地方協会：汕頭紡績服装産業協会第1期大講堂開講

汕頭市紡績服装産業協会が開催した第1期紡績大講堂は「企業コンプライアンスリスク管理」をテーマに、異業種の専門家を招いて「企業設立方式」「組織アーキテクチャ設計」「契約管理と財務管理」「労働契約管理」「人的資源コンプライアンス管理」などの内容を共有した。

「企業は長期的に発展しなければならず、完全な内部管理体制とリスク防止回避メカニズムが欠かせない」。汕頭市紡績服装産業協会の鄭舜欽法律顧問は「企業コンプライアンスリスク管理」をテーマに、真実な実例を結合して、企業主体の設立、契約管理、雇用管理、債権/債務処理などの方面の内容を分かち合い、業界企業のコンプライアンス管理経営リスクの構築に参考を提供した。

「企業の人的資源管理の面では、調和のとれた安定した労働関係を構築しなければならない」。汕頭市労働人事紛争調停仲裁院の林燦輝院長は「人的資源のコンプライアンス管理」のテーマをめぐって、企業が労働契約、報酬制度などの面からコンプライアンス管理システムを構築する方法を綿密に分析した。

汕頭市紡績服装産業協会会長、宏傑株式会長の翁創傑氏によると、協会が打ち出した「紡績大講堂」シリーズのイベントは毎月1回開催され、企業経営のニーズを出発点として、業界の専門家、有名デザイナー、業界のエリートなどを招き、会員企業に多元化した学習内容を提供し、企業の管理レベルの向上、コンプライアンスリスクを下げ、汕頭紡績服装企業の「品種を増やし、品質を高め、ブランドを創造する」内生動力を増強する。