중방기업협 9회 4회 상무이사 확대회의 소집

회의 현장을 도모하다.

7월 5일 중국

산업경영협회 (중방기업협회) 9회 4차 상무이사 확대회의가 강소상주에서 열린다.

회의는 “ 과학 기술 혁신 ” 을 주제로 현재 경제 형세를 둘러싸고 기업가 창의정신과 기업의 창신과 기업의 기업을 어떻게 발전시킬 것인가

광범위하고 깊은 교류를 진행하였다.

　　中国纺织工业联合会(简称“中纺联”)副会长高勇，中纺联副会长、中纺企协会长夏令敏，江苏省纺织行业协会会长谢明，新疆维吾尔自治区人民政府副秘书长梁勇，重庆市纺织工业联合会会长马明媛，山东省纺织工业协会副会长腾惠珍等地方相关部门领导;中纺企协特邀副会长中国棉纺织行业协会会长朱北娜、中国产业用纺织品行业协会会长李陵申、上海纺织集团公司总裁朱勇，中纺企协执行副会长杨峻，驻会副会长邢冠蕾，副会长王进军、徐国营，副会长山东如意集团董事长邱亚夫、安徽华茂集团原董事长詹灵芝、鲁泰纺织股份有限公司董事长刘子斌、吴江福华织造有限公司董事长施清岛、石狮祥华集团有限公司董事长邱祥坤、天虹集团董事局主席洪天祝等专业协会相关领导、业内外专家，中纺企协副会长、常务理事、理事以及媒体代表等150余人参会。

오전에는 업계 내외의 전문가, 지도자가 각각 업종 발전과 전형 업그레이드 등을 둘러싼 주제 발언을 했다.

회의는 중방기업협 사무총장이 사방명 주재하였다.

중방연합 부회장은 연설에서 중방기업협의 중요한 기능을 방직 기업가들이 한데 모으는 것은 업종 중점 기업, 대기업, 골간기업들이 소통하는 플랫폼으로 방직 기업인 사우롱을 만들어야 한다.

기업가 간의 상호 소통을 강화하는 것은 중방기업협의 중요한 직책이다.

최근 몇 년 동안 방직업의 운행 압력이 비교적 크다.

올 하반기 방직 공업 ‘ 135 ’ 발전 기획, 방직 공업 과학 기술 발전 강령 과 각 분야 의 ‘ 135 ’ 기획 은 속속 발표 를 해 업계 기업 은 방직 강국 건설 을 목표 로 꾸준히 노력 하 고 자강 혁신 했 다.

강소성 방직업계 협회 회장은 발언 중 노모 정신의 깊은 내포를 분석하고 있다. 우선 창의해야 하며, 다음은 장인 정신에 대해 일에 정욕을 구했다.

그녀는 기업가들에게 현재의 형세에서 더욱 상속과 모범 정신을 발양할 것을 권장했다.

강소방직은 새로운 우세를 만들어야 한다는 점에서 효율을 높여야 한다. 구체적으로 장비의 지능화 수준을 높여 기업 관리창의에 강화하고 인재 우세를 강화하는 것이다.

극구 장인 정신의 기업 중 하나로 상주시와 방직 기계 제조유한회사가 기업의 영혼으로 삼았다.

최계생 회장은 기업의 유전자와 핵심 경쟁력으로 혁신했다고 말했다.

그는 전략적 혁신, 문화 혁신, 관리 혁신, 인재 혁신, 장인 정신과 기술 혁신 6개 방면에서 동과 방기의 관리 패턴을 상세히 밝혔다.

중국 하이테크기술 산업화 연구회 관련 전문가들은 21세기 국가 전략 아래 새로운 위치 발전에 대해 중요한 보고를 하고 있다.

보고서는 정치 · 경제 · 문화 등 방면에서 국가와 사회의 발전 맥락을 깊이 분석하고, 각 단계의 중점 작업과 발전 목표를 분석하고, 여러 사례를 통해 기업가들에게 관리와 발전의 사고를 제공했다.

회의 중

양준 부회장이 9회 4회 상무이사 확대 회의 보고서를 작성했다.

보고서에서 올해 들어 중방기업협은 업계 조사 연구, 기업 수요를 파악하고 혁신 서비스 플랫폼, 산업 사슬 상위적 대응, 협회 핵심 작업, 기업, 기업과 기업의 말권 향상, 좋은 협회 일상 사업, 새로운 시기 업종 조직 발전의 우세 등에서 일정한 성적을 냈다.

