紡績服装企業が反家族暴力セミナーを開催します。

9月3日から4日まで、中国紡織工業連合会社会責任弁公室、山東省紡織服装業協会が主催する「中国紡織服装企業仕事場反家族暴指南」シンポジウム、紡織服装業界「性別平等の企業制度の確立と家庭友好の企業文化の構築を促進する」というテーマの研修が済南で行われました。

中国紡AP通信から国際プロジェクトのディレクターの鄭剣、アジア基金会北京代表処のプロジェクト役人のカク陽、山東省婦女連合会権益部部長の王麗臻、山東省紡織服装業協会秘書長の張春華などと如意集団、南山智尚、徳州恒豊、舒朗グループ、英利実業、仙霞服装などの企業代表と座談しました。

4日、中国紡織情報センターの副総経済士、社責弁首席研究員の梁暁暉さん、中華女子学院法学院労働法教授の劉明輝さんなどの業界専門家は山東各地からの紡織服装企業に対して、「性別平等な企業制度の確立と家庭友好的な企業文化の構築を促進する」というテーマの教育を行いました。

アジア基金の北京代表処のプロジェクト関係者のカク陽氏は記者団に対し、アジア基金会が2017年に完成した家庭内暴力が中国の職場に与える影響についての報告によると、調査を受けた自称家庭内暴力を経験した従業員の89%を超える人が、仕事の効果率が低下する精神健康症状が現れた。中国紡織AP通信は、国際プロジェクトディレクターの鄭剣氏によると、企業は家庭内暴力のために、労働者の生産力の損失、福祉支出の増加、新入社員の潜在的な需要などを含む追加のコストを生むという。

山東省婦女連合はずっと女性の権益を守ることに力を尽くしています。家庭内暴力に対する仕事も私達の仕事の重点の一つです。山東省婦人連合会権益部部長王麗臻。