연간 보험 기금 의 균형 을 잃고, 연간 결여 는 겨우 33% 이다

2013/11/27 21:53:00 23

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연로보험 펀드 사회보장

'p `strong `의 작산 결산 13배 증가 ` `

‘인력자원및 사회보장통통통통통통통통통통통통통통통통통통통통통통보가 지난 날 발표한 ‘기업 근로근로근로기본 ( ( 자통계.

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<2003 ∼2012년 전국기업 근로자의 기본 연로보험기금 상황 >에 따르면 2012년 총 수입은 18363억원으로 2003년 총수입보다 15154억원 증가하며 연평균 21.4% 증가했다.

총 지출 14009억 위안, 2003년 비해 11293억 위안 증가, 연평균 20% 증가.

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‘ p `의 재정이 연로보험에 대한 보조는 2003년 544억원에서 2012년 2430억원으로 총수입의 비중은 16% 에서 13% 로 떨어졌다.

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의 기금

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<중국인민대 공관리학원 이진 교수는 어제 기자와의 인터뷰를 받았을 때 전국 분포가 불균형하다고 해서 주로 동남연해 등 경제 발달성도에 집중하고 있으며 중서부 지역은 여전히 중앙의 이동에 의존해야 수지 균형을 유지할 수 있다고 말했다.

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‘p ’은 누적 결산이 이미 2만억 위안에 이르더라도 중국의 양로보험은 여전히 부채 제도인 양로보험의 나머지 부족으로 개인 계좌를 보완할 수 없다.

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‘p > 제도부채는 1997년 양로보험제도 개혁 때문에 정부가 상응하는 전제 비용을 부담하지 않고 개인 계좌의 자금이 퇴직자의 연금을 유용되었다.

전제 원가를 어떻게 해결하느냐에 대해 중앙은 줄곧 명확한 견해가 없었다.

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을 통해 < A & a & A > 의 지난 2012년 최신'빈빚 '데이터를 공개하지 않았지만, 지난 2006년부터 연산보험기금 누적 잔액을 계속 대수했다.

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'중국 연금 발전보고서 2012'는 역대 인적자원과 사회보장사업 발전통계 공보에 따라 2011년 성진 기본 양로보험 개인 계좌 기금 계좌액은 2조49억 원으로, 실계좌기금 규모는 2703억, 공산액은 2조21억 원이다.

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은 2011년 성진 양로보험기금 잔액이 1.94조원으로, 이는 모두 양로보험기금의 잔액을 메울 수 없다는 뜻이다.

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<광동 >은 모든 성 중 양로보험이 가장 많이 부족한 성분으로 2011년 말까지 누적 결산이 3108억위안에 달하였으나 동기기 개인 계좌기록액은 이미 4100억위안에 이른다.

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‘18회 삼중 전회 결정 ’은 국유 자산 충실하게 사회보장을 제시하고 < a http: wwww.sjfzm.com / news /index _h.aas > 를 배출하고 < 자본 수익을 높여 < 공공재정 비율의 30% 를 높이는 데 더 많은 보장과 민생을 개선하는 데 쓰인다.

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'청화대 사회보장연구센터 양연수원 기자는 국유자산이 사회보장 기금에 들어가는 것을 상징하고, 동시에 배당금과 민생을 보장하고 개선하는 데 쓰이는 양연화 연구센터 주임은 중국이 본보 전제 원본원뿐만 아니라 앞으로 노령화에 필요한 자금을 비축할 수 있다는 것을 의미한다.

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'지금 국유기업이 크게 강해지고 자산 충실한 사보기금을 배정하는 것이 가능하며 상교이익은 과거의 공금에 보상하고 앞으로 사회보제도가 그렇게 큰 전제 비용을 배신하지 않아도 된다.'

양연화설.

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바로'strong'이 상승하는 배후 가 < < < < 의 >

‘p ’ 인사부가 어제 발표한 ‘2003 ∼2012년 전국의 기업 근로자 기본 연로보험인원 상황 ’에 따르면 10년 동안 참가한 인원수는 2003년 1381만명에서 2012년 28272만명으로 연평균 8.2%로 늘어났다. 이 중 가입 근로자는 1034만명에서 21361만명으로 연평균 8.4%로 늘어났다. 퇴직 인원은 3557만명에서 6911만명으로 연평균 7.7% 증가했다.

