職場の悩み：社長が気に入らないですが、どうすればいいですか？

職場では、上司があなたを好きかどうかは、多くの要因に基づいている可能性があります。

あなたの能力と社長との相性がいいですか？

職場は結果を使って話をするところです。あなたはとてもいい人かもしれません。あなたはとても正直で、誠実かもしれません。人に会って花が咲きやすいかもしれませんが、職場の残酷なところはまさに職務に応じた能力がないと、失敗を意味します。

ですから、あなたが譲歩したいなら。

同僚が好きな人は、能力を高めることが一番重要です。

コミュニケーションが上手で、品行方正で、同僚と睦まじく付き合う人ができれば、なおさらです。

「年下、かわいい、新しく来た」で、みんながあなたを好きになることは、ほとんど不可能です。

職場での勉強については、上司が誰を好きかによって、もっと多くのことを教えてくれるわけではない。

勉強したいなら、どこでも学べます。

あなたが絶えず学習する心理状態がある時に、社長の態度もそんなに重要ではありません。

逆に、上司があなたを好きすぎると、あなたが彼の腹心になることを望んでいるかもしれません。仕事上の左腕ではありません。

一歩譲ってください。上司が本当にあなたを好きではないと敏感に発見したり聞いたりしましたが、どうすればいいですか？「上司飼育マニュアル」という本を紹介します。

この本は私が一番嫌いな本です。

黒さんは勉強しましたが、何回も読みました。いい勉強になりました。

その中には様々なタイプのボスが描かれています。それに、彼らに対処する方法を教えてくれます。もちろん社長に迎合するのではなく、社長がどのタイプの人かを知るために、的中した矢を発射して効果的にコミュニケーションをします。

職場ではコミュニケーションが何より重要です。

私の観察によると、85後、90後の最大の問題は嫌だということです。

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私も以前はこのようにしていましたが、後に自分を困らせる問題は実は全部コミュニケーション不足のために発生したのです。社長が本当にあなたを好きではないのではなく、彼はまだ知らないのです。

要するに、職場では必ず独立した人になります。特に若い時は「唯我独尊」という考えを放棄して、自分を早く成長させて、職場で小さなスターになります。

他人のあなたに対する態度も自分の努力によって得られるものです。