米国はベトナムからの輸入の大部分の靴類の関税を解除して外国貿易の発展を促します。

によると米国関税の引き下げ、TPPの発効後、ほとんどのベトナムからの輸入をなくす。靴類の関税現在の関税は37.5%から40%ですので、関税が撤廃されたらベトナムの対米靴類の輸出が促進されます。ベトナムだけはまだ塬産地の規定を守らなければなりません。

ベトナム関総署の統計資料によると、ベトナム本（2015）年の靴類の輸出総額は87.5億ドルで、前年同期比17.7%成長した。米国が最も多く、30.3億ドルと前年同期比26.1%成長し、次いでEUが29億ドルとなり、12.9%成長し、中国大陸が5.42億ドルで45.4%成長した。

同期間の木製品の輸出総額は49億ドルで、前年同期比9.3%成長した。米国が最も多く、19.1億ドルと18.9%成長し、次いで日本が7.33億ドルと3.8%成長した。

ほとんどの靴の関税はゼロになります。少ない部分は7年後にゼロになります。靴のほかに、木製品の関税も引き下げられます。今の日本の木材製品の輸出の二つの目的地は米国と日本です。

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製靴三雄宝成工業、豊泰企業及びF-玉斉製靴基地は各国の給料の上昇、ブランドの顧客指定及び全世界の配置を考慮して、靴製造基地の乾坤大移動を行いました。元の最大製靴基地の中国大陸から、それぞれベトナム、インドネシア、インド及びミャンマーなどに移転しました。

F-ジャスティン執行副社長の廖志誠氏は、

靴製造基地の賃金の高さ、ブランドの指定及びグループの全世界配置は、すべて業者が靴製造基地を移転する原因の一つである。廖志誠さんによると、F-玉齊さんは現在アウトドアシューズの平均商品の単価（ASP）は25ドルで、2003年に設立されたベトナム工場は今はアウトドアシューズのASPが全部で、グループの平均ASPを上回っています。

ベトナムを例にして、今年1月から全国4つの地域の毎月基本賃金を引き上げた。このうち、第1地域はホーチミン市、ハノイなどの基本給を310万ドルに引き上げ、上昇幅は約14.81%に達した。第2地区は、例えば、ベトナムのジャスト・ジャスト興業の所在地であるフンイエン省の基本給を275万ドルに引き上げ、上昇幅は約14.58%となり、今月16日の新台湾ドルの対ベトナム盾為替レートは684.01で計算し、約4,020元に換算し、フンイエン省の基本給も14%上昇した。

例えば残業代、食費、保険料などの多くの支出を加計した後、従業員一人当たりの給料は300ドルに達しますが、大陸工場より低いです。カンボジアの従業員の給料はベトナムの7～8割しかなく、グループの生産ラインはすでに大陸からカンボジアに転戦しました。

グループの各生産拠点の運営規模が拡大する中、F-玉齊傘下の大陸襄誠、長誠及び誠などの3つの工場は来年生産能力に比べて、今年の前3四半期の62.9%から46～54%まで下げます。反対に「非大陸地区」の東南アジア工場は来年生産能力に比べて、今年の前3四半期の37.1%から46～54%まで引き上げます。

F-玉齊の旗の下でカンボジアの工場の1期となると、現在すでに5本の生産ラインを完成して、明年末までに、更に5～6本の生産ラインを完成する予定で、その生産能力に比べて今年の第3四半期の5.9%を占めさせて、更に12～16%まで昇格させて、カンボジアの運営の配置を拡大します。

宝成と豊泰傘下のベトナム工場の上半期の生産能力は42%と53%に達し、グループ最大の靴製造基地になった後、F-玉齊は昨日（17）も宣言しました。ベトナムのジャスト興工場に加入した後、ベトナム工場の来年の生産能力は比べられます。今年の前の3四半期の31.2%から34～38%に引き上げられます。28～32%を占めることができます。