하하하하반중방기업협협은 관리와 과학기술결결합을 가속기업 스마트전환발발발발발발발발걸음을 가가가가가가업업업업업중요창창창창창창창구조구조구조협력, 기업건설건설건설건설및 시장확확확확개발모델을 추구, 기업경영원원원본에 관심을 집중하여 금융자본을 산업서비스 3개방면방면방면으로 모모방법을 가가가가중중방직기업방방방방기업협력협력결결결결결결결합합합합합합합합합협력을 결결, 새로운 발전 모모모모모모모방식을 추구, 기업경영사업사업원원원원원원원원원원원원원원원원원원원원원원원원원원원원원원원원원원원원원원원원원원원원원원원원원서비스 공간을 늘리고 산업투자융자 사업을 추진하고 산업 집단, 산업 이동 시험지 단지 복평 작업을 진행한다.

중방기업협회 부회장 형관레이가 협회 인사변동에 관한 상황을 설명하고, 부회장 단위 업무 모듈이 변경되면서 주명강에서 주해강으로 변경, 안휘 화무그룹은 제영지에서 준용으로 변경했다. 업무변동 때문에 본인의 신청과 업무를 필요로, 제영지 부회장이 특청 부회장으로 조정, 산동성 의류협회 회장이 동시에 특청 부회장으로 거듭났다.

회의 증보 상무 이사 5명, 각각 상주 시와 방직 기계 유한 회사 회장, 최계생, 오양 방직 기계 유한 회사 회장 왕민, 강음시 항량 방직 유한 유한 회사 사장 홍량, 불산 구름 채굴 네트워크 과학 기술 유한 회사 회장, 중방방 지분 유한 회사 회장 여호다.

증보 이사 5인: 곤산 서봉 운동 복식 유한회사 회장 팽용, 상하이 양서 브랜드 경영 유한 회사 사장 정위웅, 진강시 칠채호 의류 유한회사 회장 홍건고, 베이징 중흥 방직 의류 유한 회사 회장 왕종배, 현 주 가울 방직 유한 회사 사장 주해곰.

이상 변경은 올 연말 열리는 이사회가 통과 후 본격적으로 발효될 예정이다.

방직기업의 전환형 업그레이드 서비스를 위해 중방기업협이 산업투융자 업무위원회를 설립한다.

중방기업협부회장 왕진군이 이 상황에 대해 설명했다.

산업투자융자사업위원회는 방직업계 관리 컨설팅, 생산 제조, 과학 연구 교육 및 증권 투자, 경제 법률 등 유명 전문가 학자와 업계 기술의 핵심으로 구성되어 금융 자본을 산업과 서비스에 더욱 더 도움이 될 수 있도록 노력하고 있다.

기업 경영 원가 관리와 산업투자융자 등을 둘러싸고 중방기업협협 부회장 제영즈 부회장이 ‘ 원가 강하, 자본 잡기, 공급 측개혁 ’ 을 추진했다.

기업의 원가를 낮춰 가감제법을 제시한 것은 기술 진보와 효율을 높이는 것이다. 감법은 단모와 발산에너지를 낮추는 것이다. 곱셈은 재고 속도를 줄이는 것이고, 제법은 품질 배수 효과이며, 브랜드 및 판매후 서비스를 올리기 위해 노력한다.

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오후 참석 참가자들은 산업 이동과 구조조정, 브랜드 운영과 국제화 등을 둘러싸고 열렬한 교류를 펼쳤다.

신강위구르자치구 인민정부 사무총장 양용은 신강방직 의류업의 발전과 전망을 주제로 신강위구르 의류업의 많은 우위를 깊이 소개하고, 근년 동안 내지산업전환 방면의 효과를 이룬다.

그는 2014년부터 2016년 3년까지 신강방직 의류 산업 고정자산투자가 개혁개발을 넘어 35년간의 총화를 넘어 현재 신강이 내지산업이 이양효가 뚜렷해지고, 산업집합 효과는 현저하기 시작하고, 취업 상황이 비교적 좋고, 기업 경제 효율이 높아졌다고 말했다.

자본과 브랜드 운영을 둘러싸고 산둥 여의그룹 회장 구아프가 특제 발언을 했다.

국제화, 브랜드화를 이끌어 글로벌 자원을 정합, 크로스식 발전을 이룩했다.

현재 국내공업원 13개와 13개 국외기업을 보유하고 있으며 모방의복 의류 산업 사슬, 면방직 날염 산업 사슬을 형성하고 과학기술화, 고단화의 여보로 활보하며 이탈리아, 영국, 일본, 한국 4대 패션센터가 창의적인 디자인과 패션개발센터를 세웠다.

동시에 국내 일류 과학 기술 혁신 플랫폼을 구축해 국가 방적 공정기술 연구 센터, 국가급 기업 기술 센터, 국가급 공업설계센터, 국가급 보스센터, 산동성 태산 학자 초소, 산동성 원사 공작소 등 기업의 전형 승급을 견고한 기초를 다졌다.

