직장이 아무리 커도 다섯 가지에 불과하다

1. 시구자.

성공을 위해 수단을 가리지 않다.

이런 사람들은 일반적으로 의견 지도자, 정서가 안정성이 강하지만, 성격은 그다지 순조롭지 않고 동정심이 약하고, 혼자 싸우는 것을 좋아하고, 협력에 능하지 않다.

비결 과 금기: 그들의 교류 태도는 온화하고 그들의 의견을 존중해야 하지만 너무 약해서는 안 된다.

공개석상에서 그들을 모욕하거나 그 이익에 손해를 끼치는 것은 절대 금물이다.

2, 암탉형.

종알거리다.

이 사람들은 아마 후방 근무나 관리를 하는 노직원일 것이다.

그들의 성격은 외향적이며, 정서가 안정적이지만 자신의 방식에 따라 일하는 것을 좋아한다.

그들은 자발적으로 사람을 사귀지 않지만, 어쨌든 모든 비결을 알 수 있다.

비결과 금기: 매일 아침마다 예의 바르게 그들에게 차를 따르고 퇴근 후에 사교 활동에 참가하도록 건의합니다.

그러나 그들의 일에 간섭하지 마라.

3, 윤활제 형.

좋아하다

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그들의 외향과 개방 정도는 높지만 정서가 불안정하여 보통 회사 안의 인간관계 윤활제다.

그리고 금기: 질문을 많이 하고, 서로 소통하는 것을 건의합니다.

결코 그들의 존재를 소홀히 해서는 안 되고, 쉽게 그들을 거절해서는 안 된다.

4, 타이머 형.

가장 일찍 왔다, 가장 늦게 걸었다.

이런 사람들은 일과 생활을 조리 있게 꾸밀 수 있어 독점할 수 있다.

그들의 자아 구동력은 매우 강하고, 어떤 일에도 능숙하지만, 세부 관심에 부족하여 일을 실수하기 쉽다.

비결과 금기: 그들의 리듬에 따라 그들의 행동을 둘러싸고 자신의 진도를 계획한다.

그들을 오래 기다리게 하지 않도록 꾸물거리지 마라.

5.

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창의력이 강하여 약간 더럽다.

그들은 성격이 개방적이며 낡은 관습을 돌파하는 것을 좋아하지만 책임감이 좀 나빠서 비교적 더럽다.

비결과 금기: 그들에게 충분한 독립 공간을 제공할 정도로 작은 커피를 들고 그들의 창의를 자극하는 데 도움이 된다.

하지만 너무 많은 구속을 받는 것은 피하는 것이 좋다.