아르바이트 ———직장 중 다른 생존 방식

지금의 우리 대다수는 매일 9저녁 5와 주말의 생활에 익숙해 일하고, 월급을 받는 것도 대부분이다.

핵심 우세: 개인 취미와 돈 버는 완벽한 결합

일부 아르바이트는 더 많은 수입을 벌기 위해 일과 흥미를 실현하기 위한 결합이다.

아마추어 시간, 컴퓨터 엔지니어는 인터넷 게임 게이머로 번역, 외국 기업의 화이트칼라 아르바이트 컨설턴트 컨설턴트 등이다.

적당한 아르바이트는 조미제처럼 다른 작업 환경, 형식, 내용, 재미 사이에서 채널을 전환할 수 있다.

알바 후 다른 직업에 더 적합하다는 것을 발견하고 새로운 발전공간을 개척하는 사람도 있다.

시장 환경: 여유

몇 년 전 근무 여직 아르바이트를 하면'지하 근무'에 종사하는 것 같기도 하지만 지금은 베이징, 상하이 등 대도시에서 아르바이트를 하는 것이 유행이다.

의사, 정부 공무원, 교사 등 직업은 현재 아르바이트를 할 수 있을지 논란 외에도 대부분의 회사 사장이 직원들의 알바 행위에 대해 관용적인 태도를 취하고 있다. 더 많은 고용주는 아르바이트 인력을 채용하기 시작했다.

만약 알바 정보를 찾는다면, 각종 경로가 매우 원활하다.

google 에서 알바 사이트를 검색하면 곧 수천 개의 알바부, 알바 클럽, 아르바이트 은행, 아르바이트, 알바 연맹 등이 나온다.

각 채용 사이트, 포털 사이트도 알바 전구를 개설했고, 공급자 단위와 알바 개인이 함께 소통 정보를 제공했다.

사람들의 관념이든 아르바이트시장의 날로 흥행은 알바 일족을 위해 갈수록 여유로운 환경을 제공한다.

유연도: 제한이 있다

아르바이트는 ‘정규직 ’의 시간제한을 받아야 한다. 일반적으로 8시간 근무를 제외하고 시간의 자유도에 제한이 많아 유연도가 일반적이다.

주요 모순: 여전히 장애가 있다

아르바이트 환경은 갈수록 좋아지고 있지만 직원들의 수칙에 ‘직원이 아르바이트를 할 수 없다 ’고 명시해 화이트칼라 설렘을 무릅쓰고 함부로 행동하지 못한다.

고용인 단위의 측면에서 주로 직원들이 알바 때문에 정력을 분산시키고 같은 업계의 아르바이트와 상업의 비밀을 유출할 위험이 있다.

SOHO (자유직업)—자유는 모든 것보다 낫다

핵심 우세: 집에서 근무

SOHO 는 영문 small office home office 의 축소로, 집에서 사무하는 자유 직업을 가리킨다.

이 같은 직장 이사 방식은 일찍이 사람들의 의혹을 받았고, 자유 직업자도 ‘별개 ’로 여겨졌다.

그럼에도 SOHO 는 특이한 장점으로, 지휘를 받기 싫고, 개성 있는 사람들의 시선을 받고 있다.

현재 SOHO 종사자는 이미 비교적 빠른 자유 저널리스트, 뉴스 선인 등에서 인터넷 프로그래머, 의사, 변호사 등 많은 직업인으로 확장됐다.

시장 환경: 지원

몇 년 전 거의 모든 노동력을 갖추고 있는 사람들은 모두 소속 부서에 소속되어 누구도 자유 직업을 떠날 수 없다.

지금보다 자유직업자는 정책 환경, 사회관념 등 어느 정도 지지를 받고 있다.

자유직업자의 생존 문제가 정부의 관심도 커지고 있는 정책법규도 잇따르고 있다.

상해는 현재 자유직업자의 양로, 의료보험 등에 대해 관련 규정을 제시하고 있다. 후고의 우려를 해제할 방침이다.

유연도: 자기가 한 말.