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은 가입자 수가 증가하면서 제도의 부양비도 끊임없이 상승하며 2003년 2.90에서 3.09로 상승했고 10년 간 양육은 연평균 0.7% 증가했다.

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의 양로보험제도의 부양비는 가입 근로자들과 퇴직자의 비율을 가리키며 부양하는 것이 고설명제도의 부담이 가벼워 부양비는 저칙 제도의 부담을 설명하고 있다.

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은 “양육이 상승하는 것보다 좋은 일이다.”

이진은 중국의 양로보험제도가 원래의 2.9개 재직 직원이 퇴직 인원을 위해 3.09개 재직 직원을 위해 퇴직 사원을 하나 키우고, 겉으로만 보면 제도적 부담이 줄어들고 있다고 밝혔다.

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‘p ’은 하지만, 양육비 상승 원인으로 이진을 걱정케 했다.

양로보험제도의 안정 상승은 2005년부터 국무원에서 ‘ 보완기업의 기본 양로보험제도에 대한 결정 (하칭 38호문) 에 비해 젊은 자고인원이 제도의 범위를 들여 제도의 부양비를 개선했다.

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‘p ’ 38호문은 연로보험의 복구 범위를 확대하기로 결정했고, 성진 자영업자 와 유연취업자 를 양로보험에 포함해 이들 자고인원 납부 기수는 사회 평균 임금 20%로, 그중 8%가 개인 계좌에 계좌를 작성해 기업 근로자의 기본 연금 계좌에 따라 기본연금 지급 방법을 계산했다.

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은 전복면을 확대하기 위해 자고인원의 혜택을 주는 제도다. 비록 20%가 전부 개인 납부했지만, 전체 비용은 성진 직공 연금 기본요금보다 28% 낮다는 것이다.

한편 38호문은 15년 만에 연금을 받을 수 있다고 규정했다.

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‘p ’은 2005년 후 대량 고용 인원이 이 이 제도에 들어섰는데, 그들은 왕왕 가장 낮은 비용 납부 등급을 선택하고 가장 짧은 납부 연한을 택한다.

개인에게는 이런 낮은 기준으로 양로보험에 참여하는 것은 여전히 수지가 맞는다. 그러나 제도의 불지속성을 증강시켜 미래제도는 그들에게 보조금을 해야 한다.

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‘p >의 이진은 이 사람들이 양로보험제도를 낮은 문턱으로 가입한 후 복면면을 넓혀 제도의 부양을 개선했지만 제도의 지급 위험을 미래로 미루었다고 말한다.

이들 중 대다수가 15년 만에 세금을 납부하고 연금을 수령하는 것을 중단하고 현행 제도는 이미 그들에게 충분한 준비가 될지 아직 미지수다.

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‘p ’은 사실상 ‘단보 ’도 최근 몇 년 동안 양로보험 확장 증제에 시달리는 큰 문제로 중앙고층의 관심을 끌었다.

이크강 국무원 총리는 앞서 중국 노조 제16회 전국 대표 대회의 연설에서 3억여 성읍 근로자 양로보험의 참가자 중 올해 3800만 명이 보험을 중단하고 있으며, 주로 일부 중소기업이 어려움을 겪거나 일부 취업 인원이 15년 이상 연속으로 납부하지 않는 등 각종 요인이 발생했다고 밝혔다.

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'중국연금발전보고서 2012'도 현재 사회보업무에서 높은 중시를 불러야 하는 문제로 사회보부문이 사보덮면을 확대할 때 수량만 중시해야 한다고 건의했다.

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은 본보 기자에 따르면 현재 진행하고 있는 양로보험정상층 설계의 중요한 의제는 연료를 연장하는 것으로 알려졌다.

현행 제도를 바로잡기에 유리하지만 이 정책은 자고인에게 부정적인 영향을 끼치게 되면 퇴출제도의 위험을 증가시킬 수도 있다.

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