「製織」から「智造」へ浙江嘉興市総工会が現代紡績とアパレル産業の革新の火花を散らす

先日、2024ニューヨークファッションウィーク・新発見グローバルデザイナーとモデルの中国浙江公演、中国総公演がそろって嘉興に到着した。現代紡績とアパレル産業は嘉興の伝統的な特色産業としてもさらに注目されている。長期以来、浙江省嘉興市総工会は新時代の嘉興職人育成プロジェクトと「技能嘉興・職人の町」行動を深く実施し、市域の技能型社会の建設を加速させ、技能人材の総量は絶えず拡大し、素質は着実に向上し、活力は十分に放出され、広範な労働者大衆の革新動力を紡績とアパレル産業の新質生産力に十分に転化させた。

紡績とアパレル産業は浙江の伝統的優位産業と重要な民生産業であり、「415 X」先進製造業群の中の兆産業でもある。嘉興の伝統的な特色ある産業として、嘉興市総工会は現地企業の発展の実際に立脚し、2つの「30分職業技能サービス圏」を構築し、3つの革新的な牽引モデルを作成し、「4連」の仕事メカニズムを構築し、従業員の革新的なエネルギー供給の新しい質の生産力の新しい経路、新しいモデルを模索し、現代紡績とアパレル産業の向上をさらに加速させる。

　　「ダブルサークル」で従業員のスキル成長の道を広げる

今年5月、2024年の「嘉興職人月間」シリーズの活動開始式が嘉興国際コンベンションセンターで開催され、嘉興は「30分職業技能訓練圏」のデジタル地図と「30分職業体験圏」を公表し、嘉興技能人材の育成に「道がある」ようにし、従業員の革新の土壌をさらに厚く植え付けた。

嘉興では、16の職業大学（技術工学大学）、123の職業訓練機関、32の社会評価機関、10の高技能人材公共実訓練基地、189の技能マスタースタジオ、町村訓練陣地などの訓練資源が「30分職業技能訓練圏」に組み入れられ、デジタル地図を通じて、訓練の具体的な情報を明確に展示し、労働者の近くでの選択を容易にし、便利に訓練する。トレーニングサークルとセットになっているのはもう1つの「スキルコード」で、コードをスキャンすると全市のスキルトレーニング評価のリアルタイム情報とエントリーガイドを取得でき、スキルを「手に触れることができる」ようになる。今年に入ってから、累計11万2000人の技能訓練を展開し、新たに技能人材5万4000人、高技能人材2万6000人を追加した。

従業員のイノベーションの活力を引き出すには「源泉活水」が欠かせない。複合型の人材。

　　「3モード」と「3モード」を駆動して労働モデル工房を革新的な高地にする

「私たちのアパレル業界は人間本位の業界です。服の中に人がいることを覚えておいてください」。雅瑩グループ株式会社の張利華技能マスタースタジオでは、張利華はほぼ毎日十数回この言葉を強調している。「私はこのスタジオの『保護者』で、メンバー一人一人の興味に注目し、メンバー一人一人の考えを尊重しています」張利華はメンバー一人一人の技術に高い要求を持っており、彼女から見れば、技術があってこそ革新でき、革新があってこそ常に青くなる。張利華の指導の下で、2012年の設立以来、スタジオは革新的に成衣版型ライブラリ、部品ライブラリ、クリエイティブワークショップを設立し、毎年5000以上の新製品を開発している。

「『労働模範工作室』モデルを基礎として、『産学研結合』『名師が弟子を連れていく』という2つのモデルを補足し、肩書き人の先頭に立つ役割を際立たせ、師が弟子を連れ、点をもって顔を持ち、工作室の影響力を高める」と嘉興市総工会党組副書記、副主席の仲建鋒氏は紹介し、技能訓練と名師が弟子を連れ、教育人を育てることを結合し、純理論化訓練の伝統的なモデルを突破し、優れた技能「ベルトコンベヤー」の循環メカニズムを形成し、技術を伝授した上で革新的な思考を引き出し、広範な従業員大衆に技能向上の中で革新を悟らせ、革新に参加する中で技能を広げる。

　　「四聯」メカニズムは従業員の革新主体の活力を引き出す

屋上光起電力利用、空圧機の余熱回収……浙江省新澳紡績株式会社では、紡績十二作業場主任の戴暁強氏は一貫して企業生産分野の「アイデア王」であり、「科班」出身ではない。平均して毎年企業のために生産コストを200万元以上節約する。戴暁強のように「五小」を精耕して革新した従業員は、嘉興現代紡績とアパレル産業にはまだ多い。

従業員一人一人が革新の主体である。仕事の共同推進、メカニズムの共同建設、典型的な連樹、表彰の共同評価の「四連」メカニズムを通じて、嘉興市の総労働組合と関連部門は全市の範囲内で職業技能のリーダーを確立し、多くの労働模範職人の企業支援奉仕隊を設立し、そして多くの「高技能人材革新工作室」を設立し、労働組合組織、高技能人材のリーダー、従業員が参加する革新的な枠組み。従業員の革新意識と情熱を高めただけでなく、革新を従業員一人一人の自覚行動にし、従業員の革新実践の嘉興絵巻を共同で描き出した。（浙江労働者日報記者金鈞胤）

（出所：中工網）