SOHO 일족은 시간을 유연하게 지배할 수 있고, 자율적으로 작업량과 업무 진도를 배치할 수 있으며, 어느 정도 다른 형식의 ‘ 자신이 사장이 될 것 ’ 이라고 할 수 있으며, 유연도가 상당히 크다.

주요 모순: 위험이 크다, 보장이 적다

소호족은 사장의 압력을 벗었지만 다른 문제도 많았다.

예를 들어 고정 수입이 없으면 각종 보장, 생존 압력이 더 크다. 집에서 근무 환경 자유, 오랜 시간 동안 나태성, 작업 효율이 떨어진다. 동료 간의 감정과 상호 계발, 개인의 창조력은 할인된다. 장기적으로 외부와의 소통과 연락이 부족하면 각종 심리 문제가 생기기 쉽다.

일반적으로 자율성, 끈기가 강한 사람은 장기간 집에서 사무하기에 적합하다.

아르바이트 ———머슴꾼보다 ‘머슴꾼 ’이 못하다

핵심 우세: 시간 근무'단원 '

1시간을 일하면서 ‘단원 ’, 시간당 수입을 계산하면, 사업자와 휴식 시간에 더욱 융통성 있게 안배할 수 있다.

시장 수요의 변화와 개인적인 상황에 따라 업무를 배정할 수 있는 비수기, 성수기.

시간이 유연하기 때문에 아르바이트는 일반적으로 제한된 시간 안에 수직을 겸할 수 있다.

노동부문의 조사는 ‘ 단공족 ’ 이 아르바이트인 6퍼센트 이상을 차지한 것으로 나타났다.

시장 환경: 이미 규모를 갖추고 있다

세계 선진국에서는 비전제 취업이 정부에서 대대적으로 보급되는 중요한 취업 형식이 됐다.

상해의 비전일제 취업 시장도 일정한 규모를 갖추고 있으며 취업 영역은 끊임없이 넓어지고 있으며, 초기의 단순노동에서 복잡한 노동으로 바뀌고, 육체노동에서 뇌력노동으로 정신노동을 개척하고, 중복적인 작업에서 창의적인 작업으로 확장되고 있다.

현재 상하이 ·베이징 등 도시는 이미 시간제 근로 최저임금 기준을 출범했으며 상하이 노동부문은 작년부터 각종 시간의 임금 가격을 발표하기 시작했으며 88시간의 근로 봉급은 이미 가격이 따르기 시작했다.

구두 약속

아르바이트 작업이 한 망치 매매가 비교적 많기 때문에, 고용 쌍방은 일반적으로 정식 노동 계약을 체결하지 않고, 쌍방은 구두로 협력, 지불을 약속했다.

작업 임무를 완수하거나 고용하는 쌍방 중 어느 쪽이 변화가 있으면, 협력을 중지할 수 있으며, 종사자의 유연도가 비교적 크다.

주요 모순: 정보가 원활하지 않다

아르바이트와 달리 시간공취업정보는 현재 전문적인 발표 루트가 부족해 중개시장이 완벽하지 못해 공급 쌍방의 정보소통이 원활하지 않다는 것이다.

절대다수의 근로자들은 현재 권내 지인들의 소개를 통해 기회를 찾는다.

또 아르바이트와 고용주가 상대적으로 느슨해진 노동관계도 근로자의 위권에 어려움을 가져왔다.

프로젝터 ——프로젝트

핵심 우세: 주제를 둘러싸고

프로젝트공이라는 명사는 그다지 적절하지 않았을지도 모르지만, 그것은 하나의 독립 프로젝트를 둘러싼 것이며, 고정직위가 아니라 전개된 작업이다.

고용인 단위는 한 프로젝트를 임시 채용해야 하기 때문에, 양측이 프로젝트 기간의 보수, 작업 방식을 완수하기로 약속했다. 종목은 종목공 업무가 끝날 때이다.

프로젝트의 핵심 우세도 마찬가지로 고정된 고용주보다 독립 공간이 더 많다.

일반적으로 이들이 하나나 여러 인재 임대 기구와 연계되어 이런 기관의 임대 인재가 될 것이다. 사업 정보를 얻고 노동보수를 받는다.