仕事が終わる途中に犬にかまれて労災とは言えませんか？

同じ通勤途中にけがをしたのに、なぜ交通事故などで労災と認定され、野良犬にかまれた場合、労災とはいえないのか？法的内容の不備が問われている。

法に基づいて国を治めて中央にいまだかつてない高度に昇格させられた今日において、法治と調和のとれた角度から見て、労災認定に関する法律は本当に時代と共に前進して、法律に労働者の権益を支える保護傘を持たせる必要がある。

すぐ

「例があってはならない、例がないと興が上がらない」という思想を持たないでください。人文配慮の角度から従業員に対して愛を与えます。

このように、真夜中の退勤途中に野良犬に噛まれた社員は、医薬費が数百元かかりましたが、会社はいろいろな理由で清算しないので、ちょっと冷たいです。

社員が退勤途中に野良犬にかまれて、労働災害とは言えなくても、会社の配慮と慰問は全部だめですか？

「同僚が夜中に退勤する時、野犬にかまれて、医薬費は数百元かかりましたが、会社はいろいろな理由で清算しません。」新浪のネットユーザー「劉暢0127」が出したこのミニブログはネットユーザーの話題を呼んでいます。

西安市人社局の職員は「労働災害とは言えず、負傷者は犬の主人に賠償を求めることができる」と答えました。

（10月10日華商報）

仕事が終わる途中に野良犬にかまれて傷つけられて、西安市人社局の従業員は労働災害を計算しないと答えて、実はこの応対は冷血ではなくて、法律の根拠があります。

労働災害とは、労働者が職業活動または職業活動に関連する活動に従事している時に受けた不良要素の傷害と職業病の傷害をいう。

労働災害の認定については、「労働災害保険条例」第三章で明らかに規定されています。その中には、通勤途中に本人の主な責任でない交通事故または都市軌道交通、旅客輸送フェリー、列車事故による損害が含まれています。労災と認定しなければなりません。

2014年9月1日から施行された「労働災害保険行政事件の審理に関する最高人民法院の若干の問題に関する規定」では、労災認定中の「通勤途中」などの問題についてさらに細分化した。

この規定は、

勤務地と住所地、常住地、単位宿舎を往復する合理的な路線の通勤途中、合理的な時間内に勤務地と配偶者、両親、子女の居住地を往復する合理的な路線の通勤途中、日常生活に必要な活動に従事し、合理的な時間と合理的な路線の通勤途中、合理的な時間内に他の合理的な路線の通勤途中。

「労災保険条例」も「労働災害保険行政事件の審理に関する最高人民法院の若干の問題に関する規定」も、通勤途中に交通事故などの状況を除いて、他の状況が労災と認定されることが明らかになっていない。

もちろん、従業員が退勤途中に野良犬にかまれても、労災とは言えません。