가등가1: 안정된 노사 관계는 경제 발전에 지극히 중요하다

“중국의 저축률이 왜 그렇게 높습니까? 왜 그렇게 힘껏 집을 사요? 그것은 미래에 대한 불안한 탓입니다.”

영국 금융타임스 중국어 인터넷 칼럼 작가

일련의 노사 분쟁 사건이 일련의 노동소득 성장이 다시 큰 주목을 받고 있다.

《《《…에 의하면

과연 어떤 이유로 노동수입이 부단히 떨어지는 것일까. 어떻게 해야 이런 국면을 깨뜨릴 수 있을까. 이에 대해 국내 전문가와 학자들은 60년대 일본이 ‘ 국민 소득 증가 계획 ’ 을 제시해야 한다.

60년대 일본 역시 과도한 투자에 의존해 소비 부족, 인구 이익이 사라지는 문제의 어려움을 겪을 때 일본 총리의 지전용인은 이러한 배경 아래'국민 소득이 배증할 계획'을 내놓고 10년 안에 국민들의 수입을 배가높였다.

"실제로 7년만에 목표를 달성했다."

가등가일의 표시.

1960년부터 1967년까지 일본은 한 배의 목표를 미리 완수하고 국민소득이 배로 늘었다.

1973년 국민소득이 2배 늘었다.

서민들의 소득이 대폭 향상되면서 소비 수준도 높아졌다.

이로써 일본 국내에서는 강력하고 안정적인 중산층 소비층이 탄생했다.

'안정적인 직업이 안정된 것 같아요.

이에 대해 중국 노동학회 부회장 겸 임금 전문위원회 연구원 소해남 연구원은 프로그램 녹화에서 가등가1에 답한 바 있다. 이 상황은 중국과 일본과 확실히 다른 점이 있을 것이라고 말했다.

일본은 원래 평생고용제, 직원들 서열제라 불리는 진산법보였다.

우리는 바로 반역이다. 중국사회변혁의 심층이 그들보다 깊다. 우리는 경제를 시장경제로 전환할 계획이고, 예전에는 계획경제의 일부를 사회주의의 본질로 삼아, 지금 이렇게 심각한 변화가 일어나기 때문에 현재 사회는 불확실성이 많이 존재한다.

이런 불확실성이 기업도 단기화되고 근로자들도 각 방면에 의지할 수 없다고 생각하기 때문에 아까 허 교수가 말하는 우리 사회의 부주의가 나타난다.

이런 진통 과정.