열괘상의 종합검사검측방식을 도입하여 제품의 품상을 제고하고 제품품질검사제도를 지속적으로 최적화하고 갱신하여 제품시장의 장애자퇴치률표준을 0.08% (고급제품을 0.035% 미만으로 낮춘다.) 로 낮추었다.

　　서비스 최적화 방면에서 보스턴은 셀프 서비스 애플릿을 한층 더 업그레이드하여 소비자가 애플릿을 통해 셀프 주문 수리를 하도록 장려한다.2023년 애플릿 서비스 주문은 35000건을 넘어 전년 대비 약 124% 증가했습니다.현재 판매 후 고객 문제에 대한 처리 시효는 8시간 이내로 통제되며, 2023/24 회계연도 사용자 수리 합격률은 실제로 99.98% 에 달한다.

　　중국의"3060"이중탄소목표의 배경하에서 보스턴은 록색탄소감소발전리념을 원자재, 제조, 물류, 공급업체 등 전반 가치사슬환절에 관철하여 업종의 록색저탄소전환을 적극 추진하였다.

보스턴, 패션 기후 혁신 30 · 60 탄소 중립 가속화 프로그램 가입 계약

　　2023/24 회계연도에 보스턴은 연구 개발에 참여하여 혁신적인 여러 종류의 바이오 기반 원단을 완성하고, 재생 분해성 필름 재료를 융합하여 식물에서 유래한 고성능 원단을 만든다.그 중 100% 의 다운은 책임 있는 다운 표준 RDS 인증을 받았고, 75% 의 다운은 생태 방직품 OEKO-TEX를 받았다®인증, 58% 다운 블루 시그널 통과®인증

　　이와 동시에 보스턴은 처음으로 기후관련 재무정보공개사업 (TCFD) 보고를 제정하여 범위 1, 범위 2 및 범위 3의 온실가스배출핵사를 완성하고 ISO 14064-1: 2018 합리보증등급인증을 취득하였다.이와 동시에 그룹은 자체로 연구개발한 GIMS시스템을 채용하여 원자재의 수입과 소모상황을 감시함으로써 원자재에 대한 전반 과정을 소급함으로써 공급사슬의 투명성과 지속가능성을 확보하였다.

　　또 재생가능전력의 경우 보스턴은 조건을 갖춘 화동물류단지 창고 지붕에 태양광 발전설비를 부설해 2023/24 회계연도 물류단지 태양광 발전량은 894㎿h이다.이와 동시에 그룹은 공급업체의 2025년 4월말 재생가능전력을 10% 제고한다는 목표를 세우고 공급업체의 저탄소록색발전을 추동했다.

탄소중립림 (4기) 프로젝트 가동, 아라산텐그리사막 쇄변생태공익프로젝트 조력

　　2024년에는 보스턴이 아라시야마 탄소중립림(4기) 공사도 시작했다.이 공사는 향후 5년 내에 매년 200묘의 조림을 계획하고 있으며, 총 조림 녹화 면적은 1000묘에 달하고, 묘목 10000그루를 재배하여 텅그리사막의 동쪽 확대를 저지하고, 토지 사막화를 줄이기 위해 녹색 희망을 배양하며,"손상된 토지와 옛것을 다시 건설하고, 자연의 생명과 조화롭게 공생한다"는 목표를 점차 실현할 것이다.

　　인재는 제일의 자원이다.보스턴은 인간본위, 행복공동건설의 리념을 지속적으로 견지하고 전략적구동, 문화/인재메커니즘이 견인하는 고효률조직을 지속적으로 구축하였다.

보스턴 글로벌 캠퍼스 채용 강연회 북경대학 진입

　　2023/24 회계연도에 그룹 경영진의 여성 비중이 50% 를 넘어 전년 동기 대비 약 1.8% 포인트 증가했습니다.보스턴경영학원은 도합 인민페를 초과하여 1000만원을 투입하여 종업원훈련 및 연수승격에 사용하였는데 종업원훈련피복률은 100% 이고 종업원훈련총시간은 17만 8000시간이다.종업원주주권격려계획을 지속적으로 실시하고 종업원에게 제7기 주주권격려를 수여하며 주주권구매와 장려주식 도합 58988만주를 수여하여 170명의 핵심종업원을 포함한다.공급업체 교육을 8회 실시하여 144개 공급업체를 대상으로 한다.공급업체 심사 커버리지는 100% 이며, 노동 관리가 우수한 공급업체와 우선적으로 협력할 것을 명확히 한다.

　　또한 2023/24 회계연도까지 보스턴공익기금회는 누계로 사회에 14억 위안을 넘는 기부금을 기부하여 약 158만 9000명의 혜택을 받았다.

　　7월 21일에 발표한"개혁을 한층 더 전면적으로 심화하고 중국식 현대화를 추진할데 관한 중공중앙의 결정"은 아름다운 중국을 건설하는데 초점을 맞추고 경제와 사회 발전의 전면적인 록색전환을 가속화하며 생태환경관리체계를 건전화하고 생태우선, 절약집약, 록색저탄소발전을 추진하며 인간과 자연의 조화로운 공생을 촉진한다고 언급했다.

　　보스턴은 근 50년간의 성장발전을 가진 중국의 유명한 패딩복장브랜드운영업체로서 시종 복장방직업종을 깊이 경작하고 경제환경변화와 산업발전법칙에 직면하여 안정속에서 발전을 도모하고 끊임없이 새로운 방향으로 상승하며 과학기술부능, 형태전환과 고도화를 거쳐 산업의 새로운 형태를 잉태하고 새로운 생산력을 형성했다.미래를 전망하면서 보스턴은 장기적인 발전전략에서 지속가능한 발전리념을 계속 관철하고 사회책임감을 증강하며 기업의 량호한 사회형상을 수립하고 종합적으로 앞선 ESG능력을 통해 브랜드의 영속적인 류행능력과 개방혁신생태를 구축하게 된다.