독수리 사용자 강소순회 조사 보고서

2008년 금융위기 이후

이는 2012년 이후 더욱 심각해 하룻밤 사이에 중국의 인구 이익 우세는 더 이상 존재하지 않는다.

크고 작은 신문, 잡지에서 ‘노동력 위기 ’, ‘소규모 기업 생존 ’, ‘주문 기근 ’이라는 글들이 잇따라 눈에 띄고 있다.

의류, 가방, 신발 등 업종으로 고효율 자동화 장비를 제공하는 첨단 기술 기업으로,

전국 각지에서 ‘ 용공황 ’ ‘ 노동자 모집 난제 ’ 가 보편적으로 발생했을 때, 필자는 독수리 과학 기술의 애프터서비스 공사와 함께 전국 각지와 매의 사용자를 대상으로 가장 직관적인 조사와 이해를 통해 기업의 ‘ 노동 난제 ’ 를 해결할 수 있는 실제 방법을 총괄해 냈다.

하문은 필자가 일주일 동안 강소지역에서 알고 관찰하는 직관적인 감수이다.

제1역 강소곤산 유모차 산업

필자 강소행 첫 정거장, 동차 제조업 두 곳을 방문한 기업, A 기업은 400 -500명의 중소형 동차 제조 공장으로, B 기업은 300명에 달하지 않은 동차 제조업체다.

이 두 기업의 조사와 현장 관찰을 통해 필자는 올해 두 곳의 인력 모집 상황은 그런대로 양호하고 근로자의 도착률은 거의 90% 이상이다.

그러나 기업의 책임자가 걱정하는 것은 보업이나 기술공들이 모집하지 못하는 것이 아니라 점점 높은 임금으로 기업을 감당할 수 없게 한다.

B 기업의 사장은 필자에게 현재 일반차공의 임금은 평균 2500위안 -3000위안 안팎으로 잔업비나 다른 보조는 따지지 않는다.

이 밖에 가능한 한 빨리 신입사원들이 가능한 한 빨리 조작에 익숙해지기 위해 더 빨리 효익이 생기고, 회사들은 끊임없이 직원들에게 스킬 훈련을 하고, 이런 훈련비용이 누적되자 기업의 부담이 더 무겁다.

A 기업의 책임자와 이야기를 나누는 정보는 현재 임금 원가 역시 이미 이 기업이 갈수록 무거운 부담이 되고 있다. 대외 무역 주문서를 하는 기업은 현재 일반 재봉공과 재단공의 월급은 매달 3500원 정도에 육박하고 200명에 가까운 재봉공과 재단공으로 1년의 월급도 어마어마한 숫자다.

두 기업의 책임자와 깊은 교류에서 기업이 ‘용공황 ’을 해결할 최선의 경로가 가능한 한 기존 직원을 살려야 할 뿐만 아니라, 고용부족 문제를 해결할 뿐만 아니라, 노사원 기술이 숙련되어 재훈련을 할 필요가 없고, 상대적으로 관리하기 쉽고 기업의 제도에 복종해야 한다.

이 노직원을 어떻게 붙잡아야 할지, 임금 급여에 직원 이상을 달성하는 수준을 제외하고는 업무 강도, 작업 환경 및 학습 기능을 배울 수 있는 것도 몇 가지 중요한 요소다.

임금 급여 수준은 이미 기업 발전의 심각한 부담이 되었고, 인상 공간은 이미 작고, 기업은 업무 강도와 작업 환경, 조건상의 변화를 더욱 중시한다.

이 점에서 두 기업의 책임자는 약속하지 않고 자동화 설비가 기업에 미치는 엄청난 영향을 언급했다.

B 기업의 사장은 필자와의 대화에서 특히 디지털 재단기를 사용한 뒤 근로자의 노동강도가 크게 낮아졌고 깨끗한 공장 환경을 깨끗하게 구사하고, 그의 고객이 특별하게 회사를 응시하고, 기업의 실력을 구현하고 생산의 효율과 제품 품질의 향상을 높이는 것도 이전의 인공작업에 비할 수 없는 것이다.

