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직업 계획 을 분석하다

2014/4/8 22:00:00 36

직업계획직장 규칙승진

은 우리의 미래를 예측할 수 없다.

当我们不能够<a href="//www.sjfzxm.com/news/index_c.asp">预测</a>下周将要吃什么样的三明治的时候,我们如何能够预测在未来的20年我们将要做什么类型的<a href="//www.sjfzxm.com/news/index_c.asp">工作</a>?未来对你而言本身就是一个陌生人,这就是为什么一个18岁的年轻人很难选择他职业的原因,其实对于一个中年人而言同样如此,只是他需要承受更多谴责的目光,这是我们的文化。

바로 < p >


‘p ’은 설문조사 중 문제를 어떻게 생각하는가? 이것은 이미 시작된 작은 게임처럼 시작된다. 모래사장에 세워진 신념처럼 끝난다.

사장들이 가장 듣고 싶은 것이 무엇인지 짐작한 후에 네가 그들이 원하는 것을 대답했다.

때로는 ‘승진 ’을 위해 미래에 대한 자세한 고려는 이미 네가 해야 할 작은 게임으로 변한다.

바로 < p >


은 사실상 사람들이 무엇을 원하는지 통상 이해하지 못하고 심리학도 이를 증명했다.

왜 프로젝트나 적어도 그 계획을 어떻게 가느냐가 불쾌한 일이다.

열여덟 살 때, 다른 사람들이 너에게 장래에 무엇을 하고 싶느냐고 물었을 때, 이것은 너를 매우 기분 나쁘게 할 것이다.

여기에는 여러 가지 견해가 있을지도 모르지만, 이러한 관점에는 무수한 차이가 있을 수도 있고, 많은 관점은 완전히 상반된 것이다.

바로 < p >


은 모든 가능성에 같은 유혹력을 가지고 있는데, 그것은 무한한 나선형 미래에 둘러싸여 중도에서 학을 중도에서 그만두는 부모의 발자취를 따르는 아이들에 대해 기이하지 않다.

그러나 그런 시도나 테스트를 믿고 싶지 않다. 어떤 이유에서든.

우리는 자신의 가치관과 특성에 근거하여 완전히 자주적으로 결정하고 싶다.

바로 < p >


은 18세 때 결정이 어렵지만 이론적으로 이미 잘 결정할 수 있는 중년도 마찬가지다.

사실상 30여 년 동안 넓은 시야와 낙관적인 심태로 그 분열의 관점을 대신해 일을 대하는 당신은 이미 일선에 대해 더 잘 알고 있다.

여기에는 우리의 업무 경험이 있을 뿐만 아니라, 우리 직장 중의 친구들도, 모든 이들이 우리에게 사업에 광채를 더하게 할 것이다.

바로 < p >


바로 www.sjfzm.com /news /index.index.aaaaaastp >의 내부 계정 (htttp:'http:'http:'www.com /news /news /news /news /index (c.astp)'가 져 있다.

당신은 정례적인 일을 좋아하십니까: 심심하지만 안전합니까? 당신은 여행을 좋아하십니까: 흥분을 하면 어쩔 수 없이 자신의 애인을 멀리해야 합니까? 당신은 더 많은 돈을 버는 것에 신경을 쓰십니까: 더 많은 무료 /스트레스 /더 적게 만족감을 얻을 수 있는 일을 해야 합니까? 이런 열거한 결과는 어떻든, 이 일들 주변에 어떤 일들이 있는지, 삶에서 어떤 일을 해야 할지 결정하기 힘든 이유는 당신이 미래를 예측해야 하기 때문입니다.

바로 < p >


'p '이 곳의 많은 원인이 있는데 왜 우리가 우리의 생각을 예측하는 것 같지 않습니까?

내가 지금 하고 있는 일을 즐기고 있다는 것을 알면 나는 이 일을 즐길 수 있지 않을까요? 이것을 파악하고 수년 동안 내 사랑을 만들어 온 것 ― 영화 ― 드라마 ― 그리고 내가 싫어하는 일 ― 치과를 보고 심각한 난감과 독감은 동시에 발생할 때가 아닙니다.

내가 이렇게 좋아하는 것과 싫어하는 것을 동시에 얻는다면 미래의 나의 생각을 예측할 수 있다.

그러나 우리는 항상 우리의 미래에 놀라는 것 같다.

바로 < p >


'잘못된 생각'의 논쟁이 우리 생활에서의 어떤 분야에 적용되어 우리의 미래에 대한 예측을 포함한다.

직업 계획은 이미 고통스러운 일이 되었기 때문이다. 왜냐하면 이것은 매우 중요한 결정이기 때문이다. 그리고 우리는 매우 유용한 정보를 통해 이해해야 한다.

바로 < p >


의 가장 좋은 직업 기획 전략은 이런 것이며, 당신이 할 수 있는 대로 추측해 보세요. 당신이 그것을 좋아하지 않을 때 놀라지 마세요.

하지만 아무래도 면접에서 언급하지 마세요.

바로 < p >

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