工業4.0機会無限紡績業界もチャンスを逃さないといけない。

昨日、ボストンコンサルティング会社は最新の報告書「工業4.0：未来の生産力と製造業発展の見通し」を発表しました。これは工業4.0技術の中国での普及と採用に伴って、中国企業の生産効率を25%まで高めることになり、これによって6兆元の付加価値を追加で創造し、百万人以上の従業員の仕事に影響すると指摘しました。

BCGから見て、完全に実行しますが工業4.0技術は20年かかりますが、今後5～10年以内に技術の大幅な進歩によって、勝者と勝者の差が大きくなります。

報告によると、中国では工業4.0の収益は主に生産効率の向上に反映されている。今後5-10年間、ますます多くの本土企業が工業4.0時代の要求に従って発展していくことができます。これは国内製造業の全体の生産効率を向上させます。変換コスト（材料コストを含まない）の引き上げ幅は15%-25%である。材料コストを考慮すれば、5%-8%の引き上げ幅が可能です。

計算によると、製造業の累計商品売上原価約85兆元、これは中国の工業全体の生産効率が4兆-6兆元の潜在力を高めるという意味です。各業界の改善度合いは不揃いです。例えば、工業部品メーカーは最高の生産効率向上幅（20%-35%）を実現する可能性がありますが、自動車会社の引き上げ幅は10%-20%と予想されます。

「工業4.0の大きな背景において、企業は工業4.0の技術に必要な能力を獲得するには、大量の時間と経験を投入しなければならない。中国企業と政府は緊密に協力して、専門家と従業員の教育訓練に持続的に投入し、工業4.0からの貴重なチャンスをもたらします。BCGパートナー、運営特定項目の大中華区担当者の杜偉氏は言う。

報告書はまた、絶え間なくそびえ立つ中産階級が強大な消費がエスカレートする意欲、これも業界のさらなる発展を推進します。全社会で大規模な生産の定着に対する需要は日増しに増加しており、これは逆に各方面が工業4.0技術を利用して生産の複雑さに対応することを促進する。

また、報告書によると、工業4.0年代には産業労働者の仕事の完成方式を大幅に変え、新たな雇用を創出し、時代遅れのポストを淘汰するという。これは労働強度が大きい通常の職場がどんどん減っていくことを意味していますが、より多くの職場は柔軟に対応し、問題を解決し、固定化解決案を提出する能力を備えている必要があります。