제창업'저탄소 환경','디지털화 '포인트

제화업계'12 5 '기획 기초 작업은 이미 끝판에 가까워졌다.

기자는 어제 기획에 참여한 만영그룹 총지배인 정옥봉 사장이 이번 제화업계 ‘12 ’ 기획에서 ‘저탄소 환경 보호 ’와 ‘디지털화 ’가 두 가지 포인트가 될 것으로 알려졌다.

‘이번 신발 업계 ‘12 5 ’ 기획은 두 개의 포인트:에너지 절감과 디지털화를 두드렸다.

에너지 절감은 현재 유행하는 저탄소 생활 이념과 일치하여 시대의 특징과 사람들의 관념의식의 전환을 구현하고 있다. 그러나 수통제는 노동력 밀집형 산업의 긴장을 더욱 해결하기 위한 문제다.

정옥봉은 기자에게 소개했다.

이번 5명으로 구성된 팀은'125'로 제작업종의 연구를 완수하는 데 이어 정옥봉은 유일하게 기업계 대표, 나머지 4인당 고교와 과학 연구기관에서 온 것으로 알려졌다.

‘ 저탄소 환경 보호 ’ 는 업종 조류가 될 것이다

지난해 코펜하겐 세계 기후대회가 열리는 이후 저탄소 환경 보호 주제는 점점 더 많은 사람들의 인정을 받았고, 고에너지 소비, 고오염업에 새로운 도전을 제기했다.

예를 들어 신발 산업 사슬 상류의 가죽 기업은 어떻게 더욱 완벽하게 공예를 갖추고 생산과정에서 생기는 오수가 가장 적절한 처리를 얻게 되는 것은 제화 업계가 특히 두드러진 문제이다.

사실 가죽이라는 세분업은 물론 ‘저탄소 환경 보호 ’에서 글을 쓸 수 있고, 신발 산업 사슬의 기업들은 어떻게 해야 할지 잘 고려할 수 있다.

정옥봉이 이야기하다.

정옥봉은 신발 관련 업계의 기업을 조속히 ‘ 저탄소 환경 보호 ’ 를 기업 발전의 계획에 올려야 한다고 조언했다.

그가 보기에 이것은 미래 업계의 전반적인 추세다.

기업이 사회적 책임, 금상으로 화식의 구현 뿐만 아니라 미래의 날에는 이 분야의 문제가 한 기업의 생존과 발전에 영향을 미칠 수도 있다.

업계 대부분이 ‘저탄소 환경보호 ’를 자각적으로 할 때, 아직 하지 않은 기업들은 업계의 대문외가 될 것이다.

아침저녁으로 해야 할 만큼 우리 기업들은 좀 빨리 준비하고 이런 변화에 적극 적응해 나가자.

‘ 디지털화 ’ 는 노동력 문제 해결을 한다

근로자원 부족 문제는 최근 몇 년 동안 제화산업을 포함한 노동력 밀집형 산업에 시달리고 있다.

기자는 제화업체를 예를 들어 진강 대부분의 제화업체들이 조업을 보장할 수 없다는 소식을 들었다. 심지어 일부 기업의 가동률이 6퍼센트 미만이다.

이 현상에 대해 출범할 제화업계 ‘12 5 ’ 기획에서 기업을 위해 디지털화를 제안했다.

한편, 최근 몇 년 동안 용업난의 문제로 디지털화 설비가 반자동이나 자동적인 기능을 적용해 노동력 사용이 가능할 정도로 기업의 용업 압력을 완화하고 기업의 재생산에 도움이 된다.

한편 한 기업이 꾸준히 발전하려면 과학기술이 뒷받침돼야 한다.

디지털화의 발전은 기업의 향후 운행에 좋은 기초를 다졌다.

디지털화는 향후 기업의 발전의 최후의 출구라고 할 수 있다.

정옥봉은 하나의 예를 들어: 전통적인 성형선은 120명의 근로자가 필요할 수도 있고, 자동화 유수선으로 바꾸는 데 필요한 근로자는 20개도 안 된다.

“우리 기업이 이런 기계를 과감하게 채용할 수 있다면 노동자자원이 부족하다는 문제는 효과적으로 완화될 것이다.”