주항봉그룹 이사장은 소건군 10대 관점에서 헝봉그룹 산업구조조정과 전형 업그레이드 상황을 소개했다.

네가 투자나를 투자하여 나를 투자하여 관리발전발전발전발전발전에 투자하는 하나는 작은 돈을 집중하여 어려운 문제를 집중하는 것이, 셋이 시장투자방향으로 무엇을 결정할 것이무엇을 결정할 것이, 넷이 협력해야만 할 일을 할 것이, 과학기술 선선선선비로소 일을 할 것이, 5관리무사소한 일을 해야 할 것이다. 6번번번번번번번번번번번번번거거거거거거거거거거거거거에 집중하여 힘공공을 공략하기 어려운 문제를 집중하여 해결하기 어려운 문제를 집중공공공공공략으로 발전을 할 것이;, 셋돈을 집중하여 발전을 결정할 것이다, 여덟은 기업의 고층과 우수관리자가 주주주주주주주주주주로서 합합합합합합합합합합을 해야만 할 수 재능재능재능을 해야 할 것이고, 9기업문화건설을 해야 해야 할 수 있게 해야 할 수 있게 해야 방직인을 견지하다.

욱영그룹 행정부총장국은'욱영그룹의 국제화 발전길'을 전문적으로 보고 욱영그룹의'출출'과 국제포석의 성공 경험을 소개했다.

욱영그룹은 새로운 개발을 통해 마케팅 모드를 화려하게 바꾸어 단식 판매를 메뉴식 마케팅 모드로 전환하고 다궤 직계 인재 발전을 추진해 단일 노종 전문기술직능, 다능공으로 전환한다.

국제화 포석 면에서는 TPP 등 영향으로 욱영은 대륙 지역의 인수량 축수량을 신속하게 베트남에 생산기지를 건설하고 아디다스 등 국제 브랜드의 대량 주문서를 받아 주문량의 최고치를 이룩했다.

청도홍령그룹 유한회사 이김주 부회장은 기업인 C2M 생태의 운영 모드 를 강화했다. 참석자 출연진들은 독특한 지능화 해결 방안을 선보였다.

C2M 비즈니스 생태의 특징은 중간상, 대리상, 경로상, 재고, 압박, 침전, 중심화, 지도화, 경험화, C 와 M 직접 교섭, 교환, 교역, 성신 경영, 고품질 서비스, 새로운 공업문명, 생산 장비의 자동화와 데이터 이동화를 동시에 갖는다.

자유교류 코너, 상하이 방직 (그룹) 회장 주용, 천홍홍천축, 오강복화 직조 유한회사 회장 시청도, 무석 제1면방공장 공장장 주요엽, 청도 방주그룹의 유한회사 회장 옌옌용 등이 각각 기업의 발전 상황을 소개했다.

방직업은 사업가들이 생산 경영에서 얻은 공통된 인식이다. 중요한 것은 내공을 연마하고 핵심 경쟁력을 조성하는 것이다.

하아민은 총괄 발언에서 이번 회의가 업종의 업종의 업종의 브랜드화, 지능화, 국제화 등 발전 문제를 심각하게 검토했다고 지적했다.

업종 업종의 업종 기업은 기업가 정신을 대대적으로 발전시켜 고된 창업 정신, 끊임없이 진취한 창업정신, 정교한 장인 정신과 성실한 수신 정신과 성실한 협력 공승정신에 힘입어 기술의 진보를 추진하고, 조속한 방직 강국몽을 추진하고, 브랜드의 승진과 브랜드화를 확고히 추진하고, 기존의 성적에 대해 자희를 감안해 만족할 수 없고, 우수 브랜드와의 격차, 관리는 여전히 큰 공간이 있기 때문에 관리를 통해 기업문화를 형성하는 핵심 경쟁력을 형성할 수 있다.

하야민은 중방기업협이 자원을 광대회원 서비스로 활용해야 하며, 앞으로 경영 혁신을 더욱 추진하고, 산업의 구조조정, 기업금융투자 안내 서비스를 잘 이끌고 산업 집단과 시험단지 건강 발전을 이끌고, 중소기업에 대한 교육, 세화, 심화 서비스, 대기업이 업종의 발전을 더욱 발전시키고, 중소기업의 발전을 더욱 발전시켜 좋은 산업 생태를 형성할 수 있다고 말했다.

회의 후 참석한 게스트와 대표가 함께 상주시와 방직기계 제조유한회사를 참관해 기업을 위한 선진설비 조립 장치에 찬탄했다.