베트남 새 노동법: 출근 8시간!월급 인상!

신판 노동법 (노동법) 은 매일 근무 시간이 8시간을 초과하지 않으며, 초과근무 기간은 1년에 300시간을 초과할 수 없다고 규정했다.

월통신인 제14대 국회 제8차 회의는 11월 20일 노동법 (개정안) 을 통과해 찬성률은 90.06% 에 달한다.

‘노동법(수정안)’은 17장 220조, 근로자, 근로자, 근로자, 근로자, 대표 근로자의 조직, 대표 근로자의 조직, 대표 근로자의 조직 등 권리, 의무, 책임, 노동에 대한 국가 관리 등이 분명하다.

국회가 갓 통과한'노동법(수정안)'에 따르면 1년 법정 명절은 설날 5일, 설날, 웅왕절 하루, 4? 30남측 해방일 하루, 5? 1국제노동절 하루, 국경절 이틀.

정년퇴직 연령에 관해 신판 노동법 `은 정상 근무 조건 아래 남성과 여성 근로자 퇴직 연령은 각각 만 62세와 만60세로 올랐다.

구체적인 노선도는 남성근로자, 2021년, 정상 근무 조건 하의 60세 3개월, 2021년부터 2028년까지 매년 3개월 증가했다.여성 근로자, 2021년 정상 근무 조건 하의 퇴직 연령은 55세 4개월, 2021-2035년 동안 매년 4개월 증가했다.

정상 근무시간, 신판 노동법 규정:

매일 근무 시간은 8시간, 평균 매주 근무시간은 408시간을 넘지 않는다.국가는 근로자가 근로자 평균 매주 40시간 근무 시간제 시행을 권한다.

정부는 2019년 11월 6일 제561호 파일을 수여했으며 현재 현행 법률 규정의 정상 근무 시간을 유지하고 적당한 시간에 작업 시간을 줄이는 노선도를 제정했다.국회상임위원회는 정부의 건의를 받아들여 경제사회발전상황에 따라 매주 근무 시간을 408시간 이하로 낮추라고 지시했다.

최대 초과 근무 협정 프레임 확대 규정에 관해 근로자들이 동의하는 상황에서 초과 근무를 요구할 때 하루 정상 근무 시간 50% 를 초과하면 안 된다. 한 달에 40시간 이상 못 미뤄 1년에 이백 시간을 초과할 수 없다.

이 밖에 방직품 의류, 가죽 구두, 전력, 전자 제품, 농림제품 생산과 가공, 염업, 수산 등 분야의 근로자 초과 근무 기간은 1년에 300시간을 초과할 수 없다.