예프g: 여성의 힘

Diaane von F rstenberg 무구적 진규, 연간 영업 예정 5억 달러를 넘는 패션 브랜드 창립.

미국 뉴욕 — 1972년, Diaane von [예프의 rstenberg이 뉴욕에 간 지 얼마 되지 않아 자신이 디자인한 니트 스커트로 회사를 창업하고, 한 사람만 관리하고, 두 연하의 자녀를 돌보아야 한다.

지금 생각해 보니, 그것은 정말 힘든 세월이었고, 그녀는 어쩔 수 없이 가족에게 도움을 청했다.

"일을 시작했을 때 나는 아직 젊었지만 어머니와 함께 할 수 있어서 다행이다. 나는 많은 도움을 받았다.

그 당시에는 별다른 길이 없었는데, 나는 반드시 장사를 해서 이 집을 지을 것이다.

디앤은 여성이 다중전통사회 역할을 하는 동시에 개인사업을 갖는 것이 중요하다.

"여성에게는 가정이 중요하지만 가정 외에도 역할이 중요하다."

(사회적 대다수 여성들이 아이를 위해 일을 포기할 때) 그녀는 자녀에게 잘 알려 성립했다

의리가 사양할 수 없다고 할 수 있다.

“나는 일찍부터 그들에게 학교에 갈 것이고, 나는 일을 해야 한다. 우리는 각자 의무를 이행해야 하고, 각자의 책임은 담당해야 한다고 설명했다.

이렇게 밤에 집에 돌아오면 우리는 각자의 경험을 나눌 수 있다."

그러나

자신의 성별 캐릭터를 약화시키려 한 적이 없다.

나는 여태껏 여성이라는 사실을 감추지 않았다. 여성의 자신에게는 큰 힘이 있다.

나는 여장을 설계하고 여성도 안다.

나는 단지 이 사실을 성실하게 직면하고 처음부터 끝까지 이 점을 잘하려고 노력했다.

너는 모험을 하고, 잘못을 저지르고 싶어해야 한다. 왜냐하면 중으로 너는 모든 경험과 교훈을 얻을 수 있기 때문이다.

다이애니의 브랜드는 매년 5억 달러 (약 위안 31억 원)을 창출해 고용한 수백 명의 직원 중 대부분이 여성이기 때문에 그녀는 유연한 것을 제정했다.

이 직장 어머니는 가정과 사업에 더 잘 균형을 잡도록 도와주었다.

우리 기업 문화는 유연성을 매우 추앙한다.

일부 여성 직원들은 동시에 어머니의 책임을 져야 한다. 자신의 근무 시간을 잘 조절할 수 있다. 예를 들면 금요일에 집에서 일하거나 개인 시간에 따라 출퇴근 시간을 정해야 한다.

그러나 다이애에겐 어머니의 전신교에 대한 두려움은 아스비신집에서 고난 세월 -자신감 넘치는 삶 태도, 사업에 성공할 수 없는 초석이다.

“ 너는 반드시 자신을 믿어야 한다. 그렇지 않으면 아무도 너를 믿지 않을 것이다.

이것은 네가 더 큰 책임을 지고 이런 책임을 다하는 것을 의미한다.

어머니는 늘 나를 가르치고 두려움은 선택이 아니다.

개인의 직업 발전에도 좋은 건의다.

네가 무엇을 원하는지 똑똑히 알고 이 목표를 향해 노력해라!.