그는 3년 내에 자동화 재단 설비의 사용 비율을 점차 확대해 기업의 발전을 더욱 잘 할 계획이다.

제2역 강음 자동차 내장품, 집 산업

필자가 강음의 몇 개의 공장을 방문하는 것은 모두 현지에서 꽤 규모를 갖추고 있는 중형 기업이며 생산능과 생산액이 모두 비교적 높으며 실력이 비교적 튼튼하다.

C 기업은 한 중 대형 자동차 내장품 생산회사이며 이 회사의 한 달 생산액은 5000만 위안에 이른다.

이 회사에서는 현재 이 회사의 ‘인력 모집 곤란 ’은 심각하지 않다. 올해 인력 모집률이 95%대에 이르렀지만 기본적으로 기업의 생산수요를 유지할 수 있지만, 후계자 지자 일선 직원이 노령화되고, 젊은 노동자 (특히 젊은 여공, 차공은 주로 여성 직원 구성)이 어려워지면서 모집이 어려워지면서 근로 강도가 높아 일자리를 늘리기 어렵고 기업에 큰 어려움을 겪고 있다.

이에 따라 회사도 이 현황을 바꾸기 위해, 중과 고등 전문학교, 스쿨, 스쿨, 기교 협력을 강화하고 학교정점에서 직원들을 기업으로 양성하는 데 나서고 있다.

또한 기업에서 대량의 자동화 설비를 사용하여 기계손, 수제어 재단기, 포재틀, 컴퓨터 재봉틀 등 이 설비의 운용으로 기업의 효율을 높여 노동강도를 낮추는 데 큰 도움이 되고, 특히 제품의 품질도 크게 높아졌다.

필자는 재단작업장 현장에서 이 공장 재단작업장의 일선 관리자를 인터뷰했다. 이들처럼 자동차 좌석, 내식 기업을 이용하여 수제재기의 효과가 좋기 때문에 효율적으로 스펀지 소재의 원단을 재단할 때 가위 재단시간이 1배 이상 빠르고 재단할 수 있으며, 소재 절약에도 손재단도 손재단보다 훨씬 높았다.

가장 중요한 것은 재단의 품질이 수공재로 이루어지지 않는 것이다. 이것은 기업의 제품의 품질을 높이고 고객의 주목을 받고 더 많은 주문서의 도움을 얻는 것은 뻔하다.

강음의 또 다른 생산품 소파 위주의 집거업체를 방문한 필자는 재단방 안에 두 대의 수제재단기를 보고, 네 대의 자동점포기계는 빠른 작업으로 짧은 시간 내로 재단하는 과정을 완성하고, 재단의 질도 좋은 효과를 거두고, 전체 작업장 전체가 깨끗하고 진열된 정렬, 수공작업과 작업장 위주 작업용 비듬, 환경이 어지럽게 느껴지지 않았다.

이 기업의 생산 책임자의 인터뷰에서 이 관계자는 기업이 패션류의 가거상품으로 제품에 대한 품질과 효율에 대한 요구가 높았으며, 기업은 일부 해외 판매 업무를 감당하고 있으며, 현재 전 세계 경제환경이 별로 좋지 않아 주문 경쟁이 치열하다.

이 요구 기업 은 제품 품질 과 효율 상 모두 높은 표준 에 이르는 동시에 고객 을 위해 특히 외국 고객 의 현대화 생산 업체 의 이미지 를 끌 어 고객 을 더 많은 주문 을 받 고 있다.

그러나 기업은 과거 인공 작업으로 생산을 진행했으나 제품의 품질에 오차가 있을 뿐만 아니라 시간과 아르바이트, 노동력 압력이 매우 크다.

