노동력 공급 불균형 & Nbsp

한국 영원무역회사는 앞서 방글라데시 공장에서 현지 노동자들이 발생한 폭동에 대해 항의하여 현재 정세는 이미 조금 완화되었지만 일부 공장은 이미 재개되었지만, 현지 주류업자들은 여전히 언제 다시 폭행에 항의할 것인지 모르겠다.임금을 올리다동감이 극도로 불안하다.

베트남 호지명시의 한 한국 방직 의상 공장은 얼마 전에 현지 정부가 발표한 최저 임금 인상을 위해 현지 현지의 방직 의상 공장종업원평균 임금이 20% 정도 높았지만, 연말 대비 현지 소비자물가지수가 11% 에 육박하고, 직원들은 물가 인상 인상 요구를 제기했으며, 최근 현지 외국인 기업이 증가할 것으로 예상돼 노력 수요가 크게 증가할 것으로 예상하고 있다. 이에 따른 노동력 다이빙 우려가 많을 것으로 보인다.

최근 동남아에 진출한 한국 기업은 현지 근로자들이 임금 인상, 시위 항의 등 인력 관리를 요구하는 난제를 겪고 있다.

현재 동남아시아 국가에서 공장을 설립한 한국 기업은 미얀마 40여 개, 필리핀 30여 개, 베트남 120여 개, 캄보디아 30여 개.또 한국방직산업연합회에 따르면 2008년 베트남에서 700여 건의 불법파업이 발생했으며 베트남 정부는 현지 공장을 설치한 외국기업에 대해 노사 분쟁 문제에 직면해 소극적인 입장에 처해 개입되지 않고 있지만 파업은 기존 생산이 불가능하다고 지적했다.

한국재봉사, 섬유 의상 등 업계는 1990년대부터 동남아시아 국가로 공장을 설립해 미얀마와 방글라데시나라는 저렴한 노동력으로 중국에 공장 설립된 한국 기업을 베트남, 인도네시아 외에 공장을 제외하고 최근 들어 미얀마와 맹카라국으로 이전했지만 아시아 임금 수준이 가장 낮은 방글라데시 역시 임금 인상을 요구하는 시위 폭동을 일으켜 동남아시아 공장의 기업이'최후의 보루'의 위협에 직면해 어디로 갈지 모른다.

한국의 대한무역투자진흥공사 (KOTRA) 는 최근 저가 노동력 국가들이 연속으로 임금 인상을 요구하는 주요 원인과 노동력 공급 불균형이 발생했다고 분석했다.

방글라데시, 베트남, 인도 등 주요 대도시의 물가 상승폭이 커져 도시구직 외에도 현시 근로자들이 물가를 부담하지 못하고 소굴로 돌아갈 수 있도록 노동력이 부족하고, 중국, 홍콩, 대만 등의 기업이 동남아아로 공장을 증설해 대량의 노동력을 분할하는 등 재업자들이 급급격히 임금 조정을 요구하지 않으면 출품 지연 등의 문제가 발생할 수 있게 된다.