주식: 기업에 복무하여 신입 모집 & Nbsp; 9만 위안 승용차

“5년 이상 일했던 우수 기술자, 9만 위안의 작은 차들을 장려하는 한 대.”

합태로 근처의 의류 가공 공장은 쓰려고 한다.

지원자:

보장 있는 걸로 해주세요.

오전 8시쯤 합태길목 유풍광장, 광고매장, 모집 대상은 재봉공, 재단공, 양조공, 파마공, 파마공 등이 포함됐다.

광고판 앞에 발을 멈추고 잠시 머무르고 있는 채용파들이 겹겹이 둘러싸여 공장 상황을 열정적으로 소개했다.

신분을 설명한 후 한 노동자 한 명이 "사흘이 되었으니 하나도 모집하지 못했다"고 불평했다.

주주와 성제의공장에서 한 젊은이가 마이크를 들고 큰소리로 선전하고, 이 제의장의 연말에 기여하는 직원들에게 액정텔레비전, 세탁기 등 물품의 장려를 준다.

이 공장에서 5년 이상 근무하고 있는 기술자인 회사에서는 가격이 9만 위안의 승용차를 직접 장려하게 된다.

초빙현장에서, 조금의 의사가 있으면 사장이 직접 나서서 호화로운 자가용으로 임용자에게 공장을 참관할 것이다.

많은 공장이 ‘ 고임금 정책 ’ 을 사용하고 있지만, 지원자는 여전히 매우 신중하고, 근로 강도, 임금 보수 상담 등의 문제이다.

기업 주인:

문제가 해결되지 않다.

“근로자에게는 사장이 일단 ‘활주길 ’을 하면, 한동안 고생한 일이 헛수고가 되는 것을 의미한다.”

쌍연가공 공장의 호사장은 “사실 정규기업도 이런 무량한 사장을 증오하며 직원들과 노동 계약을 맺고 싶다 ”고 말했다.

‘용공 황무지 ’를 어떻게 파헤치는지, 드림하우스 공장 장 사장이 의견을 내놓았다.

그는 우선 의류 업계가 업그레이드해 가공 모델을 기계화 생산에 변화시켜 일반 노동자에 대한 수요를 줄여야 한다고 생각한다.

그 다음으로 일부 의류 가공 공장은 어떤 증서를 처리하지 않은 상황에서 1층을 세내어 10여 명을 구하면 생산을 시작하였다.

이 공장들은 모집 전에 직원들의 임금을 최대한 높게 올리기 위해 근로자들이 성수기를 마치고 사장은 신비로운 실종되었다.

“이런 경우는 주로 이들 가정식, 소규모 공장의 몸에서 발생하며 관련 부서에서 엄하게 타격을 가졌으면 합니다.”