이 몇 년 동안 자동화 설비의 사용을 늘리기 시작했고, 특히 재단기와 포목기의 사용으로 노동효율과 제품의 품질 정도를 크게 향상시켰다.

상대적으로 용업의 스트레스 완화 및 주문 획득에도 상당한 촉진작용을 일으켰다.

확실히 필자가 방문한 몇몇 기업들이 관찰하면서 자동화 설비와 인공작업의 노동 강도 및 생산 효율적 차이는 비교적 뚜렷하다.

디지털 재단기 생산을 예를 들어, 필자는 여러 기업의 재단작업장에서 발견, 재단기 조작자는 기본적으로 한 명 또는 두 명, 대부분, 조작자들은 비교적 가볍고, 노동강도가 비교적 낮고, 장비는 기본적으로 정서적으로 자재 조정, 극개적인 상황에 따라, 재단기 조종사, 재단기 조종사, 재단기 재단기를 떠나 다른 일을 한다 (필자는 여기서 알람, 비상 처리가 필요할 경우 제때에 처리할 수 없는 상황이 발생할 수 있기 때문이다.

전기 가위 위주의 수공재단, 조작원들은 한 순간도 멈추지 않고 재단하고, 끊임없는 수리와 고정 재단의 작업이 필요하다. 많은 시간과 정력을 소모하고, 노동강도는 수중재단기보다 훨씬 높고, 재단질은 인공 재단의 차이가 생기고, 고정 재단은 상하 이동 등의 원인이 생기기 쉬우며, 재단의 질량보다 수효를 조절해야 한다.

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제3역 양주 양복, 수영복, 속옷 산업

양주 지역 필자가 방문하는 고객은 주로 의류 위주로, 양복, 수영복, 속옷 등 원단을 특이하게, 제품 요구가 높은 의류 생산업체다.

양주지처장 강소북부에 현지 노동력 자원이 충분하기 때문에 인력 모집이 비교적 쉽지만, 광둥, 저장성, 복건 등지처럼 심각한 ‘ 간공황 ’ 을 겪지 못했다.

그러나 기업이 주문을 늘리고 기업의 규모를 늘리고, 자체 브랜드를 창립하는 상황에서 근로 난제는 모두 기업 지도자들의 앞에 놓여 있다.

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또 다른 속옷, 잠옷 생산업체 공장장은 인력 문제를 언급할 때 현재까지 경험 있고 기술이 있는 전문 노동자, 기술공, 기술공은 매우 어렵다.

이런 기술공들은 워낙 희박하고 임금 원가 지출도 기업이 감당하기 힘든 부담이다.

당분간 기업의 인력 모집, 생산에 영향을 끼치지 않지만, 시종일관 무시할 수 없는 걱정으로 기업의 발전에 좋지 않은 영향을 미칠 것이다.

기업이 노동력 원가를 어떻게 해결하느냐에 따라 자동화 설비의 광범위한 응용은 기업의 책임자가 돌릴 수 없는 화제다.

수영복을 생산하는 이 기업은 재단에서 봉제까지 광범위하게 자동화 설비를 사용하여 인공 생산소에 도달하지 못하는 효과가 있다.

이 공장은 두 대의 디지털 재단장비를 가지고 있는데, 재단과 포장 효율은 전기 가위 사용보다 많이 늘었다.

80층 정도 원단 한 채, 이전에는 4명이 필요했고, 한 침대를 재단하는 데 반나절이 걸렸고, 수제어 재단기를 사용하면, 한 두 사람이 1시간만 걸리면 완성할 수 있다.

반면 양복을 재단하는 것이 부드럽고 변형되기 쉬운 원단을 재단할 때, 재단기의 품질은 인공 재단보다 훨씬 낫다.

