직장의 스프링 승진 법칙을 한번 보도록 하겠습니다.

이 단어는 모두 낯설지 않다.

또한 이치는 모두 알고 있다.

그러나 실제로 몇 사람이 현실 생활에서 운용하고 있는 걸까? 아니면 현실 생활에서 얼마나 많은 사람들이 깨달을 수 있을까?

늘 부딪치는 것을 피할 수 없다.

서로 부딪칠 때는 사실 ‘ 억울 ’, 그러나 많은 사람들이 이런 억울함을 참을 수 없다.

작은 억울함이란 작은 참음, 큰 억울함은 참아라. 또 마음속의 머리에서 칼이라니, 말하기가 쉽지 않겠는가? 그러나 작은 굴레는 작고, 큰 굴레가 크게 뻗어 있다.

다른 사람의 성공은 주워온 것이 아니라는 것을 알아야 한다.

이것이 바로

스프링 법칙.

직장은 스프링과 같은 스트레스를 받을 수 있다면, 당신의 탄력은 커진다. 즉 당신이 직장에서 있을 수록 고통을 겪을 수록 굴욕을 겪을 수 있다. 책임과 스트레스를 감당할수록 책임과 스트레스를 감당할 수 있는 사람일수록 더 큰 권력을 가진 잠재력과 기회를 갖게 된다.

니가 갖춘 거 아니야?

승진할수록 기회는 크죠? 땡!

인심이 거만하고 독선적이고 능력이 강하면 기업에 의해 버림받는 사람들일 것이다.

그는 억울한 정신이 없기 때문이다.

굴욕이 없다면 그가 ‘ 신장 ’ 할 가능성이 없다는 것을 의미한다.

그는 이미 스프링을 잃은 상태와 성능이 점점 나빠지고 있기 때문이다.

직장의 스프링 법칙은 어떤 기관에서도 직장인들의 필수적인 기본 법칙이다.

이런 이치도 모르면, 직장은 승진과 인연이 없다.

모두 자신의 행동과 타인의 행동에 대해 진지하게 생각하여 판단해 보아도 무방하다.

당신은 매우 억압적이라고 느끼지 않습니까? 일하면서 힘들다고 생각하십니까? 참고 해결 방안을 찾을 수 있는 사람, 지금 어떤 직위입니까? 어려움에 눌린 사람을 참지 못하고, 지금 무엇입니까?

심지어는 견딜 수 없기 때문에 이 부분은 또 어떤 직위입니까?

당신은 회사의 일을 자신의 일로 생각하고 하고 있지 않습니까? 만약 당신이 무슨 직위입니까? 아니면 당신은 또 어떤 직위입니까?

너는 온종일 불만이 많다고 생각하니? 하루 종일 원망하고 있지? 주위 사람들이 무슨 직위야? 원망하지 않는 사람이 무슨 직위야?

사실 모두 눈이 긴 편이에요.

보스는 더욱 눈이 맑고 명백한 사람이야. 너 열심히 일하고 있는 거 아니야? 당신은 스트레스와 책임이 성숙할 수 있는 사람 아니냐? 사장과 주변 사람들도 똑똑히 보인다.

그래서 다른 사람이 너를 중시하지 않는다고 원망할 때, 현명한 사람은 자신이 무엇을 할 수 있는지 깊이 생각해 볼 수 있다.

당신은 회사를 위해 염두에 두지 않았는지, 당신은 알고 있고, 주위 사람들도 알고 있다. 사장은 더 잘 알고 있다.