직장에 처음 들어온 사람은 반드시 마이너스 에너지를 거부해야 한다.

처음 직장에 들어가는 것은 적응이 안 되고 억울함을 겪는 것도 가능하다. 이때 불평을 삼가야 한다. 하늘을 원망하는 것보다 자기 변화를 강화하는 속도를 강화하는 것이 낫다.억울하고 자연스럽게 화를 냈지만, 그것도 일종의 경험으로 성장할 수 있는 기회다.큰 환경을 바꾸려고 하지 말고 자신의 마음을 바꾸는 것을 배워야 한다.

실패, 낙담, 낙담, 낙담하고 나서, 부진, 아니면 다시 주운 것이다.신심계속 노력할까? 실패를 겪어야 성공을 소중히 할 수 있다. 실패 후에는 낙담하고, 성공이 더 멀어질 뿐, 실패에서 원인을 찾아야 한다. 포기하지 않고, 비굴하지 않고, 자신의 능력, 자신감, 일하는 성공을 얻기 위해 노력한다.

곤란에 부딪혔는데, 첫 번째 반응은...도피많은 직장 신입사원들이 상투적인 방법으로, 여러 가지 생각이 도피하게 했다.이 때 반드시 피할 수 있는 것은 피할 수 있는 것이 아니라 모든 것을 대처하는 것이 가장 좋은 방법이다. 문제가 아무리 많더라도 어려움이 아무리 크더라도 한 발짝 해결해야 한다. 결국 성공할 수 있다. 이 과정에서 풍부한 업무 경험과 처사 능력을 쌓기도 한다.

직장 의 신인 이 가장 꺼리는 것 은 미루는 것 이지, 감히 책임 을 감당하는 것 은 성공 이다직장인필요한 전제는 네가 게으름을 피우고 있고 책임감이 없어 큰일을 할 수 없다.사실 목표 를 성장 에 놓 으면 당신 은 모든 책임, 귀찮, 실패, 어려움, 모두 당신 의 성장 의 필수 경력 을 겪 었 다, 당신 은 여전히 정신 이 옹 해 졌 다. 당신 은 성공 이 멀 지 않 았 다.

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직장인들은 부처가 말하는 ‘ 아깝구나 ’ 를 알아야 비로소 얻는 것을 알게 되니, 아쉬워할 줄 모르면 얻지 못할 것이다.많을수록 많을수록, 아까울수록 적다.

시시콜콜한 사람은 눈앞의 이익에 너무 신경을 써서 긴 기회와 발전을 고려하지 않는다.당신과 사귀는 사람에게 나눌 줄 모르는 사람이라고 생각하는 것은 ‘너무 쩨쩨하다 ’다.이런 당신은 사귀는 대상이 되기 어렵다.

직장 인사마다 심각한 도전에 직면하고 스트레스가 많고 인간관계가 복잡하고 초조감이 강해지는 등 직장인들을 괴롭히고 있다.탈락을 꿈꾸지 않으려면 직장인들은 항상 열정적으로 도전을 받아들여야 한다.

당분간 열정을 잃을 수 있지만 아침에 깨어나면 격정을 불어넣어야 한다. 모든 것이 계속되기 때문이다.열정이 없으면 기막힌 직원이 전체 팀에 영향을 줄 것이다.

회사의 자원을 이용하여 스스로 얻지 말아야 할 이익을 얻는 것은 예를 들면 리베이트, 외식, 사생활 등 어떤 사장도 이런 사람을 회사에서 오래 일하게 하지 않을 것이다.먹다가 밖으로 나가는 순간, 바로 사장이 너를 신뢰하지 않는 시작, 일단 안팎을 벗어나면 직장의 승진은 매우 곤란해진다.

추세 자체가 부주의할 것이 없다. 모든 직장인들이 모두 얼마든지 이익이 있을 것이며, 정도가 다르다.이득은 어느 정도 좋은 일이지만, 매사에 지나치면 남들에게 무시당하고, 당신은 못난 놈이라고 생각한다.임금 승진의 기본은 반드시 너의 업무 능력이다. 옆 좌도는 절대 관건이 될 수 없다.

직장은 강호처럼 험악하니 조심스럽게 매발길을 걸어야 한다.하지만 네가 다른 사람을 상대해야 하는 것은 아니다.자신의 일언일행에 주의하고 공명정대하며 일을 너무 복잡하게 생각하지 말고 지나치게 신경 쓰지 마라.속셈으로 당분간 이익을 얻을 수 있을지도 모르지만 이 이익은 곧 잃을 것이다.

모든 것이 끊임없이 발전하고 있는 것이다.일단 네가 멈추지 않으면 남에게 뒤떨어질 것이다.지식을 갱신하는 오늘날에는 학교에서나 현재 파악한 지식만으로는 아주 부족하다.

너는 부단히 공부하고 끊임없이 진보해야 하며, 너의 지식 창고가 끊임없이 성장하도록 해야 한다.대비 중 너는 비할 수 없다.그래서 그 옛말은 늘 늙을 때까지 배우는 것이 절대적인 말이다.