반면 속옷, 잠옷 을 만드는 업체에서는 포장, 재단 재단, 정열 공정, 자동화, 기계화 수준도 상당히 높고, 자동 포장기, 수제어 재단기, 컴퓨터 재단기, 재봉틀, 재봉틀, 재봉기 등 설비가 매우 보편적이며, 이들 역시 기업의 고속 발전을 위해 주문 수량을 늘려 적지 않은 역할을 했다.

제4역 염성 모자업

필자 강소순방의 마지막 역은 염부대지에 위치한 강소염성이다.

이것은 9000명이 있는 대형 제모 기업이다.

이 기업은 현지 역사가 유구한 탓에 용업 상황은 기본적으로 양호하지만 여전히 자동화 설비를 생산에 활용하는 것을 매우 중시하고 있다.

현재 이 기업은 이미 여러 대의 디지털 재단기를 사용했으며, 또 일부 자동화 설비를 추가할 계획이다.

재단작업장에서 필자는 디지털 재단 설비가 가져온 고질, 고효율을 직접 체험했다.

디지털 제단기 재단의 천을 동시에 몇 개의 봉제 생산 유수선을 공급해야 한다.

필자 취재 취재 주임에 따르면 기업이 가장 무서워하는 것은 재단기가 고장이 났다는 것을 알 수 있다. 그러므로 전체 생산 공정은 완전히 중단되고, 전통적인 가위 방식으로 생산 규모를 대체하면 그들처럼 큰 생산 규모를 만족시키지 못하고, 이 기업의 손실은 큰 것이고, 이런 상황에서 발생하지 않고, 재단기의 고효율을 완전히 만족시켜 생산을 확대하고 효율을 높이는 데 필요한 것이다.

후기

1주일 동안 필자는 매와 매의 애프터서비스 인원을 따라 소남의 곤산에서 강회대지의 염성, 합계 10개 기업을 취재했다. 업계는 패션, 양복, 수영복, 속옷, 모자, 자동차 내장, 아동차, 주택, 주택, 기본적으로 소프트 소재 재단의 각 분야를 포함했다.

이들 기업의 인터뷰에서 필자가 가장 깊게 느끼는 것은 자동화 설비에 대한 수용도가 보편적으로 높고 설비 사용률이 50% 이상으로 개별 95%에 육박하고 100%에 육박하고 있다.

이런 기업들은 자동화 설비가 기업의 효율을 높이고 제품 품질을 늘리고 노동비용을 낮추고 기업의 이미지를 높이고 기업 생산환경을 개선하고 관리에 큰 역할을 한다고 보편적으로 여긴다.

상대적으로 이들 기업의 주문량도 비교적 충분하고, 용공 상황이 비교적 양호하다.

직원들의 업무 강도와 안정도 높은 편이다.

자동화 설비는 예를 들어 디지털 재단기, 방포기 등 이들 기업에 대한 촉진 작용도 좋다며 산업 업그레이드, 설비 선행에 대한 호응도 좋다.

한편 순방 도중 매 과학 기술 애프터서비스 요원들과 부지런한 근무 태도는 심오하고 전문적인 수리기술과 인상적이었다.

새벽이 밝자 고객 소재 기업으로 돌아와 보수를 늦게까지 쉬었다.

하루는 기복이 수백 킬로미터나 되어 매초 시간을 다투어 사용자를 위해 설비를 서둘러 수리하기 위해 사용자에게 일찍 생산을 회복시키기 위해서였다.

가장 감동적인 것은 이런 처자가 있는 사나이, 때때로 몇 달 동안 집에 돌아가기 힘들 뿐만 아니라 가족과 한자리에 모일 수 없다.

단합 시간을 모두 사용자 점검 설비에 달려들었다.

이것은 자기도 모르게 사람을 매우 탄복하게 한다.

이번 강소순방은 매의 전국을 순방하는 첫 번째 역이었고, 전국의'용공황 '발전에 주목해 사용자에게 더 좋은 해결 방법을 제공하는 것은 매 과학 기술과 앞으로 밀접한 관심의 방향이다.