하루하루 청두 두 신발 기업이 문을 닫는 금융위기 영향?
청두 김화진 가리 구두업과 브라우양의 구두업 사장이 사라져 200여 명이 체급을 받았고, 200여 명이 임금 부족을 당하고 있는 □ 공업원 담당자는 보천인 이상 사장이 월급을 받지 않고 한 달 동안 고생을 했다. 그러나 가려구두업 노동자들은 한눈에 깨어 성두구 김화강 안하촌에 있는 공장 대문을 닫고 공장의 문을 비우고 있다. 사장의 휴대전화도 시종일관 문을 닫고 있다.
어제 새벽부터 60여 명의 노동자가 공장구 주변에 모여 월급을 받기를 기다리며 오래도록 떠나기를 원치 않았다.
유독 배우가 있고, 가려창업에서 멀지 않은 브라우양강 창업은 지난날부터 책임자를 찾을 수 없다.
일각노동자가 사는 공구를 옮기는 도구를 어제 청두시의 무후구 김화진강 4조로 달려갔다가 사장이 달리는 소식에 강안하촌에 퍼졌다.
가려 창업 공장 구역의 큰 철문이 꽉 닫혀서 옆 가게 두 칸도 이미 커튼문을 당겨 부근 삼오오 무리가 모여 있다.
가리 구두업은 주로 여식장화 노동자 근로자 70명, 사장은 덕양 중강인 양양씨와 아내 양양양인 이씨에게 말했다.
두 사람은 어제 새벽부터 종적이 보이지 않고 휴대전화도 계속 꺼져 있다.
어제 새벽 두세 시에 가려창업의 큰 자물쇠를 발견한 사람이 매우 이상하다. 이 대문은 통상적으로 철야하기 때문이다.
아침 7시쯤 직원들은 모두 도착하여 쉴 새 없이 사장 양씨와 이씨의 휴대전화를 휘두르지만 끝내 연결이 되지 않았다.
이후 민경은 집주인에게 대문을 열게 하고 노동자들은 모두 눈이 멍해져 공장 건물이 비워져 있는 20여 대의 가죽재봉틀을 포함한 기계와 수십 세트가 노동자들이 직접 구입한 제화 도구를 포함했다.
인근에 사는 주민들은 어젯밤 공장에서 차량이 드나드는 소음을 확실히 들었지만 구두공장이 선적화물이라고 여겼다고 생각했다.
"10번 월급 지급"
숭주시 대기획진인 왕연은 올해 9월 지인들이 알바를 소개했다.
그녀는 공장에서 기본급이 없고 모두 계급으로 얼마든지 받는다고 말했다.
130월의 일은 비교적 많으니 2300위안 정도 받을 수 있을 것이다.
전체 공장의 수십 명은 모두 10만 명이다.
근로자들은 제화공장에서 일하는 노동강도가 상당하다며 이튿날 새벽 한두시, 다음날 아침 6시가 넘으면 또 출근한다고 말했다. "활로가 많을 때 밤새기도 한다"고 말했다.
이처럼 강도 높은 일자리를 구하는 데 없는 임금의 국면이 사발전에 조금이라도 없는 것일까?
이 공장의 직원에 따르면 어떤 사람이 마지막으로 사장인 양 양 양 씨를 만난 것은 11월 8일 저녁 당시 공장에서 설계 부서의 두 명의 직원을 닭발을 뜯어 고향으로 돌아간다고 했다.
“그동안 공장에서 친척들을 도와 구두를 10여 켤레를 주문했기 때문에 사람들이 물건을 보내준 줄 알았는데, 어떻게 공장을 모두 다 비웠는지 알 수 없었다.”
공장은 최근 8일에 하루만 쉬었다고 일했다.
지난달 공장에서 자금이 좀 긴장됐다고 들었는데 양 사장은 걱정하지 말라고 했다.
이후 양 사장은 한 여자를 데리고 장소를 방문해 사촌 누나가 주식에 투자했다고 한다.
사장을 바꿔야 할 줄 알았으니 우선 임금 결제를 요구하는 양 씨는 안심을 하고 절대 뛰지 않겠다고 했다.
양양강 창업도 문을 닫았고, 노동자들은 이미 경찰에 신고했고, 양양양에 대한 두 부부의 수색은 어제 오전 20여 명의 직원들이 한 노가 중강현으로 찾아갔다.
"여기도 하나 뛰었는데요?
저쪽'브라양하 '사장님도 도망갔어요.
기자와의 인터뷰 중 한 남성은 가려창업이 멀지 않은 브라양강 창업 사장도 사라졌고, 현재 공장 주변에는 많은 직원이 몰려 있고, 브라양강 창업의 생산 규모와 공장 건물의 면적은 가려 신발업에 비해 200명 정도가 된다.
그는 최근 두 달 동안 김화진 주변에서 몇 개의 신발을 계속 달리고 있다고 덧붙였다.
중국 여자 신발의 도산업운영센터 주임은 금융위기에 따른 국내 제화 기업이 충격을 받았고 특히 연해 일대의 충격을 받았다.
성두에서는'가려','브라양하'처럼 사장이 달리는 기업은 극소수지만, 두 가지 일은 이미 정부 관련 부서에 대한 중시를 받고 관련 규정에 따라 처리할 것이다.
현재 중국 여자 신발의 도공원에서는 주로 천 명 이상의 큰 공장이 사장의 급여 부족으로 도망치는 상황이 나타나지 않는다.
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