데이히만 신발 성 절전 고용인 은 이틀간 사직하였다

"오늘 또 20여 개 갔다!"

데이히만 구두성에서 일하던 유 여사는 어쩔 수 없이 말했다.

그저께 그를 포함한 20여 명의 판매원이 ‘인원동원 ’이라는 이름으로 사퇴를 당했고, 어제 오후에는 회사들이 다른 20여 명의 직원을 사퇴했다는 것을 알게 되었다.

그저께 오전 8시 30분, 유 씨는 예전처럼 제시간에 어린 신발에 와서 하루 일을 시작했다.

그러나 몇 시간 후에 회사가 사전에 알려지지 않은 상황에서 그를 포함한 20여 명의 직원을 사퇴시켰다.

"사무실 사람들은 기업의 발전에 대한 고려!"

유여사는 기자에게 이 20여 명의 직원들이 작년 12월 말부터 올해 1월 초까지 이 회사에 입사하였다. "당시 100여 명을 모집하였고, 들어오는 것은 당시 시험용기간이라 계약을 하지 않았고, 매달 700위안을 준다고 했다"고 말했다.

“ 사퇴해야 한다고 하더라도 미리 통지해야 한다!

아침에 출근을 하다니, 오후에 쫓아 집으로 돌아갔구나!.

이와 같은 사퇴 당한 장 여사는 여전히 흥분했다. 그는 직장 근무 기간 동안 근무 임무를 완수하기 위해 회사를 마음대로 ‘기업 발전 ’을 찾지 말아야 한다는 이유로 사퇴를 했다. “이번 달 월급도 그대로 지급해야 할 것 같다. 지금은 언제 돈을 받을 수 있을지 모르겠다 ”고 말했다.

기자는 사퇴 당한 수십 명의 직원들 중 대다수가 1월 월급만 받았고, 데이히만 구두성설에 따르면 2월 임금은 계산을 기다려야 나눠줄 수 있지만 구체적인 시간은 확정되지 않았다.

유여사가 인터뷰를 할 때 한 동료가 전화를 걸어 그에게 오늘 회사에서 20여 명을 더 열었다.

기자는 노동보장 전문가 유란에 대해 문의했다. 그는 오늘 1월 1일 실시한 노동계약법 `노동계약법 `에 따라 고용인 단위가 가장 늦은 것은 1월 31일 직공과 노동 계약을 체결하고 월말까지 계약을 하지 않는 기업이 아니라 근로자가 스스로 하는 일이 아닌 근로자에게 두 배로 지급해야 한다고 말했다.

직장을 이용하여 노동관계를 해제하려면 30일 앞당겨 통지해야 한다.

설날 이후 대량의 노동력이 상경됨에 따라 노동분쟁도 늘어나고, 이 수십 명의 근로자들이 노동보장 열선 12333을 통해 도움을 받는 것이 좋다.

데이히만 구두성 인사담당자는 소매업으로 사퇴하는 것이 정상적이며, 사람들이 말하는 대규모 사퇴 사건이 아닌 이틀간 사퇴 직무에 불과해 20여 개나 사퇴 직전에 전문인을 찾아가 직원들과 면담하고, 본인이 동의한 후 서명한 사퇴서를 제출하고, 회사에서는 관련 부서에 의뢰해 직원에게 재근무를 부탁했다.